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2012年銅仁市沿河土家族自治縣公開選拔鄉科級領導干部公告
來源:沿河土家族自治縣人民政府網 閱讀:1662 次 日期:2012-06-28 10:53:42
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為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省第十一次黨代會精神,進一步深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》,縣委決定公開選拔縣農牧科技局常務副局長等10名鄉科級領導干部。現將有關事項公告如下:

一、選拔職位及人數

1、沿河土家族自治縣農牧科技局常務副局長1名(正科級);

2、沿河土家族自治縣烏江山峽風景名勝管理局副局長1名(正科級);

3、沿河土家族自治縣精神文明建設領導小組辦公室副主任1名(副科級);

4、沿河土家族自治縣委政法委社會治安綜合治理工作科科長1名(副科級);

5、沿河土家族自治縣編制委員會辦公室副主任1名(副科級);

6、共青團沿河土家族自治縣委員會副書記1名(副科級);

7、沿河土家族自治縣全民國防教育辦公室副主任1名(副科級);

8、沿河土家族自治縣投資促進局副局長1名(副科級);

9、沿河土家族自治縣畜牧獸醫局副局長1名(副科級);

10、沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務辦公室副主任1名(副科級)。

二、選拔對象和范圍

面向全縣黨政機關、事業單位(含中央、省、地駐沿單位)和縣管國有企業中具有干部身份的人員公開選拔。

三、資格條件

(一)具備《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。

(二)具有3年以上工齡,年齡在40周歲以下(1971年7月1日以后出生)。其中,報考共青團沿河土家族自治縣委員會副書記職位的,需具有1年以上工齡,年齡在25周歲以下(1986年7月1日以后出生);報考沿河土家族自治縣農牧科技局常務副局長、沿河土家族自治縣投資促進局副局長、沿河土家族自治縣畜牧獸醫局副局長以及沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務辦公室副主任職位的,年齡需在35周歲以下(1976年7月1日以后出生)。

(三)具有國家承認的大學專科以上學歷。其中,報考共青團沿河土家族自治縣委員會副書記職位的,需具有普通高等教育全日制大學本科以上學歷;報考沿河土家族自治縣農牧科技局常務副局長、沿河土家族自治縣烏江山峽風景名勝管理局副局長、沿河土家族自治縣精神文明建設領導小組辦公室副主任、沿河土家族自治縣畜牧獸醫局副局長以及沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務辦公室副主任職位的,需具有普通高等教育全日制大學專科以上學歷。

(四)報考沿河土家族自治縣烏江山峽風景名勝管理局副局長職位的,需具有旅游或規劃類相關專業;報考沿河土家族自治縣委政法委社會治安綜合治理工作科科長職位的,需具有法律、文史類相關專業,且熟悉計算機業務;報考沿河土家族自治縣投資促進局副局長職位的,要具有法律類相關專業。

(五)報考沿河土家族自治縣精神文明建設領導小組辦公室副主任職位的,需具有從事辦公室工作的經歷。

(六)報考正科級職位的,需任副科級職務滿1年以上。

計算年齡、工齡和任職年限的截止時間為2012年6月30日。

現任職務相當于或高于所報考職位的職務層次,符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。

(七)有下列情形之一的人員不得參加本次公開選拔:

1、受過司法機關刑事處罰的;

2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4、近三年年度考核有不稱職(不合格)等次的;

5、違反計劃生育政策的;

6、其他經公開選拔領導小組認定不符合報考條件的。

四、工作程序

(一)公開報名。采取個人自薦、單位黨組織推薦等形式進行,由本人據實填寫《沿河土家族自治縣公開選拔鄉科級領導干部報名登記表》,經報考者所在單位黨委(組)核實并簽署同意報考的意見后,到縣委組織部(干部室)報名。

每人只能報考一個職位,報考者應對所提交報名材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消其考試資格和任用資格。

