宣威市2017年公開招聘特崗教師面試實施方案的公告
為做好2017年招聘特崗教師面試工作，根據《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2017〕4號）、《云南省教育廳關于做好2017年中央特崗計劃招聘考試工作的通知》（云教人〔2017〕5號）和《云南省教育廳關于下達2017年度中央特崗計劃招聘指標的通知》（云教人〔2017〕2號）文件精神，按照《宣威市2017年公開招聘特崗教師實施方案》規定，特制定《曲靖市宣威市2017年招聘特崗教師面試方案》，經宣威市人力資源和社會保障局批準，現公告如下：
一、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由宣威市教育局負責組織實施。為確保面試工作順利開展，在宣威市公開招聘教師工作領導小組的領導下進行，由宣威市紀檢監察部門進行全程監督。
三、面試人選的確定及相關規定
（一）參加宣威市2017年公開招聘特崗教師資格復審合格人員方可進入面試。
（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前2天向宣威市教育局提交考生本人署名的《曲靖市事業單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，不按規定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成的面試人員空缺不再遞補。
進入面試的考生，請于2017年8月1日上午8：30—11：30到宣威市教育局人事股領取《宣威市2017年特崗教師招聘面試須知》，按《須知》中規定的時間、地點及相關要求參加面試。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：面試采用教育結構化面試的方式進行。考生在面試過程中必須用普通話，面試時間不超過20分鐘。
（二）面試內容：面試以考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質和教學能力為主。面試成績總分為100分，面試成績最低合格分數控制線為70分。
五、面試考官組及命題組人員的組成
（一）面試考官人選從具有中級及以上專業技術職稱的教師中產生。本次面試設12個面試考官組，每組7人，由紀檢監察部門按1:3的比例現場隨機抽簽確定。每組設主考官1名，由宣威市公開招聘教師領導小組從中指定。面試考官組負責面試工作，對考官實行封閉管理。
（二）命題人員人選從具有中級及以上專業技術職稱的教師中產生。面試命題組共12人組成，由紀檢監察部門按1:3的比例現場隨機抽簽確定。面試命題組負責命題工作，對面試命題人員實行封閉管理。
六、面試地點及時間
（一）面試地點：宣威市第六中學
（二）面試時間：2017年8月3日（上午8:00考生集中點名，遲到30分鐘及以上視為自動放棄面試資格）。
七、面試的實施
（一）面試設面試考場、候考室、候聽分室。
（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席，實行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、面試通知書原件，到指定的地點報到，由候考室工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）在命題組人員出好題后，各考場紀檢監察人員到命題組領取試卷送到相應候考室，在考生的監督下請考生代表抽取一套題作為本面試考場的試題，并簽字確認。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）計時員在面試規定所需時間結束前3分鐘提醒考生“還有3分鐘的答題時間”。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認后立即離開，不得在考點附近逗留。
（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計算方法
面試結束后考生面試成績及綜合成績在宣威市政府門戶網站上進行公示。
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數。
（二）綜合成績的計算方法
筆試成績加面試成績即為考生的綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位。
（三）綜合成績并列的處理辦法
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，按參加過“大學生志愿服務西部計劃”或“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者優先；若再相同，則按筆試成績高者優先；若再相同，則按學歷高者優先；若再相同，則按師范類專業畢業者優先，若再相同，則對綜合成績并列者重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。
九、考察、體檢及錄（聘）用等有關事項，按《宣威市2017年公開招聘特崗教師實施方案》公告執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開招聘人員面試工作，由宣威市紀檢監察部門進行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號文件規定實行公務回避。
（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由組織面試的部門作出書面情況說明。
（四）考生應當遵守面試紀律，聽從考試工作人員的安排，在面試工作人員的安排下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點,否則，取消面試資格。對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試處理。
（五）監督人員要認真履行職責，負責監督考生、考官和計時計分人員，嚴格執行各項考試規則和紀律，維護考場秩序，如發現有違規違紀的應立即制止，如發現考生透露個人信息的應立即取消考生面試資格；考官不對考生進行追問，如發現考官誘導考生回答問題，監督人員則應提出更換考官。對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
十一、其他
本方案由宣威市教育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
咨詢電話：宣威市教育局人事股:0874-7123559
監督電話：宣威紀委派出第五紀工委：0874—7162194
宣威市教育局紀委辦公室：0874-7123686
宣威市人才服務中心：0874-6189648
附件：宣威市2017年公開招聘特崗教師資格復審結果及擬進入面試人員名單.xls
宣威市教育局
2017年7月25日
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