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2017年文山市公開招聘特崗教師

面試工作方案

為全面做好2017年文山市公開招聘特崗教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，特制定本方案。

一、基本原則

根據(jù)《文山州2017年特崗教師招聘公告》中“分級負責、分級管理”的原則，文山市2017年公開招聘特崗教師面試工作在文山州教育局、文山市教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由文山市教育局具體組織實施。面試工作嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》所要求的程序、方法和要求組織實施。堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）面試在《文山市教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組》(文教發(fā)[2017]10號)的指導(dǎo)下開展工作。

（二）面試考官在人社局的指導(dǎo)下從文山市教育系統(tǒng)招聘考試專家?guī)熘须S機抽取，當場通知進行封閉。

（三）每個面試考場設(shè)5名考官，即主考官1名，相關(guān)專業(yè)考官4人。

（四）考場設(shè)計時記分員1名、設(shè)監(jiān)督員1名。面試考官及工作人員實行回避制度，回避范圍按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》第九章第四十六條執(zhí)行。

三、面試對象

參加2017年6月24日由省特崗辦統(tǒng)一組織舉行的筆試的考生，按筆試成績從高到低，以1：1.2的比例確定面試人員(計算進入面試人數(shù)時，若出現(xiàn)小數(shù)，只入不舍，取整數(shù))，免筆試考生不占面試比例，全部按報考崗位直接進入面試。具體名單見7月10日公布的《文山市2017年特崗教師筆試成績及進入面試人員名單公示》。

四、面試方法

面試總分100分。報考小學語文本科崗位、小學數(shù)學本科崗位的，面試方法為專業(yè)測評和實際操作能力測試，專業(yè)測評占面試總分的40%,實際操作能力測試占面試總分的60%；其它崗位只進行實際操作能力測試，占面試總分的100%。

（一）專業(yè)測評

專業(yè)測評主要考評應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識水平。專業(yè)測評后，按專業(yè)測評成績從高到低，以1:2的比例確定進入實際操作能力測試人員名單。

（二）實際操作能力測試

實際操作能力測試具體內(nèi)容為說課和答辯，主要考評應(yīng)試者的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。

1.說課

應(yīng)試者根據(jù)提供的競聘學科課題準備說課稿，準備時間為20分鐘。說課教材以文山市現(xiàn)行中小學教材和課標要求為依據(jù)，說課時間7分鐘。

2.答辯

應(yīng)試者現(xiàn)場抽取答辯題進行答辯，時間3分鐘。

3.實際操作能力測試成績的評定

每位考官根據(jù)報考人員的測試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。測試的計分方法為：5名考官的成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分，另3位考官成績的平均分即為該考生的面試成績，分數(shù)取小數(shù)點后2位。測試分數(shù)現(xiàn)場公布。測試成績總分為100分，測試成績低于60分者確定為不合格，取消進入下一招聘程序的資格。

4.考生注意事項

（1）參加實際操作能力測試的人員須持本人身份證和面試準考證，按照測試時間和地點準時到達指定地點報到，不按時報到者視為自動棄權(quán)，證件不全者不得進入考場。

（2）測試時，考場監(jiān)督員核查面試人員身份后，由主考官主持測試。測試時測試人員不準介紹自己的基本情況，到達測試考場時只準報抽簽抽到的順序號（向考官說我是第幾號考生）。

（3）面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理，應(yīng)聘人員自覺遵守面試的時間要求，進入考場后自覺服從工作人員的管理，面試結(jié)束前不得離開考場，不得攜帶手機等任何通訊器材，不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書籍。如有嚴重違紀行為將視情節(jié)給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。

五、面試時間和地點

（一）專業(yè)測評時間：2017年7月22日上午9:00至11:00。

（二）專業(yè)測評成績公布時間：2017年7月23日上午8:00。

（三）實際操作能力測試時間：2017年7月24日上午7:30至結(jié)束。

（四）面試地點：文山市第五小學

六、總成績的確定及擬聘

（一）無免筆試考生報考的崗位和學科，應(yīng)聘人員的面試成績加筆試成績等于總成績。

（二）僅有免筆試考生報考的崗位和學科，以面試成績作為總成績。

（三）既有免筆試考生又有筆試考生報考的崗位和學科，取該崗位和學科筆試考生的最高筆試成績作為免筆試考生的筆試成績，所有應(yīng)聘人員的面試成績加筆試成績等于總成績。

（四）對應(yīng)聘人員的總成績按報考崗位及崗位數(shù)從高分到低分確定擬聘人員后上報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后公示。如總成績相同，先按師范類、非師范類順序、再按市內(nèi)戶籍、州內(nèi)戶籍、省內(nèi)戶籍、省外戶籍、實際操作能力測試成績、專業(yè)測試成績、筆試成績的順序確定進入下一招聘程序人選。

七、面試工作公示網(wǎng)站

http://www.37.gov.cn/index/qxxx/bmxx.htm（文山市人民政府網(wǎng)站部門信息欄）

八、監(jiān)督檢查

面試過程接受省、州特崗辦、市委政府及相關(guān)部門、州派遣巡視員和社會的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的人和事，將按相關(guān)規(guī)定給予當事人紀律處分或取消錄用資格。

監(jiān)督舉報電話：0876-2143323

文山市實施農(nóng)村教師“特崗計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（文山市教育局  代章）

二〇一七年七月十三日