新化縣接龍小學是一所由長沙永雄資產管理有限公司全資捐助，由新化縣人民政府、長沙永雄股權投資有限公司、湖南師范大學附屬小學三方共建的全日制公立學校，擁有長沙永雄資產管理集團有限公司的經濟援助和湖南師范大學附屬小學先進教學理念的支持，將是一所校長優秀、師資一流、設備齊全、環境優美，致力打造全國文明的示范農村小學。根據新化縣人民政府、長沙永雄股權投資管理有限公司、湖南師范大學附屬小學三方共建新化縣接龍小學協議規定和新化縣教育領導小組的決定，擬面向全省選調優秀小學校長1名，優秀小學教師12名。具體方案如下。
一、組織機構
為加強本次選調教師工作的領導，確保選調工作高效有序進行，成立新化縣選調教師工作領導小組，成員名單如下：
組 長：周海強
副組長：王文紅 謝 聰 譚 曼
成 員：陳元懷 劉光榮 袁華新 龔朝輝 吳黎明
楊 榮 劉光輝 鄒東林 周玉雄
本次選調教師工作在領導小組的統一領導下，由新化縣教育局、長沙永雄股權投資有限公司、湖南師范大學附屬小學具體組織實施，縣紀委、縣人社局、縣財政局、縣編辦全程參與與監督。
二、選調范圍
在全省在編教師(含本縣在編教師)中選調。
三、選調方式
采取面試(上課、答辯)與考核相結合的方式進行。
四、選調名額及科目
選調校長1名。選調教師12名，其中語文教師5名，數學教師4名、英語教師2名、藝術教育(音體美)教師1名。
(六)聘用
1.經面試、考核合格的人員確定為選調對象，選調名單在新化縣人民政府門戶網站上進行公示，經公示無異議后，簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續，凡被選調人員屬全額撥款事業單位編制。
2.本次選調的校長和教師聘用到新化縣接龍小學工作。七、福利待遇
(一)政策待遇：享受國家政策規定的本縣內同等學校教師所有福利待遇。
(二)帶薪培訓：一經選調聘用，即送至湖南師范大學附屬小學帶薪實習培訓一年，由長沙永雄股權投資管理有限公司負責全部住宿費用，并提供每人每月500元的生活補助。培訓結束，經新化縣教育局、長沙永雄股權投資管理有限公司、湖南師范大學附屬小學考核合格后，由新化縣教育局聘為兼職教研員，參與全縣小學階段的教研教改。
(三)年終獎勵：自2018年正式履職開始，凡年度考核被評為合格者，由長沙永雄股權投資管理有限公司按新化縣財政局發給教師個人的年工資總額為標準給予教師發放等額獎金(由學校制訂獎勵方案報具教育局審批后實施)。
(四)特殊貢獻獎勵：凡在教育、教學、教研、教改、行政等方面工作獲得縣級或以上表彰的個人和團隊，由學校提交獎勵方案，由長沙永雄股權投資管理有限公司酌情給予獎勵。
(五)居住安排：凡被選調聘用的校長和教師，由長沙永雄股權投資管理有限公司在校內安排一套精裝公寓住宅，并統一配置家具電器。
八、履職要求
(一)師德高尚，遵紀守法，無“三亂”行為。
(二)愛崗敬業，認真教書，積極參加教研教改活動，教育教學成績突出。
(三)忠于職守，熱愛學校，關心集體，工作出滿勤。
(四)關心、尊重和嚴格要求學生，保護學生身心健康。
(五)經考核連續二年被評為不合格者，由新化縣教育局調離接龍小學。
(六)首期聘任暫定五年。
九、本方案由新化縣選調教師工作領導小組負責解釋。
新化縣選調教師工作領導小組
2017年7月22日
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