2017年文山州科技成果轉化服務中心
公開招聘技術人員面試有關事項的通知
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》（云人社發(fā)〔2016〕405號）和《2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員通告》的有關規(guī)定，文山州科技成果轉化服務中心2017年度公開招聘技術人員面試工作由文山州科技局面試工作領導小組組織實施，現(xiàn)將相關事項通知如下：
一、面試對象
| 崗位代碼 | 考試類別 | 準考證號 |
| 26201101 | 普通類 | 26011202405 |
| 26010901918 |
二、面試時間
2017年8月19日下午13:30：開始至面試結束。
三、面試地點
文山州科技局五樓會議室（文山市開化北路文山上海科技中心）。
四、面試時需要提供的材料
1.考生筆試準考證原件；
2.資格復審時簽訂的文山州2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審確認單及考試承諾書；
3.本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或其他有效證件（其他有效證件指：有效期內(nèi)的臨時身份證或近三個月內(nèi)出具的帶照片的戶籍證明）。
缺少上述證件之一者不得參加面試。
五、面試方式、內(nèi)容
面試分兩個程序進行：
1.專業(yè)測評。包含文字閱讀測評及計算機操作，文字閱讀測評主要測試考生的閱讀理解、綜合分析判斷、文字表達能力；計算機操作主要測試考生的計算機實際操作能力，專業(yè)測評時間共90分鐘。
2.結構化面試。主要測試考生的儀表舉止、口頭表達、邏輯思維及應變能力，對考生作出綜合評價，考生答題時間每人15分鐘。
面試成績總分100分，其中：專業(yè)測試分值60分，結構化面試分值40分，兩項面試成績最低合格分數(shù)為60分。設置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60分及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核程序。
六、綜合成績計算
1.面試成績=專業(yè)測評得分+結構化面試得分，按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位進行計算。計分采取去掉一個最高分和一個最低分后折算平均分的方法，計算最后得分，成績四舍五入保留至兩位小數(shù)。
2、綜合成績=（綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分）/2×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算；若出現(xiàn)綜合成績并列的，取面試成績優(yōu)先者，進入下一招聘程序。
3.綜合成績當場向考生公布并將通過文山人社網(wǎng)面向社會公布。
七、體檢和考核
體檢和考核工作由文山州科技局組織實施。時間、地點另行通知。參加體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費由個人承擔），體檢要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢和考核不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢和考核階段出現(xiàn)不合格的，順延遞補下一名考生，遞補只進行一次。
八、聘用
1.擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結果，合格者方可確定為擬聘用人員。
2.公示。對經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)進行聘用前公示，公示期為7個工作日。
3.聘用。公示期滿無異議的，按《通告》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、注意事項
1.參加面試的考生須于2017年8月19日中午13:30前，到文山州科技局五樓會議室報到，由工作人員進行身份核對，組織考生抽簽，按抽簽順序參加面試。下午14:00未能到達考點報到的，視為自動放棄面試資格，責任由考生自負。
2.考生進入考試區(qū)域后，應遵守秩序，服從工作人員安排。面試考點實行全程封閉式管理，考生隨身攜帶的通訊工具必須關閉電源并交聯(lián)絡安保小組工作人員保管。考生在候考室內(nèi)不得大聲喧嘩和隨意出入，嚴禁吸煙。若出現(xiàn)不服從工作人員管理的，按擾亂考試秩序處理，取消面試資格。
3.面試時著裝整潔，回答問題必須使用普通話。
4.抽簽號是面試考生的唯一標識，面試過程中考生不得以任何方式向考官透露本人及親屬信息。
5.實行回避制度，若遇需要回避的情形，考生可向監(jiān)督人員申請回避。
6.面試結束后考生不允許帶走題簽和草稿紙，考生在面試結束后，須經(jīng)主考官批準同意，方可離開考場。
7.對違反以上規(guī)定的考生，將根據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理。
十、紀律和監(jiān)督
1.面試工作主動接受紀檢監(jiān)察、組織部門、人社部門和社會的監(jiān)督，面試全過程在監(jiān)督員監(jiān)督下完成，保證面試工作公開、公正、公平。
2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近婚親關系的，按照有關規(guī)定實行公務回避。
3.對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員將按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究責任。
十一、相關說明
本《通知》如有與《2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員通告》相抵觸的條款，以《2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員通告》為準。未盡事宜詳見《2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員通告》。
監(jiān)督電話：0876-2120059（州紀委派出第一紀工委）
0876-2143040（州委組織部公管科）
0876-2122123（州人社局事管科）
聯(lián)系電話：0876-2180671（州科技局辦公室）
文山州科技局
2017年8月9日
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