為提高公共圖書館服務能力和水平，更好地滿足廣大讀者的閱讀需求，根據開放運轉需要，周村區圖書館決定面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，公告如下：
一、招聘計劃及職責要求
1、招聘計劃：圖書館管理人員3名。
2、崗位職責：圖書館日常管理、活動開展、設備維護等工作。
二、招聘范圍和條件
應聘人員應符合下列條件：
1、身體健康，相貌端正，年齡18周歲至35周歲之間(1981年8月15日至1998年8月15日期間出生);全日制大專及以上學歷，計算機、文史專業優先錄用;具有周村區常住戶口。
2、普通話標準，語言表達能力強，具有良好的溝通能力和心理承受能力。
3、政治堅定，遵紀守法，熱愛圖書館工作;吃苦耐勞，愛崗敬業，有良好的服務意識和團隊合作意識;無違法犯罪記錄。
4、與其它單位無勞動關系。
三、招聘方法和程序
采取公開招聘方式，按照現場報名、資格審查、面試、考察和體檢的程序進行。
1、現場報名
報名時間： 2017年8月15日—16日
上午8:30至11:30、下午13:30至16:00。
報名地點：周村區人才服務中心(周村區市民之家二樓東人社局96號窗口，新建東路228號)。
符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業證(以上原件和復印件各一份，有普通話證書、微機操作證書或其他專業特長證書的請一并攜帶)和本人近期1寸免冠正面彩色照片2張，教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印)，從周村區人民政府網(www.zhoucun.gov.cn)下載并如實填寫《2017年周村區圖書館公開招聘勞務派遣工作人員報名表》、《2017年周村區圖書館公開招聘勞務派遣工作人員承諾書》(以上材料一式一份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到現場進行報名。
2、資格審查
區人社局將組織人員根據招聘條件進行資格審查。根據審查情況，確定進入面試范圍人員名單。
3、面試
面試主要測試報考人員的普通話水平、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試成績采取百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。在規定時間和地點內不參加面試的視為自動放棄聘用資格。面試地點、具體時間見面試通知單。
4、考察和體檢
面試結束后，按1：1的比例確定考察和體檢人員名單。考察內容包括：政治表現、遵紀守法等。體檢標準參照公務員錄用通用標準執行，費用自理，在規定時間內不參加體檢的視為自動放棄聘用資格，因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
5、聘用
經考察和體檢合格的，進行上崗前培訓。試用期一個月。試用期滿合格的由勞務派遣有限公司與被聘用人簽訂勞動合同，辦理有關派遣手續。
四、聘用管理
被聘用的圖書館工作人員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停發工資：
1、通過其它途徑已實現就業的;
2、連續無故曠工5日或半年內累計無故曠工10日的;
3、嚴重違反用人單位管理制度的;
4、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其它情況。
五、待遇
工資待遇：月基本工資為周村區當年度最低工資(2017年為1640元)，按當年度企業標準繳納各種社會保險。
社會保險：由勞務派遣公司為聘用人員辦理社會保險費繳納手續。按照《社會保險法》之規定，社會保險費由勞務派遣公司和聘用人員按比例分別承擔。聘用人員應當承擔的社會保險費部分由勞務派遣公司從聘用人員工資中代扣代繳。
被聘用的圖書館工作人員在合同期內，另謀職業的需提前2個月提出申請并經聘用單位同意。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：周村區圖書館 6195606
周村區人才服務中心 6195233
2017年8月9日
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