濰坊市勞動保障事務代理中心是隸屬市國資委、由市人力資源管理服務中心代管的國有獨資企業。根據單位發展和工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘總計劃5人(大學本科以上學歷)。其中人力資源管理崗位1人、會計崗位2人、文字寫作崗位2人。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
(二)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
(三)身體健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年8月8日以后出生);
(四)具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作技能。
三、招聘方法及程序
(一)報名及資格審查
報名采取電子郵件方式，應聘人員需在規定時間內報名并按規定時間參加資格審查。
1.報名時間：8月9日至8月17日(24小時內均可報名)。
2.報名方法：應聘人員下載《濰坊市勞動保障事務代理中心公開招聘報名登記表》(見附件)，如實填寫個人相關信息，發送電子稿到wfcygkzk@163.com。電子郵件主題以“崗位名稱-姓名.doc”的形式命名。
3.資格審查時間：網上報名并初審合格人員須在8月18日—8月19日上午11:30前到招聘工作辦公室參加資格審查。地址：濰坊市人力資源市場(新華路與桐蔭街交叉路口路西)三樓會議室。
4.資格審查時，須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料(二代身份證、學歷證書、學位證書及崗位要求條件的相應證明材料，上述材料均需提供原件和1份復印件)、經本人親筆簽名的《濰坊市勞動保障事務代理中心公開招聘報名登記表》1張、1寸近期免冠彩色照片2張。應聘人員未在規定時間內提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件或提供的相關材料信息不實的，取消考試資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試
1.筆試
根據崗位要求組織筆試，筆試內容主要為公共基礎知識和寫作，根據崗位報名人數和筆試成績按崗位招聘計劃1:3比例分別確定面試人選。
2.面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員解決實際問題、邏輯思維、協調與應變、言語表達等方面的素質和能力。
綜合筆試成績和面試成績，按各占50%的比例進行總成績排名，按崗位招聘計劃1:1比例確定人選，進入體檢考察。
(三)體檢考察
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》等規定執行，體檢合格的進入考察環節。考察側重應聘人員政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
對應聘人員放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格等原因造成空缺的，從同一崗位其他人員中按綜合成績依次等額遞補。
(四)公示
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，進行統一公示。公示無異議的，根據有關規定辦理相關手續。
四、聘用及待遇
新聘用人員試用期3個月。試用期滿并合格的按規定簽訂聘用合同，不合格的不予聘用。
新聘用人員工資按照濰坊市勞動保障事務代理中心現有工作人員工資標準執行，繳納企業五險一金。
2017年8月9日
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