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根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神,經區委、區政府研究同意，報岳陽市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師65名。現制定實施方案如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘計劃

本次招聘計劃為65名，均系全額事業編制。具體崗位設置詳見《2017年岳陽樓區義務教育階段學校公開招聘教師初定崗位表》。

三、招聘條件

1. 基本條件:具有中華人民共和國國籍;遵守國家法律法規，熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導;熱愛教育事業,能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，具有良好的品行;能勝任教育教學工作。

2. 學歷條件:具有本科及以上學歷，且具有學士及以上學位。

3. 年齡條件:到報名開始日，本科學歷考生30周歲以下(1987年8月8日以后出生人員)，碩士研究生考生年齡可放寬至35周歲以下(1982年8月8日以后出生人員)。

4. 資格條件:①應聘對象必須具備與申報崗位相應或以上層次的《教師資格證》。②普通話水平測試等級，報考語文學科崗位的最低為二甲，其他崗位最低為二乙。③體育學科中的籃球、足球專業僅限男性，其他學科(專業崗位)不限性別。

5. 專業條件：申報英語、音樂、體育、美術、信息技術、化學、物理教學崗位要求專業對口。

6. 身體條件:身心健康，五官端正，適應正常教學工作。

受黨紀政紀處分尚未到期、正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員、法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，均不得報名。

四、報名要求

應聘對象按學科(專業)報名，每人限報一個學科(專業)。其中:體育學科按籃球、足球、體育其他專業崗位分類報名，其他學科則按學科類別報名。應聘對象應仔細閱讀招聘方案及相關崗位的資格條件，并根據自身的實際情況慎重、理性報名。

1. 報名時間：2017年8月8日至8月10日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)共3天。

2. 報名地點：岳陽樓區教育局一樓教育陽光服務中心。

3. 報名需提供的資料：

①本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證等所有證件的原件和復印件，以及畢業證、學位證和教師資格證的網上驗證資料。畢業證在“學信網”上驗證(提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份);學位證在“學位網”上驗證(提供驗證資料);教師資格證在“中國教師資格網”上驗證(提供驗證資料，可截圖打印，因特殊原因無法驗證的，需提供教師資格認定申請表作為依據);

②本人近期同底免冠正面一寸彩照三張;

③岳陽樓區以外公辦學校在編在崗教師報考，必須提供所屬學校和當地縣(市、區)教育局人事管理部門出具的同意報考的意見材料;與其他用人單位存在勞動(聘用)關系，簽訂了勞動(聘用)合同的人員報考，必須提供用人單位(有合同、聘用關系存在的單位)出具的同意報考的意見材料。

4. 資格審查：招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員弄虛作假，隱瞞事實而取得招聘資格的，一律取消應聘資格。

5. 筆試準考證發放：筆試準考證領取時間，報名時另行通知，領證地點：岳陽樓區教育局一樓教育陽光服務中心。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制，總成績按相關比例折算后采用百分制標準，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。

(一)開考比例。每個招聘學科(專業崗位)報名人數與招聘計劃人數必須達到3:1的比例方可開考。達不到開考比例要求的學科(專業崗位)，核減或取消相應的招聘計劃。個別緊缺、急需專業經岳陽樓區公開招聘教師工作領導小組同意，并報岳陽市人力資源和社會保障局核準后，可適當降低開考比例，同時在筆試前向社會公布。

(二)筆試

1. 筆試總分100分，招聘考試筆試時間、地點，以筆試《準考證》為準，考生必須憑筆試《準考證》和本人有效身份證到指定的考場參加筆試。

2. 筆試主要測試公共基礎知識和與招聘學科相應的專業基礎知識。公共基礎知識內容為：時事、政治、教育法律法規、漢語言文學基礎知識與寫作、職業道德等;專業基礎知識內容為所報考學科的專業基礎知識。其中，公共基礎知識占30%;專業基礎知識占70%。

3. 筆試成績公示及面試對象確定。

筆試結束后3個工作日內在岳陽樓區政府門戶網站公布所有參考考生筆試成績，同時公布面試對象、面試準考證領取時間及地點。

語文、數學學科以招聘計劃與面試人數1:2的比例，英語、音樂?體育(按籃球、足球、體育其他專業崗位分類)?美術、信息技術、化學、物理學科以招聘計劃與面試人數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員,面試入圍對象最后一名筆試成績并列者,一并參加面試?

