根據省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關于做好全省退役士兵安置和權益保障工作的意見》(魯辦發電[2017]44號)要求，堅持公開、公平、公正的原則，通過考核的方式，將符合條件的退役士兵招聘到校園安保、園林綠化、環衛、城管、鎮街社區等專項公益性崗位。具體事宜公告如下：
一、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象
1.我市2011年和2012年已安置到公益性崗位，且符合本次招聘條件并自愿繼續在公益性崗位工作的退役士兵;
2.我市符合政府安排工作條件且選擇由政府安排工作，未能就業或下崗失業、目前仍有就業能力的退役士兵;
3.符合零就業家庭條件的自謀職業退役士兵。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和道德品質;
3.自愿從事公益事業和公共服務，身心健康，能夠適應崗位需求;
4.男性年齡在55周歲(1962年6月30日以后出生)以下、女性年齡在45周歲(1972年6月30日以后出生)以下。(出生日期以身份證為準)
二、報名與資格審查
報名采取統一時間、現場報名的方式進行，對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
(一)報名時間。2017年7月18日—20日，每天8:30—17:00，逾期不報名的，視為自動放棄招聘資格。本人無法到現場的，可委托他人報名，報名時需持有本人報名材料及受托人的有效證件。
(二)報名地點。此次報名分兩個渠道同時進行。一是2011年和2012年已招聘到公益性崗位的退役士兵，到現用工單位報名。二是新招聘人員到戶籍所在地報名，在全市設立15個報名點。其中，在市直入伍的，到興安街道銀杏社區報名。具體地點如下：
1.經濟開發區青云湖社區服務中心。位于明湖南路與擁翠街交叉路口西南角，聯系人：宋曉麗，聯系電話：13792650931。
2.新安街道城中社區服務中心。位于濰徐北路388號(206國道收費站南500米路東)，聯系人：李濱濱，聯系電話：2262899。
3.興安街道永安社區服務中心。位于永安路與南苑路交叉路口西200米，聯系人：董云亮，聯系電話：15725651115。
4.大汶河旅游開發區幸福里社區服務中心。位于墨溪古巷東側博雅藝術城南側、翠微路北側，聯系人：劉金麗，聯系電話：4322216。
5.景芝鎮葛家莊社區服務中心。位于景芝鎮匯泉路與206國道交匯處南1000米，聯系人：王忠凱，聯系電話：4611006。
6.凌河鎮儒林社區服務中心。位于新凌大街(凌河黨委西1000米)，聯系人：張華君，聯系電話：18763616108。
7.石埠子鎮群眾之家。位于石埠子鎮石城路(人民政府對面)，聯系人：王德才，聯系電話：13355369932。
8.大盛鎮老黨委。聯系人：李治芳，聯系電話：13792671377。
9.輝渠鎮輝渠社區服務中心。位于輝渠鎮駐地，聯系人：李增遠，聯系電話：18866755077。
10.郚山鎮濱河社區服務中心。位于郚山黨委北臨，聯系人：徐永東，聯系電話：15866404401。
11.石堆鎮中心社區服務中心。位于石堆鎮黨委西鄰，聯系人：李玉祥，聯系電話：13853680541。
12.柘山鎮老子社區服務中心。位于柘山鎮黨委東側，聯系人：高金樂，聯系電話：13561411577。
13.官莊鎮為民服務中心。位于官莊鎮黨委辦公樓一樓，聯系人：王增先，聯系電話：15964588562。
14.金冢子鎮金東社區服務中心。位于水右官莊村駐地，聯系人：倪兆廷，聯系電話：4187867。
15.興安街道銀杏社區服務中心。位于興安路與健康路交叉路口西南角，聯系人：孫培升，電話:15063607688。
(三)報名材料。招聘人員需填寫《2017年安丘市退役士兵專項公益性崗位報名登記表》，此表可登陸安丘市政府門戶網站《通知公告》欄中下載打印(網址：http://www.anqiu.gov.cn/)，也可到各報名點現場領取。報名時，招聘人員需提供本人的身份證、戶口本、下崗失業證(解除勞動合同或工作關系證明)、退伍證和本人近期1寸免冠照片3張。榮立一、二、三等功的提供《退出現役登記表》、《獎勵登記表》和《立功證書》;參戰的提供《參戰退役人員生活補助證》;參試的提供《涉核參試退役人員生活補助證》;傷殘的提供《殘疾軍人證》。以上證件，現場查驗原件、留存復印件(個人提前用A4紙復印好)。