(二)資格審查。縣公開選拔工作領導小組辦公室按照報考資格條件,對報名者進行資格審查,對資格審查合格者發放筆試準考證。經資格審查合格的報名人數達不到規定比例的,由領導小組討論是否取消該職位公開選拔工作。若該職位被取消,報考人員符合其他職位報考條件的,可改報其他職位。

(三)考試。考試包括筆試和面試。

(1)筆試(時間和地點另行通知)

筆試采取閉卷考試的方式,分公共科目和專業科目分別進行,滿分均為100分。筆試內容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力;專業科目主要測試選拔職位所需的專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規和業務能力。

筆試成績按公共科目、專業科目各占50%的比例計算。按照擬選拔職位職數與面試人選1︰5的比例從高分到低分確定各職位面試人選(如最后一名成績并列,并列人員一并參加面試)。

(2)面試(時間和地點另行通知)

采用結構化面試方式進行,滿分為100分,主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度(面試辦法另行制定)。

應試者考試綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計算。

按擬選拔職位職數與體檢人選1︰3的比例,從高分到低分確定各職位體檢人選(如最后一名成績并列,并列人員一并作為體檢人選)。

(四)組織考察。由縣公開選拔工作領導小組組織對各職位的前三名進行統一體檢,體檢參照國家公務員體檢項目和標準執行,體檢合格者確定為考察對象,體檢不合格者所缺名額按該職位綜合成績從高分到低分依次遞補。考察按照《干部任用條例》規定的程序進行,由縣公開選拔領導小組辦公室制定考察工作方案并組建考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,對其是否適合和勝任選拔職位作出評價。考察采取個別談話、發放民主測評及征求意見表、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。

(五)決定任用。根據考試、考察綜合情況,按照有關規定在適當范圍內醞釀并征求紀檢監察等有關部門意見。縣委組織部研究提出建議人選,報縣委討論決定。選拔職位如無合適人選,可以空缺。

(六)任前公示。對縣委常委會議討論決定的擬任人選,進行任前公示,需按照規定程序上報審批的,待批復后,再進行任前公示,公示期為7天。

(七)正式任職。公示期滿后,對在公示期間無反映或雖有反映但經調查不影響其任用的,按照有關規定辦理任職手續。有反映經調查核實影響任用的,取消任用資格。

對公開選拔任用的干部按規定實行試用期。試用期滿后,經考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務,一般按試任前職級安排工作。不適宜試用期制的,任職一年后經考核不勝任的,由縣委提出免職意見。

對經過考察符合任用條件但未能任用的人員,符合后備干部條件的,可以納入后備干部隊伍進行培養。

五、報名時間、方式及要求

(一)報名時間:2012年7月2日至7月13日。

(二)報名方式:報考者持相關資料到縣委組織部干部室現場報名。

(三)報名要求:報考者在報名時需提供以下資料:1、《沿河土家族自治縣公開選拔鄉科級領導干部報名登記表》(可從沿河縣政府網、沿河縣黨建網下載);2、本人有效身份證、學歷證書原件和復印件及相關任職經歷證明材料;3、近期1寸彩色免冠照片4張。

六、其他事宜

筆試、面試時間和地點另行通知。
咨詢電話:中共沿河土家族自治縣委組織部:0856-8225825

監督電話:中共沿河土家族自治縣紀律檢查委員會、沿河土家族自治縣監察局:0856-8221674

本公告及未盡事宜由中共沿河土家族自治縣委組織部負責解釋。

2012年銅仁市沿河自治縣鄉科級領導干部選拔職位及資格條件

沿河土家族自治縣公開選拔

鄉科級領導干部工作領導小組

2012年6月27日

沿河土家族自治縣2012年選拔鄉科級領導干部報名登記表

《沿河土家族自治縣2012年選拔鄉科級領導干部報名登記表.doc》來源于沿河土家族自治縣人民政府網。

最新更新日期:2012年6月27號。

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