根據我市市直機關的編制空缺情況和工作需要，經研究確定，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的方式，從我市區（市）級及以下機關（含我市所屬垂直管理單位的基層局、所等）基層公務員中，公開考選擔任主任科員及以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同）116名（詳見《2012年青島市從基層公務員中考選市直機關工作人員職位一覽表）。現將有關事項規定如下：
一、考選范圍和條件
（一）在我市區（市）、鎮（街道）機關工作，已進行公務員登記備案且在編在崗的基層公務員和省、市委組織部選調生。我市所屬垂直管理單位設在區（市）、鎮（街道）的單位符合條件的公務員也可報考。
（二）思想政治素質高，實績突出，群眾公認，有一定的組織協調和處理復雜問題能力，品行端正，勤奮敬業，遵紀守法，廉潔奉公。
（三）具有大學本科及以上學歷。
（四）年齡35周歲以下（1976年7月8日以后出生）；其中，報考“僅限選調生身份人員報考”職位的年齡須在32周歲以下（1979年7月8日以后出生）。
（五）具有三年以上基層工作經歷（含試用期），選調生或在公務員崗位上獲得過年度考核優秀等次的，基層工作經歷可放寬至兩年。
基層工作經歷，指公務員錄用后，在我市區（市）以下機關公務員崗位實際在崗工作時間滿三（兩）周年，計算時間截止到2012年8月31日。因借調工作、外出學習等各種原因連續脫離基層工作崗位半年以上的，不計入基層工作經歷。
（六）現任正科級及以下職務。
（七）歷年公務員年度考核等次均為稱職以上。
（八）具有正常履行職責的身體條件。
（九）報考黨委工作部門的應是中共黨員。
（十）符合報考職位要求的其他資格條件（詳見附件）。
報考人員不能報考與本人有應回避關系人員所在的部門或單位。正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員，受黨紀、政紀處分尚在處分期間或者未滿影響期限的人員，不能報考。
二、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
（一）報名
此次考選的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上確認、網上收費的方式進行。
網上報名時間：2012年7月8日－7月１0日16:00。
網上查詢、繳費時間：2012年7月9日－7月12日16:00。
具體辦法是：
1、網上報名。報考人員登陸公務員考選網上報名系統（http://rsks.qdhrss.gov.cn/gongwy2012/webregister），如實填寫、提交個人相關報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個單位和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提供虛假報名申請信息的，一經查實，取消報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由市公務員主管部門給予取消本次報考資格且3年內不得報考從基層公務員中考選市直機關工作人員的處理。
2、單位初審。報名期間，市公務員主管部門組織各用人單位對報考人員進行資格初審，并通過網上反饋初審結果。如果用人單位在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審通過。各職位報考人數情況每天公布兩次。
3、網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2012年7月9日－7月12日登錄青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《2012年青島市從基層公務員中考選市直機關工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》。并于2012年7月18日－21日登錄該網站下載、打印準考證。
考務費收取標準為：每人40元。
對最終確定的報考人數達不到計劃錄取人數3倍的招考職位，計劃錄取1人的，原則上取消錄取計劃；計劃錄取2人以上的，按1:3的比例相應核減錄取計劃。取消核減的計劃在青島市人力資源和社會保障局網（http://www.qdhrss.gov.cn）予以公布，報考職位取消的考生可在2012年7月13日一次性調整報考其他職位。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個考選工作的全過程。進入面試的報考人員，須向用人單位提交本人學歷（學位）證書、身份證、經所在單位、區（市）組織人事部門審核并蓋章確認的《2012年青島市從基層公務員中考選市直機關工作人員報名登記表》、近三年年度考核情況、公務員錄用有關材料及報考職位所需的其他相關證明材料。在規定的資格審查時間內，未向用人單位提交以上材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。筆試、面試均采用百分制計分。
（一）筆試
按招考職位工作性質將筆試類別分為5類，分別是：綜合類、財經類、建筑工程類、法律類和計算機類。
試題內容突出職位特點，綜合類重點測試報考人員的理論政策水平、知識素養和分析解決實際問題的能力。其他專業類別主要考察從事職位所需的基礎知識和能力，其中專業知識占70%，綜合知識占30%。考試不指定教材和復習資料。
筆試時間：2012年7月22日9:00－11:30。
筆試結束后，在筆試合格分數線以上，按職位錄取計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人員，有關情況在市級相關網站公布。筆試合格人數全部空缺的職位，取消錄取計劃；達不到計劃錄取比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試合格分數線由市公務員主管部門確定。
進入面試人員須繳納面試考務費70元。
（二）面試
面試采用結構化面試、無領導小組討論面試等方式進行，主要測試報考人員的基本素質和能力。面試由市公務員主管部門統一組織，具體時間、地點另行通知。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例累加，以百分制計算報考人員考試總成績。對2009、2010、2011年度考核優秀等次的人員，按照每年加1分的標準計入最終總成績。加分情況在相關網站和擬加分人員所在單位進行公示。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據最終總成績，由高分到低分，按照職位錄取計劃1:1的比例，進行體檢考察。進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃出現多名報考人員最終總成績相同，則按面試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，從該職位其他人員中依次遞補。
四、體檢和考察
（一）體檢
由市公務員主管部門統一組織。體檢工作按照省人事廳、衛生廳轉發人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》(魯人發〔2005〕5號）、轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（魯人發〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。
（二）考察
由市公務員主管部門統一組織各用人單位進行考察。要到人選所在單位深入考察了解，形成考察材料。采取考察預告、個別談話等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。考察人選所在單位要積極配合，真實客觀地反映人選的實際情況。考察結果報市公務員主管部門。
五、錄取審批
經體檢、考察合格的擬錄取人員，由市公務員主管部門進行公示。公示期間，對反映的問題由市公務員主管部門委托有關單位、區（市）組織人事部門調查核實，提出意見；對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規定程序辦理工作調動手續，并在規定期限內報到；對反映有影響錄取的問題，但一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并做出結論后再決定是否錄取。
被錄取人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的，方可正式任命相應職務，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續；不合格的，取消錄取，仍回原單位工作。
考試成績、錄取結果等，在青島市人力資源和社會保障局網（http://www.qdhrss.gov.cn）等相關網站進行公布，廣泛接受社會監督。
政策咨詢電話：85912079、15698110178
（職位報考條件、資格初審情況，請咨詢各招考單位，咨詢電話見附件）
報名、考務咨詢電話：15588683585
監督電話：15698110179
舉報通訊地址：青島市香港中路11號青島市委組織部公開選拔工作舉報中心
郵政編碼：266071
2012年青島市從基層公務員中考選市直機關工作人員職位一覽表
中共青島市委組織部
青島市人力資源和社會保障局
2012年7月5日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
