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　　一、職位名稱：運行管理崗

　　招聘部門：總行運營管理部

　　工作地點：合肥 招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-08-22

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，具有經濟、金融、管理、法律等相關專業；

　　2、具有4年及以上銀行會計運營工作經驗，其中具有網點主管工作經驗或集中運營后臺工作經驗者優先；

　　3、熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規、會計運營管理相關制度和風險管理制度規定、熟悉銀行運營業務操作流程；

　　4、具有較強的學習創新能力和業務運行分析能力以團隊的協調能力；

　　5、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，且從事金融業務以來無不良記錄；

　　6、特別優秀者條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、實時監控全行集中運營業務運行情況，及時處置和報告運行中出現的問題，以確保業務的穩定運行。實時監控后臺作業中心各作業環節的生產質量和效率情況，及時進行分析和報告，為作業資源調配提供決策依據；

　　2、作業資源調配, 制定作業人員排班計劃，實施現場作業人員的排班調度、崗位調配工作，滿足作業生產的需要。根據需要及時調度外包服務人員及離場外包服務基地的生產資源，滿足作業生產需要；

　　3、網點服務與支持, 實施網點延時服務申請和業務應急處理響應；接收網點業務咨詢，指導網點的集中運營交易操作；收集反饋運行中遇到的問題，跟蹤問題的解決方案，反饋問題處理結果，保障集中運營業務的正常辦理；

　　4、中心柜員管理, 按規定在集中運營平臺中進行操作柜員的開立、維護和撤銷處理，滿足業務運行的需要；

　　5、運行分析與報告, 定期、不定期對運行的情況進行分析，撰寫作業中心相關業務運行分析資料，為領導提供決策依據，為相關部門提供撰寫報告的運行資料；

　　6、其他臨時交辦的管理事項。

　　二、職位名稱：機構與隊伍管理崗

　　招聘部門：總行運營管理部

　　工作地點：合肥 招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-08-22

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，具有經濟、金融、管理、法律等相關專業；

　　2、具有4年以上銀行相關領域經驗，其中管理部門工作經驗1年以上，具有銀行內訓師工作經驗的優先；

　　3、熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規、會計運營管理相關制度和風險管理制度規定、熟悉銀行運營業務操作流程；

　　4、具有較強的學習創新能力、業務運行分析能力、以及對內培訓項目的組織能力；

　　5、特別優秀者條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、完善運營條線組織系統架構和崗位職責，指導各級運營機構合理設置運營業務崗位，編制運營機構的專業準入、變更和退出標準，并負責審查和管理，促進運營機構設立及運行符合運營工作要求；

　　2、編制運營人員專業準入、退出標準和專業管理辦法，并負責審查和管理，配合營銷部門開展柜面人員職能轉型工作，加強運營條線隊伍建設；

　　3、收集運營管理知識，建立多層次培訓機制，開展運營理論知識導入培訓，督促分支行按培訓計劃開展工作，提高運營條線人員工作能力；

　　4、編制運營業務綜合性考核管理辦法和運營人員績效考核指導意見，指導分支行運營業務有效運行，調動運營條線員工工作積極性；

　　5、組織運營業務和人員考核工作，確保考核管理辦法能夠實施并達到預期效果。

　　三、職位名稱：清算管理崗

　　招聘部門：總行運營管理部

　　工作地點：合肥

　　招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-08-22

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，具有經濟、金融、管理、法律等相關專業；

　　2、具有4年以上銀行相關領域經驗，其中從事會計運營相關崗位工作3年以上，具備會計從業資格證；

　　3、熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規、商業銀行會計準則、會計運營管理相關制度、風險管理制度、銀行會計核算原理和清算流程；

　　4、具有較強的溝通協調能力與較好的團隊協作精神，品德高尚、身體健康、無不良從業記錄；

　　5、特別優秀者條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、參與各種業務清算流程和業務規程的制定；

　　2、指導、監督、管理各分行清算操作管理制度的執行情況，對各項清算業務進行統計分析、考核指導；

　　3、負責全行二代支付系統、支票影像、境內外幣支付等系統的運行管理和監控；

　　4、負責支付清算系統用戶管理，行名行號的申請、變更和撤銷等；

　　5、負責對總行各類外接清算系統管理，保障各項業務運行順暢，資金賬戶安全；

　　6、負責支付清算協會、城商行清算中心等機構的對接工作，及時傳達和安排相關通知、會議、培訓、調研等工作。

　　四、職位名稱：審核授權崗

　　招聘部門：總行運營管理部

　　工作地點：合肥

　　招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-08-22

　　用工類型：定向合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，具有經濟、金融、管理、法律等相關專業；

　　2、具有3年及以上網點綜合柜員工作經驗，其中具有網點主管工作經驗或集中運營后臺工作經驗的優先；

　　3、熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規、會計運營管理相關制度和風險管理制度規定、柜臺業務操作流程；

　　4、具有一定的學習創新能力、運營風險識別、分析和文字表達能力；

　　5、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，且從事金融業務以來無不良記錄；

　　6、特別優秀者條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、負責依據集中作業遠程授權制度對集中運營業務單證電子影像及相關交易信息進行遠程授權處理，保證業務辦理的合規性、準確性；

　　2、負責依據制度對集中運營業務單證電子影像信息、中心數據錄入信息及相關交易信息進行審查并授權，確保業務處理的合規性、正確性；

　　3、對集中運營流程中進入特殊業務節點的任務進行審查并通過手工確認處理；

　　4、對業務處理中遇到的各類問題及時報告并對問題收集、分析、整理，提出改進和完善運營制度流程的合理化建議；

　　5、參與集中運營業務的測試和演練，促進平臺更新和業務推廣。

　　五、職位名稱：重點監督與風險預警崗

　　招聘部門：總行運營管理部

　　工作地點：合肥

　　招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-08-22

　　用工類型：定向合同制員工

　　任職條件:

　　1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，具有經濟、金融、管理、法律等相關專業；

　　2、具有3年及以上網點綜合柜員工作經驗，其中具有網點主管工作經驗或事后監督工作經驗的優先；

　　3、熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規、會計運營管理相關制度和風險管理制度規定、柜臺業務操作流程；

　　4、具有一定的運營風險識別、分析和文字表達能力；

　　5、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，且從事金融業務以來無不良記錄；

　　6、特別優秀者條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、負責按日監督審核監督系統提取的重點業務處理的合規性、合法性、合理性；

　　2、負責對被監督機構的監督發現的差錯進行分析判斷并下發，發現重大問題及時報告；

　　3、負責按日對監督系統提取的預警信息進行識別、核實，對風險事項和差錯進行確認；

　　4、定期對被監督機構的監督情況進行歸類、統計，擬寫風險監督報告，揭示被監督機構風險分布情況。

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