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根據學校編制情況及教師隊伍現狀與實際需要，為了確保教育教學工作的正常開展，擬從鄉鎮中小學教師中擇優選調部分教師到縣城小學任教。為使選調工作有章可循，有序推進，特制訂本實施方案。

一、選調原則

選調工作堅持公正、公平、公開、擇優的原則。

二、選調條件

1、選調對象為本縣農村學校正式在編在崗中小學教師，且在本縣農村學校從教滿3年以上(即2014年9月以前參加教育教學，含在本縣的三支一扶、特崗教師未上編的工作時間);

2、選調人員必須具備所報學科相應的教師資格，或在所報學科崗位有任教該學科滿3學年以上的經歷(由教師所在學校出具證明并公示，報名時交證明材料和公示影印件);

3、近三學年無違法和違紀記錄;

4、現任中小學教師近三學年在全校校內綜合考核排名名次均居前60%名次(含)，其中在村完小及教學點任教的學期及女教師產假當學期認定為合格(本學期期末因故未進行期末統考除外);

5、教師個人報名表交所在學校初審，主要從資格、表現、業績等方面審核，審核通過后由學校校長簽字并加蓋公章同意。

三、選調計劃

2017年度縣城小學共選調教師30人，其中：

語文11人(其中小學編制教師8人、初中編制教師3人);

數學11人(其中小學編制教師8人、初中編制教師3人);

英語8人(其中小學編制教師6人、初中編制教師2人)。

選調過程中，如果初中編制教師選調出現崗位空缺時，相應崗位調劑至小學編制教師。反之，按比例核減選調職數。

四、選調辦法

(一)選調縣城小學教師要通過筆試和面試說課相結合(筆試成績占40%、面試成績占60%)，擇優選調。

1、筆試成績(100分)：70分為學科專業知識(以選調崗位高一個學段知識為主)，30分為相應學科說課稿，并按學科崗位進行命題。

2、面試說課成績(100分)：按照相應學科崗位，參照教師招聘考試說課形式進行。

3、筆試結束后，按照筆試成績排名，并按崗位數的1:1.5比例確定入闈人選(含最后一名分數并列者)，再進行面試說課。

(二)各學科報名人數應達到學科選調計劃職數的2倍，否則，按相應比例減少選調職數。

(三)報名結束后及時公示報名情況，筆試閱卷結束后及時公示筆試成績及擬定面試名單，再行面試(面試時間再行通知)。

(四)根據筆試成績和面試說課成績累計后，結合考核結果，凡符合選調錄用條件的，相應教師按所報學科從高分到低分依次選擇崗位(同崗位最后一名入圍者出現并列時，以教齡長者優先，如教齡相同時，則以年長者優先)。符合選調錄用條件的初中編制教師，如縣城初中崗位確實需要，選崗前可作適當調整。

(五)選調教師入崗后原則上未滿三年不得申請調動崗位。

五、報名及考試

(一)報名

1、符合報考條件者下載本方案后所附申請表格(a4紙張打印)，交學校簽批，并攜帶畢業證、教師資格證、身份證、2寸近期免冠彩照3張辦理報考手續。

2、時間：2017年7月14日上午8：30—2016年7月14日下午5時，一天時間。

3、地點：縣教體局五樓會議室

(二)筆試

1、時間：2017年7月19日上午9:00—11:30

2、地點：武寧六小

六、組織領導

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，馬哲才同志兼任辦公室主任，劉大利同志任副主任，成員由何弋隆、王波、翁第森、張立新等同志組成，負責日常工作。

(二)考生資格審查小組

馬哲才同志任組長，鄭傳先、劉大利同志任副組長，何弋隆、王波、翁第森、張立新同志為成員，負責對考生資格集體審查，資格審查貫穿選調工作整個過程。

七、組織紀律

縣城小學選調教師必須按照教育行政主管部門的統一部署和安排，不準擅自借調和選調公辦教師。對違反規定的當事人和責任人進行嚴肅處理，以維護和保持教師隊伍管理嚴肅性和規范性。

本方案未盡事宜，由選調工作領導小組負責予以解釋。

武寧縣公開選調教師工作領導小組

二0一七年七月十日