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東營市墾利區(qū)2017年度職稱評審工作通知

來源：墾利區(qū)人力資源和社會保障局閱讀：2802 次日期：2017-07-25 16:22:38

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各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直有關(guān)部門、單位：：

根據(jù)東營市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2017年度職稱評審工作的通知》(東人社字〔2017〕93號)有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍

凡在我區(qū)各類企事業(yè)單位、社會組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人事(勞動)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的職稱。城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。

公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)不得申報職稱。

二、申報評審條件

(一)已完成標準條件修訂工作的職稱系列按照新的條件執(zhí)行;其他系列仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)按照《關(guān)于加強高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》(魯人社發(fā)〔2016〕22號)有關(guān)規(guī)定，在職稱評聘中，取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職(大專)或本科畢業(yè)生對待;普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對待。

(三)對職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作要求，省高評委另有要求的除外。

(四)對工作后所取得學(xué)歷的畢業(yè)年限不作要求，省高評委另有要求的除外。

(五)繼續(xù)教育條件按照省市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，申報職稱時需提供繼續(xù)教育證明材料。

三、有關(guān)政策

(一)實行評聘分開的事業(yè)單位，應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦申報人選。目前高、中級職稱人數(shù)超過核準的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報。實行按崗評審的事業(yè)單位，根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織職稱申報推薦工作。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列(專業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦申報。

(二)事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報職稱，應(yīng)提供按照《關(guān)于加強事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職管理的通知》(東人社字〔2013〕253號)等文件規(guī)定辦理的審批手續(xù)。

(三)專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列(專業(yè))申報評審與原職稱同層級職稱的，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))資格的，不得申報評審高一級職稱，國家和省另有規(guī)定的除外。

(四)非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，方可申報評審相應(yīng)職稱。

(五)專業(yè)技術(shù)人員取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格并聘任相應(yīng)職務(wù)的，可按有關(guān)規(guī)定申報評審高一級職稱。

(六)事業(yè)單位中取得職稱但未被聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不得申報高一級職稱，國家和省另有規(guī)定的除外。

(七)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城區(qū)街道辦事處，下同)專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員(醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外)，申報評審職稱，可不受所學(xué)專業(yè)限制。非鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)人員交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在現(xiàn)崗位工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可不受任職年限和職務(wù)級別的限制，申報評審相應(yīng)職稱。

(八)2017年度職稱評審使用“山東省職稱申報評審信息系統(tǒng)”(http://124.128.251.110:8185/)進行填報。

四、材料要求

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照《關(guān)于加強全市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審誠信制度建設(shè)有關(guān)問題的通知》(東人社發(fā)〔2017〕3號)等文件要求，實事求是地填寫申報材料，提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎項數(shù)量要求，推行代表作制度，填報的論文(著作、作品等)不超過3件，科研成果及獲獎項目不超過3項(標準條件另有規(guī)定的除外)。

實行學(xué)歷驗證和學(xué)術(shù)成果檢索制度，申報人提交的學(xué)歷、論文、著作、專利等均須提供相關(guān)查詢檢索結(jié)果。

申報人所提供的論文論著、科研成果、獎勵項目等業(yè)績材料應(yīng)與申報的專業(yè)相同或相近。非本專業(yè)和相近專業(yè)的業(yè)績材料不作為評審職稱的依據(jù)。

申報人的聘任時間、工作年限等終算時間均為2017年12月31日，時間按周年計算。論文論著、科研成果、獎勵項目等材料截止時間為2017年8月31日，省高評委另有要求的除外。不在起算、終算時間之內(nèi)的業(yè)績材料不作為評審職稱的依據(jù)。

對符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件(試行)》(魯人發(fā)〔2005〕15號)等文件規(guī)定，破格申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，須提交有效的《破格申報評審職稱審核表》。

五、審核要求

(一)單位審核

專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，實行個人申報、單位審核推薦的辦法。單位應(yīng)組織個人述職、民主測評，并成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會，對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，單位集體研究確定推薦人選。

用人單位要認真審查申報材料，對照申報人的人事檔案等原始材料，對申報材料和相關(guān)信息逐一審查，尤其是工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)崗位、聘任年限、學(xué)歷學(xué)位、科研成果、論文論著、獎勵項目等情況及相關(guān)證明材料是否真實準確、完整有效，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。按規(guī)定將《職稱評審表》等申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。證書及業(yè)績證明材料可放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負責(zé)，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核

單位主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時間、程序報送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。

主管部門和呈報部門要認真審查申報人身份是否真實、是否符合申報條件，申報材料是否真實齊全、與原件是否一致，申報程序是否符合要求，內(nèi)容格式是否符合規(guī)定，申報系列(專業(yè))是否與從事專業(yè)一致等。申報材料經(jīng)審核合格的，由主管部門在其部門網(wǎng)站進行公示，時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，方可報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)。評委會辦事機構(gòu)負責(zé)做好評審前材料審核整理和準備工作，應(yīng)組織專人對申報材料逐一進行認真審查，符合規(guī)定要求后，再提交評委會評審。評審結(jié)果在網(wǎng)上公示時間不少于10個工作日。

要明確主管部門審核責(zé)任分工。企業(yè)及社會組織人員申報職稱的，根據(jù)社保繳費屬地關(guān)系，其材料報送同級行業(yè)主管部門審核;事業(yè)單位人員申報職稱的，報事業(yè)單位主管部門審核。

六、紀律要求

(一)嚴肅評審紀律。各級各部門單位要按照省市職稱相關(guān)政策要求，嚴肅認真做好本部門單位申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關(guān)。評委會辦事機構(gòu)要切實履行職責(zé)，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。

(二)加強監(jiān)督督查。各評委會辦事機構(gòu)要建立與紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀違法問題的發(fā)生。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評委會辦事機構(gòu)加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。

(三)強化責(zé)任追究。對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級評委會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標準，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大，將視情況責(zé)令整改。對申報評審職稱中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員，各級各部門單位要嚴格按照國家和省市有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀政紀處分。建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

七、時間安排

(一)申報人所在單位上報花名冊(一式兩份)時間：7月31日至8月3日。事業(yè)單位同時上報《東營市事業(yè)單位職稱申報崗位證明》(一式兩份)、事業(yè)單位崗位設(shè)置批復(fù)文件(復(fù)印件，加蓋單位公章)及具備高、中級職務(wù)資格人員(含已聘和未聘)花名冊。

(二)正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考核認定時間：8月28日至9月1日。

(三)各系列初、中級職稱申報評審材料報送時間另行通知。

(四)高級職稱材料報送時間，務(wù)必按照省各高評委辦事機構(gòu)(所在單位網(wǎng)站)材料報送通知要求提前12日報區(qū)人力資源和社會保障局審核。

(五)繼續(xù)教育學(xué)分審核時間：8月12日開始審核。

八、其他

本通知未盡事宜，按照國家和省市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

我市中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟專業(yè)高級職稱評審前的業(yè)務(wù)測試或面試答辯另行安排。

東營市墾利區(qū)人力資源和社會保障局

2017年7月21日

1.關(guān)于職稱評審材料提報有關(guān)要求的說明