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為加強我局干部隊伍建設(shè)，多渠道引進(jìn)優(yōu)秀人才，逐步提升公務(wù)員隊伍的綜合素質(zhì)，廣州市增城區(qū)國土資源和規(guī)劃局?jǐn)M面向全省公開選調(diào)8名公務(wù)員。

一、選調(diào)職位

廣州市增城區(qū)國土資源和規(guī)劃局基層國土資源管理所科員7名;廣州市增城區(qū)國土資源和規(guī)劃局下屬參公單位廣州市增城區(qū)土地開發(fā)儲備中心科員1名。具體選調(diào)職位詳見《廣州市增城區(qū)國土資源和規(guī)劃局2017年公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(見附件1)。

二、選調(diào)范圍

全省各級行政機關(guān)在編在職公務(wù)員或具備公務(wù)員身份的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在職人員(聘任制公務(wù)員除外)。

三、選調(diào)條件

(一)思想條件：思想政治覺悟高，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

(二)基本條件：具有公務(wù)員身份，任科員及以上職務(wù)(不含公務(wù)員試用期人員)，歷年年度考核在稱職及以上等次;身體健康、體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)學(xué)歷學(xué)位：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。

(四)年齡：要求35周歲以下，年齡計算截至2017年7月30日。非廣州市戶籍人員須符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)的規(guī)定。

(五)有下列情形之一者，不予接受報名：

1.受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查、司法偵查的，以及違反計劃生育政策的;

2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

3.尚在試用期內(nèi)的;

4.選調(diào)轉(zhuǎn)任后，即構(gòu)成《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定必須回避情形的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)學(xué)歷和專業(yè)等具體資格條件詳見《廣州市增城區(qū)國土資源和規(guī)劃局2017年公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(見附件1)。報名人員需按照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》進(jìn)行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報考專業(yè)。

四、選調(diào)程序

(一)報名

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2017年8月18日止。

2.報名資料：1.增城區(qū)國土資源和規(guī)劃局公開選調(diào)公務(wù)員報名表(見附件2);2.本人近期大一寸正面免冠紅底彩照;3.居民身份證;4.戶口簿;5.學(xué)歷、學(xué)位證書;6.本人公務(wù)員登記表復(fù)印件(單位蓋章確認(rèn));7.所在單位同意報名的證明。

3.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，請將上述報名資料掃描件傳至郵箱zcggjzzrsk@126.com。聯(lián)系電話：020-82628976。

4.報名須知：1.報考人員每人只可選擇一個職位進(jìn)行報名，并須對報名材料的真實性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格或選調(diào)資格，并通報原工作單位;2.各職位的計劃選調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1:2以上(含1:2)，達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少該職位選調(diào)人數(shù)。

(二)資格初審。在報名結(jié)束后2天內(nèi)對報考人員填報信息和提交證件與崗位匹配性進(jìn)行資格初審，并告知初審?fù)ㄟ^的報考人員。

(三)筆試。采用封閉式考試辦法，具體時間、地點另行通知。筆試成績占40%計算，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。根據(jù)筆試成績(需達(dá)到60分合格以上)由高到低按選調(diào)職位1:3的比例確定面試人選。

(四)資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的報考人員持報名材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定的時間內(nèi)(另行通知)到增城區(qū)國土資源和規(guī)劃局進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，缺額按照筆試成績從高到低依次遞補。

(五)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績占60%計算，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。主要對考生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、個性特征和職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，具體時間、地點另行通知?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成計算考試總成績，并按職位選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定組織考察人選。

(六)組織考察?？疾旃ぷ髦饕疾靾罂颊叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫模梢来芜f補考察人選。

(七)體檢。根據(jù)組織考察的結(jié)果，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。于組織考察后統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

(八)公示。經(jīng)體檢合格，將擬選調(diào)人選在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示過程中發(fā)現(xiàn)問題的，取消選調(diào)資格。

(九)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，無反映問題或反映問題不屬實的，按規(guī)定程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。因各種原因致選調(diào)人員無法調(diào)動的，缺額在考察對象中依次遞補。

(十)任職。選調(diào)人員按《廣州市增城區(qū)國土資源和規(guī)劃局2017年公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(見附件1)標(biāo)明的具體職務(wù)進(jìn)行任職。

廣州市增城區(qū)國土資源和規(guī)劃局

2017年7月31日

附件：

1.廣州市增城區(qū)國土資源和規(guī)劃局2017年公開選調(diào)公務(wù)員職位表

2.廣州市增城區(qū)國土資源和規(guī)劃局2017年公開選調(diào)公務(wù)員報名表