根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，結(jié)合我縣教育部門的工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高中階段教師50名，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：(本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”及“以下”均含本級(jí))
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘崗位年齡的要求：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月1日，年齡30周歲以下的應(yīng)為1987年7月1日以后出生，年齡35周歲以下的應(yīng)為1982年7月1日以后出生。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備招聘職位所需要的其他條件(具體報(bào)考職位條件詳見附件：2017年淮濱縣公開招聘高中階段教師職位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3、現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員;試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
6、不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
7、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
8、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月19日至8月23日(上午8：00—12:00，下午3:00—6：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮濱縣為民服務(wù)大廳(淮河大道西段、縣人民醫(yī)院東隔壁)三樓東 。
3、報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件及職位要求的人員，均可持二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色藍(lán)底照片一張進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng)一印制的《2017年淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式一份。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
4、報(bào)考人員按照招聘職位要求報(bào)考，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證必須一致，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)采集照片。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
5、資格審查：主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件，由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位，不同意重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
7、報(bào)名資格審查合格者，于2017年9月1日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)持本人身份證及考務(wù)費(fèi)票據(jù)到淮濱縣為民服務(wù)大廳(淮河大道西段、縣人民醫(yī)院東隔壁)三樓東，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(二)考試：分為筆試和面試。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科教材知識(shí)，滿分為100分。醫(yī)學(xué)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：見準(zhǔn)考證。
(3)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。
(4)加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)在淮濱縣參加以下項(xiàng)目的人員實(shí)施加分：大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報(bào)考，筆試成績(jī)加10分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的考生，須在2017年9月5日下午5:00前向淮濱縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
符合應(yīng)征入伍條件，且報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍的，憑縣武裝部發(fā)放的《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。
(5)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試
(1)面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分分職位確定參加面試人員，達(dá)不到1:3比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。
(2)面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月8日(上午8：00—11:30，下午3:00—5:30)，進(jìn)入面試的考生持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證到淮濱縣為民服務(wù)大廳(淮河大道西段、縣人民醫(yī)院東隔壁)三樓東，領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單
(4)面試方式及分值
面試方式：采用說課形式，面試時(shí)間為15分鐘。說課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段教材內(nèi)容。
面試分值：面試分?jǐn)?shù)100分。
根據(jù)綜合考試成績(jī)，分職位按招聘人數(shù)1：1的比例當(dāng)場(chǎng)宣布進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢的考生在面試現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取體檢通知單。
考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、面試通知單。
3、綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法
綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)體檢和考察
(1)體檢
根據(jù)綜合考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按畢業(yè)時(shí)間的先后順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：見體檢通知單體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
(2)考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察人員。考察工作由縣監(jiān)察局、人社局、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位的要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(四)公示
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人社局、教體局公示欄內(nèi)和淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)、淮濱縣教育信息網(wǎng)(www.xyhbjyw.gov.cn)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
四、聘用
(一)調(diào)劑補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位，如需補(bǔ)錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補(bǔ)錄意見，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同專業(yè)報(bào)考層次中按綜合考試成績(jī)從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。
(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)無異議后，根據(jù)報(bào)考職位分配到相關(guān)單位工作。對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(三)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)、淮濱縣教育信息網(wǎng)(www.xyhbjyw.gov.cn)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、本方案未盡事宜，由淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
報(bào)名咨詢電話：18211777266 0376-7771922
1、2017年淮濱縣公開招聘高中階段教師職位表.xls
2、淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
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淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月10日
公眾號(hào)
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