當面試人數達不到以上比例確定的人數時，按實際入圍人數參加面試。

(三)面試

1. 面試內容及計分形式。

語文、數學、英語、化學、物理學科面試內容為本學科課程中的某片段內容進行教學;面試成績滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。

音樂、體育、美術、信息技術學科面試內容為本學科課程中的某片段內容進行教學，同時進行專業技能測試。面試成績滿分100分，其中教學占面試成績的40%，專業技能測試占面試成績的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。

2. 面試時間和地點以面試準考證為準。

(四)總成績計算辦法及公示

1. 總成績具體折算辦法

考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2. 同分優先處理辦法

如招聘總成績相同時，按下列優先方法處理：總成績相同，以面試成績較高者優先;面試成績相同，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。

3. 面試結束后3個工作日內在岳陽樓區政府門戶網站公布面試成績、總成績。按學科(專業崗位)考試總成績從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關事項。

六、體檢和考核

體檢和考核分合格和不合格。

1. 體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。對體檢結果有疑問的考生，可申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢在其它同級別醫院或以上級別醫院進行。體檢和復檢費用由考生自行負責。

2. 體檢合格者確定為考核人選。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的資質和業務能力等。

3. 考核對象必須在規定時間內提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。

七、遞補規定

在資格復審環節、體檢環節、考核環節出現不合格或出現自愿放棄聘用的，可在同學科(同專業崗位)參考人員中，按總成績從高分到低分遞補1次。遞補對象仍然嚴格按程序進行資格審查、體檢和考核。

八、公示和定崗

體檢和考核合格者，將被確定為招聘對象，同時在岳陽樓區政府門戶網站向社會公布招聘結果，公示期為7個工作日。

崗位的選擇將按各學科(或專業)從高分到低分由錄用對象依次自主選擇。選擇初中教學崗位的，必須具備初中及以上層次《教師資格證》。

九、聘用管理

1. 公示期滿無異議后，由區教育局為招聘對象辦理有關人事手續。招聘人員實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關編制人事手續，檔案由區教育局統一管理。被招聘教師在試用期(試用期一年)，按本單位崗位設置標準及崗位聘用情況享受待遇(原單位的聘用崗位不作依據)。

2. 此次招聘教師最低服務期為五年。

十、紀律要求

本次公開招聘教師工作全程接受紀檢監察部門的監督。在招聘過程中，要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環節的監督管理，如發現工作人員工作失職、瀆職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對性質嚴重者報相關部門查處。

十一、特別提醒

1. 凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2. 本次招聘考試公告(首次信息)，在岳陽市人力資源和社會保障局網站、岳陽樓區人民政府門戶網站、岳陽市教育體育局網站同時發布。后續其他信息，均在岳陽樓區政府門戶網站發布，請各位應聘者及時關注，不另行通知。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導用書(資料)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙。

4. 招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關注岳陽樓區人民政府門戶網站有關招聘信息。

未盡事宜，由岳陽樓區公開招聘教師工作領導小組負責解釋和協調處理。

咨詢電話： 0730-8870851(區教育局政工人事股)

0730-8338821(區人社局事業單位管理股)

監督電話： 0730-8245360(區紀委信訪舉報中心)

0730-8870877(區教育局監察室)

0730-8375096(區人社局紀檢監察室)

岳 陽 樓 區 教 育 局

岳陽樓區人力資源和社會保障局

2017年7月28日

2017年岳陽樓區義務教育階段學校公開招聘教師初定崗位表

2017年岳陽樓區義務教育階段學校公開招聘教師職位、條件表

備注：以上崗位，均為全額撥款事業崗位。