(四)資格審查。報名結束后，市退役士兵安置和權益保障工作領導小組抽調相關單位人員成立審核組，負責報名資格審核認定，確保招聘人員符合規定條件。
同時，為鼓勵靈活就業、自主創業，凡符合專項公益性崗位招聘條件，資格審查通過后個人自愿放棄公益性崗位靈活就業的簽訂協議，給予養老、醫療、工傷三項保險補貼。
三、考核計分標準與成績公布
(一)兵齡計分。根據退役士兵的服役年限，每服役1年計2分。服役年限不滿6個月的按照6個月計算，計1分;超過6個月不滿1年的按照1年計算。
(二)年齡計分。年齡(周歲，截止2017年6月30日，出生年月日以身份證為準)每歲計1分。
(三)加分項。參戰、參試、傷殘軍人各計5分;榮立一等功的計8分，榮立二等功的計5分，榮立三等功的計3分，以上立功計分只計一次最高榮譽分，不累計加分。
以上三項計分分值，由市退役士兵安置和權益保障工作審核組審核認定。
(四)成績公布。綜合成績由兵齡考核、年齡考核和加分項三者的成績相加產生，按照綜合成績由高到低的順序，將于2017年7月22日在安丘市政府門戶網站、安丘發布和各報名點上公布，同時公布選崗方案。
四、崗位選擇
2017年7月24日—7月25日，按照綜合成績由高到低的順序，組織招聘人員依次自主選崗。對成績并列的，兵齡長者先選，兵齡計算到月;若再次出現成績并列的，年齡長者先選，年齡計算到日。2011年和2012年已安置到公益性崗位的退役士兵，在報名前要與原用工單位解除勞動合同，符合專項公益性崗位安置條件的退役士兵，選崗后與新用工單位簽訂勞動合同;不符合本次招聘條件的，未參加本次招聘報名的，或報名通過審核但選擇靈活就業的，與原用人單位的勞動合同關系，自本次招聘報名之日起自動解除。選崗結束后，由用人單位組織聘用人員進行崗前培訓，并簽訂勞動合同。
五、崗位補貼及社保待遇
(一)崗位補貼。此次招聘人員每月崗位補貼標準為2000元(含個人繳納保險部分)。自合同簽訂之日起，工作每滿1年，每月崗位補貼增加20元;每1年軍齡，每月增加20元。退出專項公益性崗位的退役士兵，不再享受此項待遇。
(二)社會保險。按規定參加企業職工的養老、醫療、工傷、失業和生育保險，個人繳納部分由用工單位從本人崗位補貼中代扣代繳。
六、崗位管理
專項公益性崗位聘用人員，堅持“誰使用、誰管理”的原則，用工單位履行管理主體責任，與聘用人員簽訂勞動合同，并負責工資發放和日常管理考核。
(一)嚴格崗位培訓。對聘用人員，各用工單位要做好法律法規、工作紀律、專業技能等崗前教育培訓，培訓合格的安排上崗。
(二)嚴格合同管理。用人單位要嚴格按照《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的相關規定，依法規范用工行為。按時與聘用人員依法簽訂勞動合同、辦理勞動用工備案手續、發放工資并繳納各項社會保險費。本次勞動合同期限3年，并在簽訂勞動合同時約定試用期3個月，在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以與聘用人員解除勞動合同。
(三)嚴格考核管理。各用工單位要嚴格按照《安丘市退役士兵專項公益性崗位管理辦法(試行)》，加強對聘用人員的業務考核和日常管理。事假天數由用工單位批準，事假期間無工資薪酬。對違反法律法規及用人單位管理制度的聘用人員，用人單位依規予以處理;情節嚴重的，如無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的，依據有關規定予以解除勞動合同，并報市民政局、人社局、財政局備案。
(四)嚴格補貼發放。聘用人員崗位補貼由市財政專款撥付至用工單位，由用工單位按照《安丘市退役士兵專項公益性崗位聘用人員管理辦法(試行)》按月發放。
咨詢電話：4292100。
安丘市退役士兵安置和權益保障工作領導小組
2017年7月15日
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