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為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究，擬面向社會統(tǒng)籌公選一批科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公選職位

公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部202名。其中：市級部門、園區(qū)20名，縣級部門109名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）73名。職位分為面向全省統(tǒng)籌公選、面向全市或系統(tǒng)內(nèi)部和縣市區(qū)本地人員定向公選兩大類。具體職位信息請登陸四川人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.scpta.gov.cn）、綿陽人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.mypta.gov.cn）或四川省委組織部網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gcdr.gov.cn）、綿陽政務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.mianyang.gov.cn）、綿陽市委組織部網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://zzb.my.gov.cn）查詢。

二、報考人員范圍及資格條件

（一）報考人員范圍

機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位在編管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；國有（控股）大中型企業(yè)擔(dān)任中層職務(wù)或其他國有（控股）企業(yè)擔(dān)任企業(yè)高層管理職務(wù)人員；非公有制企業(yè)黨組織書記、非公有制企業(yè)管理人員；綿陽市現(xiàn)任建制村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任且連續(xù)任職滿3年，同時本人或本人任期內(nèi)個人或組織受到縣級以上黨委、政府或市級以上部門表彰；在綿服務(wù)期滿的服務(wù)基層項目人員（大學(xué)生村干部、西部計劃志愿者、三支一扶大學(xué)生志愿者、社工百人計劃志愿者、特崗教師，下同）；相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷人員，相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格人員。

服務(wù)基層項目人員、村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任僅限于報考指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位。

（二）資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和關(guān)于任職回避的有關(guān)規(guī)定。

2、年齡要求。報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的原則上不超過40歲（1971年6月30日以后出生），報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的原則上不超過35歲（1976年6月30日以后出生）。職位另有年齡要求的，在職位具體要求中予以明確。

3、一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。其中，報考市級部門科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。職位另有學(xué)歷要求的，在職位具體要求中予以明確。

4、任職經(jīng)歷。報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位：一般應(yīng)擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，擔(dān)任國有（控股）大中型企業(yè)中層職務(wù)或其他國有（控股）企業(yè)高層管理職務(wù)滿2年。

相關(guān)專業(yè)碩士以上研究生參加工作滿3年，擔(dān)任相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有執(zhí)業(yè)資格并從事執(zhí)業(yè)工作滿3年，以及相關(guān)專業(yè)博士研究生、副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員可報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位，不受身份、任職資歷限制。

報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位：一般參加工作應(yīng)滿3年。其中：服務(wù)基層項目人員考錄進機關(guān)事業(yè)單位的，其服務(wù)年限可連續(xù)計算；擔(dān)任國有（控股）大中型企業(yè)中層職務(wù)或其他國有（控股）企業(yè)高層管理職務(wù)滿1年。

相關(guān)專業(yè)碩士以上研究生、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格人員可報考副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，不受身份、工作年限限制。

5、非公有制企業(yè)管理人員報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)任大中型企業(yè)中層管理職務(wù)或其他企業(yè)高層管理職務(wù)滿2年；報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)任大中型企業(yè)中層管理職務(wù)或其他企業(yè)高層管理職務(wù)滿1年。企業(yè)規(guī)模參照國家工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、國家財政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃行標(biāo)準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）的標(biāo)準執(zhí)行。

擔(dān)任非公有制企業(yè)黨組織書記滿3年的可報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位，滿2年的可報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位。

6、身體健康。

（三）其他要求

1、上述資格條件與職位具體要求不一致的，以職位具體要求為準。本次公選的年齡、任職時間、工作年限等計算均截止2012年6月30日。

2、有下列情形之一者，不得報考：

正在受司法機關(guān)立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；正在黨紀政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期的；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被行政拘留的；有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的；試用期未滿的新錄用公務(wù)員、新聘用事業(yè)干部，或與用人單位簽訂最低服務(wù)年限且服務(wù)期未滿的公務(wù)員或事業(yè)干部，通過統(tǒng)籌公選任現(xiàn)職且不滿2年的干部；近三年內(nèi)參加各類錄（聘）、公選考試有舞弊行為者，或在統(tǒng)籌公選中經(jīng)黨委研究決定任用之后放棄任職者；近兩年有年度考核為不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）等次者；存在計劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面“一票否決”情形的人員以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、方法和步驟

本次統(tǒng)籌公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部采取分輪測試、素質(zhì)測評、實績量化、差額考察任用的方式進行。

第一輪：筆試。統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，分綜合素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)能力測試兩部分，合并一科進行，重在測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識，對案例的分析研判、決策應(yīng)變、綜合協(xié)調(diào)以及解決實際問題的能力。筆試滿分100分（其中，綜合素質(zhì)測試占40%，領(lǐng)導(dǎo)能力測試占60%）。

筆試在綿陽市統(tǒng)一確定的考點進行（具體時間、地點以準考證為準）。根據(jù)筆試成績按照5:1比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)測評、面試及實績量化人員。

第二輪：綜合素質(zhì)測評。通過人機對話方式進行測評，重在測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力和心理素質(zhì)，測評滿分100分。

