為切實發揮民政事業的功能，加強民政工作力量，進一步提高服務質量，根據通民發﹝2017﹞46號文件精神，劉橋鎮公開招聘民政協理員兩名。現將有關事項公告如下
一、報考條件
1.本人或其父母、配偶戶籍在本鎮且長期居住的。
2.具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
3.遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業，工作認真負責，愿意為民政事業做出奉獻。
4.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦。
5.具備正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過治安刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
3.有受到黨紀政紀處分的或正在處分期間的;
4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示決定錄用等程序進行。
三、報名事項
1.報名時間：2017年 7 月 28日至 8月4日。(周六、周日除外)上 午8:30—11:30。下 午1:30—5:30。
2.報名地點：劉橋鎮組織人事部門(劉橋鎮政府三樓人事辦公室)聯系人：邱寅晨 聯系電話：68856559 686550683.報名方式：報名時須本人到場，并提供戶口本、身份證、畢業證、獎勵證書原件和復印件各1份，近期二寸免冠彩色照片1張。報名者在報名時，經資格預審合格后，現場填寫《劉橋鎮公開招錄民政協理員報名登記表》。報名人數達1:3比例，方可組織考試。
四、考試
考試分為筆試和面試
1.筆試。
(1)主要考查應聘人員對農村、時事、政治、法律、公文基礎、職業道德和計算機知識等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。
(2)應聘人員憑身份證，按規定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
(3)筆試成績以百分制計算，成績在通州區人民政府網站公示。
2.面試。
(1)按應聘人數與擬招聘人數3：1的比例，根據成績從高到低確定進入面試人選(末位同分的一起進入面試)，如進入面試的人數與招聘計劃數達不到3：1，則相應調減本次招聘計劃。面試對象及時間地點另行通知。
(2)面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。
(3)面試成績以百分制計算，設合格線為60分。
3.總成績。面試結束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績。末位出現同分，取面試高分者。
五、體檢和考察
1.根據考試總成績按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格人員按相關文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在通州區人民政府網站公示，公示時間不少于7天。
2.對公示結果無異議，安排到劉橋鎮民政辦工作，并將錄用情況報區民政局備案。
3.擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。
4.民政協理員一律采用勞務派遣的方式。試用期為3個月，試用期工資1890元/月。試用期滿后經考核合格，被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期為3年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
七、管理體制及相關待遇
1. 民政協理員屬政府購買的特定公益性崗位，由通州區民政局和劉橋鎮人民政府對其實施管理和考核。
2.薪酬收入按通州區級機關、事業單位編制外用工待遇實施方案執行。
3.建立民政協理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位民政協理員備用數據庫，該數據庫有效期2年。2年內因人員變動產生崗位缺額的，可向區民政局申報補充計劃，從民政協理員備用數據庫中從高分到低分依次按本公告的相關程序補充。
八、政策咨詢及監督舉報
1.本公告未盡事宜由劉橋鎮黨政辦、民政辦負責解釋。
咨詢電話： 68856585、68655068,。
2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督電話：68856560。
附件：
通州區劉橋鎮人民政府
2017年7月27日
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