根據《事業單位人事管理條例》、《河南省人才流動條例》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)，結合我縣教育教學工作需要，決定從未正式就業的畢業生中招聘高中教師117名，初中教師114名，鄉鎮小學教師269名，實行人事代理。為做好此項工作，特制定本方案。
一、招聘計劃
計劃招聘500名
(一)高中教師117名
1、確山縣第一高級中學47名
2、確山縣第二高級中學50名
3、尚城億達高中部20名
(二)初中教師114名
1、普會寺初中2名
2、雙河初中4名
3、新安店初中12名
4、順山店初中8名
5、竹溝初中8名
6、劉店初中3名
7、楊店初中4名
8、留莊一中7名
9、留莊二中7名
10、任店一中5名
11、任店二中7名
12、李新店初中11名
13、石滾河初中8名
14、瓦崗初中4名
15、尚城億達初中部10名
16、漢泓雙語初中部4名
17、博世學校初中部10名
(三)鄉鎮小學教師269名
1、留莊中心學校下屬小學37名
2、任店中心學校下屬小學39名
3、李新店中心學校下屬小學26名
4、雙河中心學校(雙河教學區)下屬小學25名
5、雙河中心學校(楊店教學區)下屬小學15名
6、竹溝中心學校下屬小學18名
7、瓦崗中心學校下屬小學15名
8、石滾河中心學校下屬小學27名
9、普會寺中心學校下屬小學9名
10、劉店中心學校下屬小學13名
11、新安店中心學校(新安店教學區)下屬小學21名
12、新安店中心學校(順山店教學區)下屬小學23名
13、漢泓雙語小學部1名
各崗位招聘名額與通過資格審查的人數之比不得低于1：3，否則，招聘名額按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。
2、面試
(1)根據筆試成績，按擬招聘人數1:1.5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，出現空缺依次遞補。進入面試人員(含直接參加面試考生)憑本人有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證原件及復印件和《確山縣2017年公開招聘中小學教師實行人事代理報名表》，領取面試通知單。
(2)面試采用講微型課形式，面試成績滿分100分。方案另行制定，時間另行通知。
3、考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。只參加面試考生，面試成績即為考試總成績。
總成績保留三位小數。
4、招聘崗位數末位成績并列的，以面試成績為準;面試成績如再并列，最后以筆試成績為準。
六、體檢與考察
體檢人員分崗位，按與擬招聘人數1：1的比例從高分到低分依次確定。體檢不合格或棄權出現空缺時，按崗位成績依次遞補。體檢的標準參照國家人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2010年修訂試行)等有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。
根據體檢結果，按與擬招聘人數1：1的比例確定為考察對象。考察的重點了解應聘人員的政治立場、法紀觀念、道德品質、現實表現等，同時對應聘人員資格條件進行復查。考察由招聘辦統一安排，用人單位主管部門負責實施。在考察及以后環節發現問題取消資格，出現空缺不再遞補。
七、公示聘用
根據體檢結果及檔案材料審查結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日，對公示期間反映出來的問題，認真核實處理。對公示無異議的符合聘用條件的人員，按照規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，合同期限1年。
新招聘人員實行編外人事代理，縣財政按人社部門核定的工資標準核發工資，享受同級公辦教師工資福利待遇。參加正常年度考核和績效考核，正常辦理工資晉升手續，有評先表優資格，評聘專業技術職務不受結構比例或指標控制。在鄉鎮工作的人員享受鄉鎮工作補貼和農村教師補貼。辦理社會保險，社會保險金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險)單位繳納部分由縣財政統一繳納，個人繳納部分由縣財政部門代扣。
招聘相關信息對社會公開，考生可登錄駐馬店人才信息網(www.zmdrc.net)和確山縣人民政府網站查詢相關事宜。
本方案由確山縣2017年公開招聘中小學教師實行人事代理工作領導小組辦公室負責解釋。
1、確山縣2017年公開招聘中小學教師實行人事代理崗位表.xls
2、確山縣2017年公開招聘中小學教師實行人事代理報名表.xls
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