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根據(jù)市委組織部工作要求和常熟高新區(qū)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)域性黨建工作站專(zhuān)職黨務(wù)工作者2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則：

公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

常熟高新區(qū)區(qū)域性黨建工作站專(zhuān)職黨務(wù)工作人員2名，企業(yè)合同性質(zhì)。

三、招聘條件和崗位職責(zé)：

招聘條件：

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項(xiàng)工作;無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)處理等不良記錄。

2. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。

3.具有擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見(jiàn)下表。

常熟高新區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)域性黨建工作站專(zhuān)職黨務(wù)工作者崗位表

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，牽頭抓好區(qū)域黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，配合組織人事勞動(dòng)局完成各項(xiàng)黨建任務(wù)，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)黨建工作指導(dǎo)員開(kāi)展黨建工作。

2.了解區(qū)域非公企業(yè)黨建工作基本情況，指導(dǎo)區(qū)域非公企業(yè)開(kāi)展黨的工作，幫助未建黨組織的盡快建立黨組織，為已建立黨組織的開(kāi)展黨組織活動(dòng)提供有效服務(wù)。

3.組織、協(xié)調(diào)區(qū)域成員單位開(kāi)展區(qū)域性黨建活動(dòng)，牽頭組織開(kāi)展非公黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與企業(yè)勞資糾紛調(diào)處，推進(jìn)活力和諧企業(yè)建設(shè)。

4.經(jīng)常深入?yún)^(qū)域內(nèi)非公企業(yè)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問(wèn)題，牽頭黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)黨組織分析原因，研究對(duì)策，督促指導(dǎo)其盡快解決。對(duì)存在的共性或苗頭性問(wèn)題，及時(shí)與黨工委匯報(bào)，并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，供黨工委決策時(shí)參考。

5.及時(shí)掌握區(qū)域非公黨建工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨建工作創(chuàng)新典型，努力打造區(qū)域黨建特色品牌，協(xié)助組織部門(mén)加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造區(qū)域黨建工作良好氛圍。

6.協(xié)助組織人事勞動(dòng)局抓好區(qū)域其他黨建工作。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日—7月14日9：00-16：00(周六、周日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn): 常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(珠江路222號(hào))13、14 號(hào)窗口。

3. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)，本人近期二寸照片1張，并如實(shí)填寫(xiě)《常熟高新區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)域性黨建工作站專(zhuān)職黨務(wù)工作者報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

4. 報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)予以公布。

(二)考試

本次招聘開(kāi)考比例為1:2，崗位報(bào)名人數(shù)大于或等于2:1時(shí)方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，同比例縮減招聘人數(shù)。

考試采取筆試(有條件取消)與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試按成績(jī)從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數(shù)的2:1確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，擬錄用對(duì)象以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)確定。但報(bào)名人數(shù)不足10人時(shí)取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對(duì)象，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。

(三)體檢、政審和公示。

對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示(不少于3天)，政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。

因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、錄用及待遇

1. 錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并試用期一個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

2. 待遇：執(zhí)行高新區(qū)勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

六、其他

報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

七、本簡(jiǎn)章由常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

本次招錄工作的有關(guān)信息可通過(guò)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)、東南人才網(wǎng)(www.csdnrc.com)查詢(xún)。

報(bào)名監(jiān)督電話：52968226。

附件：2017年常熟高新區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)域性黨建工作站黨務(wù)工作者報(bào)名表

常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局

2017年7月3日