根據事業單位公開招聘有關規定和我市公立醫院發展需要，決定公開招聘一批備案制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)應聘人員年齡在35周歲以下(1981年7月14日及以后出生);
(三)身體健康，符合有關體檢標準;
(四)具備招聘崗位要求的專業或技能條件;
(五)招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應聘須經所在單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意的，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
有下列情形之一的不能應聘：
1、在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;
2、現役軍人;
3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位和數量
本次共招聘備案制工作人員120名，具體招聘計劃見附表。
三、報名和資格審查
(一)網上報名
1、個人報名。報名采取統一時間、網上報名的方式進行。
報名時間：2017年7月14日9:00-7月16日16:00
查詢時間：2017年7月14日11:00-7月17日16:00
報名應聘人員登陸“曲阜市衛生和計劃生育局網站(http://www.qfws.gov.cn)”，點擊“曲阜市公立醫院公開招聘”,選擇“曲阜市公立醫院公開招聘考生入口”，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。
每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報個人信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過不能更改。報名人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格，記入本人誠信檔案，并按有關規定進行處理。
2、資格初審
招聘工作辦公室根據報名人員填寫的個人信息對應聘人員進行資格初審，對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充;上傳照片不清晰的，退回應聘人員重新上傳照片。
通過資格初審的，下載打印《2017年曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《2017年曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員誠信承諾書》(參加現場資格審查時使用)，并于2017年7月25日9:00—7月27日登錄該網站，下載打印《2017年曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員筆試準考證》。
根據有關規定，為體現公平、競爭、擇優原則，對報名人數低于招聘計劃3倍的職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃職位的，如本人同意，可在規定時間內改報符合條件的其他職位。
(二)現場資格審查
公立醫院公開招聘備案制工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
筆試結束后，根據筆試成績，對擬進入面試的人員進行現場資格審查。報考高層次人才崗位人員完成網上報名后，不參加筆試，現場資格審查合格的直接參加面試。
現場資格審查需提供如下資料：身份證、《筆試準考證》(高層次人才崗位除外)、畢業證、就業報到證原件及復印件，《2017年曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《2017年曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員報名誠信承諾書》及崗位條件需要的其他相關材料。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門7月14日以前的學歷認證材料。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
報考普通崗位人員考試分為筆試和面試。報考高層次崗位人員只進行面試。
(一)筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。考試內容為衛生公共基礎知識和專業知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。衛生公共基礎知識包括醫療衛生相關法律法規、醫德醫風等，專業知識部分按醫療、藥學、檢驗、影像、護理、生物醫學工程、公共衛生事業管理七類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
筆試時間地點見準考證。
(二)面試
面試采用結構化面試的方式。
筆試結束后，根據招聘計劃和筆試成績確定進入面試人選，面試人數按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2，達不到規定比例的，按實有筆試人數確定。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。高層次人才崗位現場資格審查合格的全部參加面試。每個考生的面試時間一般不超過15分鐘，滿分100分，面試內容為醫療衛生常識、職業道德、醫患糾紛等。
面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員的面試成績，面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試結束后，普通崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績，高層次人才崗位面試成績做為應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察體檢人選。考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績也相同的，現場組織加試面試，根據加試成績由高分到低分依次等額確定進入考察體檢人選。
五、考察體檢
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。
體檢在外地縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢不合格需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由參加體檢人員承擔。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績及面試加試成績依次遞補。
六、公示聘用
考察體檢結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員公示后不再遞補。擬聘用人員公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由曲阜市衛生和計劃生育局發放《曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《曲阜市公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限，受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次招聘人員為曲阜市公立醫院總量控制備案制人員，按照公立醫院人事制度改革的有關規定進行管理。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
有關招聘信息將在“曲阜市衛生和計劃生育局網站(http://www.qfws.gov.cn)”的“曲阜市公立醫院公開招聘”欄目發布，請及時關注。
咨詢電話：0537-4893311
本《簡章》由曲阜市公立醫院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
曲阜市公立醫院公開招聘領導小組辦公室
2017年7月3日
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