根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)，結(jié)合用人單位實(shí)際及工作需要，決定面向社會(huì)為開發(fā)區(qū)學(xué)校公開招聘教師132名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘計(jì)劃和崗位
2017年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)校公開招聘教師132名，其中：駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)9名、駐馬店市第十九中學(xué)6名、駐馬店市第二十三小學(xué)1名、駐馬店市第二十四小學(xué)5名、駐馬店市第二十五小學(xué)8名、駐馬店市第二十七小學(xué)3名、駐馬店市第二十八小學(xué)6名、駐馬店市第三十三小學(xué)17名、駐馬店市第三十七小學(xué)12名、駐馬店市第三十八小學(xué)21名、開發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)中心小學(xué)5名、開發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)杜莊小學(xué)3名、開發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)洪堂小學(xué)2名、開發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)荒坡路小學(xué)1名、開發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)何莊小學(xué)6名、開發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)楊樓小學(xué)3名、開發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)余莊小學(xué)1名、開發(fā)區(qū)關(guān)王廟鄉(xiāng)八里鋪小學(xué)1名、開發(fā)區(qū)大魏莊小學(xué)4名、開發(fā)區(qū)張樓小學(xué)2名、開發(fā)區(qū)刁莊小學(xué)4名、開發(fā)區(qū)大陳莊小學(xué)3名、開發(fā)區(qū)南魏莊小學(xué)4名、開發(fā)區(qū)大劉莊小學(xué)4名、開發(fā)區(qū)第一幼兒園1名。招聘計(jì)劃詳見《2017年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)校公開招聘教師崗位表》(附件)。
三、招聘的資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時(shí)具備崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5、教師資格須達(dá)到要求且專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致;
6、符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下為1986年8月1日以后出生，其他年齡依次類推);
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8、招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4、尚在全日制院校就讀的學(xué)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;
5、開發(fā)區(qū)所屬單位在編在崗人員;
6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、發(fā)布招聘信息
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時(shí)關(guān)注。
五、報(bào)名與資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片
報(bào)考者于2017年8月14日8：00至8月16日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)或駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
2、報(bào)考資格審核
按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請后及時(shí)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格審核的人員，于2017年8月14日10：00至8月17日8：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試一科，共計(jì)30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
筆試時(shí)間定于2017年8月20日。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年8月18日8：00至8月20日8：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。
(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(四)報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。緊缺急需專業(yè)崗位，用人單位主管部門商事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低比例。被取消招聘崗位的報(bào)考考生，可改報(bào)同專業(yè)其他崗位，不改報(bào)者退還報(bào)名費(fèi)。
六、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。
根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等。
參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績滿分100分。
根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2017年8月17日工作時(shí)間向駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、教師資格證、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件各一式2份，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，在職人員所在單位同意報(bào)考證明，到駐馬店市人力資源服務(wù)大廳(健康路西段476號)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。
面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。
經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。
普通專業(yè)教師崗位面試，按所報(bào)崗位及學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。
體音美等特殊專業(yè)及幼兒教師崗位面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。
(三)考試總成績
1、普通專業(yè)教師崗位
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、體音美等特殊專業(yè)及幼兒教師崗位
考試總成績=筆試成績х40%+講課成績х30%+才能展示成績х30%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。
八、考察
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格等因素造成職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實(shí)施。
九、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
通過考試公開招聘人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。
本簡章由市人力資源和社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：2017年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)校公開招聘教師崗位表
咨詢電話
駐馬店市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0396-2116916
駐馬店市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育體育文化局：0396-2227579
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局：0396-2812540
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話
駐馬店市人事考試中心：0396-2817649
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局
駐馬店市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
2017年8月8日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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