第三輪：結(jié)構(gòu)化面試。分類型命題，重在測試應(yīng)試者的認知水平、應(yīng)變能力、分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和語言表達能力。市級部門、園區(qū)職位由市公選辦組建面試組進行，縣市區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位由各縣市區(qū)組建面試組進行。面試滿分100分。

第四輪：實績量化。主要包括：崗位關(guān)聯(lián)度與學(xué)習(xí)專業(yè)背景、基層任職經(jīng)歷、重大工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、年度考核、立功受獎、學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新創(chuàng)造成果等。按照面試分組安排，考生在面試前根據(jù)報考職位向市公選辦、縣市區(qū)委組織部如實提供個人實績相關(guān)證明原始依據(jù)，由面試考官組集體評價量化。實績量化總分100分。

按照筆試成績×40%+綜合素質(zhì)測評得分×10%+面試成績×40%+實績量化得分×10%，從高分到低分，取前2名組織體檢，合格者確定為差額考察對象，不合格者依次遞補。體檢工作根據(jù)報考職位分別由市公選辦和縣市區(qū)委組織部組織。

第五輪：考察任用。考察由職位所在縣市區(qū)委、市級部門黨組（黨委）、園區(qū)黨工委負責(zé)。根據(jù)考試綜合成績和組織考察等情況，結(jié)合崗位實際需求，由職位所在縣市區(qū)委常委會（全委會）、市級部門黨組（黨委）、園區(qū)黨工委集體討論，差額票決確定擬任用人選并進行公示（無合適人選的經(jīng)集體研究可以空缺）。公示期滿無影響任用情形的，報市委組織部審批，并按規(guī)定辦理任職手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)有影響任職情形的，取消擬任資格，空缺名額是否遞補由職位所在縣市區(qū)委、市級部門黨組（黨委）、園區(qū)黨工委集體研究，并向市委組織部報告。

對非選任制職位的公選干部，實行一年試用期，試用期滿考核不勝任現(xiàn)職的，免去所任職務(wù)；對選任制職位的公選干部，任職滿一年后進行考核，不勝任現(xiàn)職的依法免去所任職務(wù)。免去職務(wù)的，一般按公選前原任職務(wù)安排工作或退回原單位。公選干部一年內(nèi)不得調(diào)動和調(diào)整工作。從企事業(yè)單位、基層服務(wù)項目人員、村（社區(qū)）干部等公選產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部五年內(nèi)不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

四、時間安排

此次公選從7月上旬啟動，8月底基本結(jié)束。具體安排為：

7月4日-7月11日報名（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日不休），7月12日完成資格審查和職位調(diào)劑，7月13—14日發(fā)放準考證，7月15日上午9:00—12:00筆試，8月2—3日進行綜合素質(zhì)測評，8月5日進行結(jié)構(gòu)化面試和實績量化，8月7日體檢，8月中下旬完成考察工作，8月底前完成任職決定，公選干部到位工作。

五、報名和資格審查

市級部門、園區(qū)公選職位在市公選辦報名（市委組織部公務(wù)員管理科，聯(lián)系電話：0816—2535468）。縣市區(qū)公選職位在職位所在縣市區(qū)委組織部報名。對交通不便的考生可通過傳真、電子郵件等方式進行預(yù)約報名，但事前需與各報名點聯(lián)系咨詢。凡具備報名資格條件的，每人限報考一個職位，服從調(diào)配的需在報名登記表上注明。

報名時須持本人身份證、單位證明（須注明報考人員基本情況、工作經(jīng)歷、年度考核等情況）、學(xué)歷學(xué)位證以及報考職位要求的相關(guān)證件（任職文件、職稱證書、從業(yè)資格證書等）原件和復(fù)印件2份，交近期兩寸同底免冠正面彩照4張，如實填寫《綿陽市2012年統(tǒng)籌公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》一式兩份。報考人員對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消報考資格和任職資格。

現(xiàn)場報名的當(dāng)場進行資格審查，預(yù)約報名的在領(lǐng)取準考證前在各報名點進行資格審查。經(jīng)資格初審合格的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1，專業(yè)性強、要求特殊的職位不低于6:1。經(jīng)調(diào)劑后仍達不到開考比例的職位予以取消。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

綿陽市統(tǒng)籌公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本次公選的統(tǒng)籌指導(dǎo)，市公選辦和縣市區(qū)委組織部負責(zé)日常工作。公選公告等相關(guān)內(nèi)容，在四川人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.scpta.gov.cn）、綿陽人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.mypta.gov.cn）、四川省委組織部網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gcdr.gov.cn）、綿陽政務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.mianyang.gov.cn）、綿陽市委組織部網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://zzb.my.gov.cn）發(fā)布。

本次公選由市紀委（監(jiān)察局）和市委組織部干部監(jiān)督科全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：0816-12380、12388）。此次公選不收取報名費，不組織任何形式的考前培訓(xùn)。

七、其他事項

本簡章及本簡章未盡事宜由市公選辦負責(zé)解釋。

附件：

1、綿陽市2012年統(tǒng)籌公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

2、綿陽市2012年統(tǒng)籌公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名咨詢電話及傳真

3、綿陽市2012年統(tǒng)籌公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表、審查合格人員匯總表

綿陽市統(tǒng)籌公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年7月3日

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