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因隊伍發展需要，常州市城市管理行政執法支隊鐘樓大隊決定面向社會公開招聘協管員(社會化用工)。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1.計劃招聘協管員(社會化用工)10人。

2.錄用人員由鐘樓城管執法大隊按照《中華人民共和國勞動法》規定，實行合同制管理。

二、招聘對象及條件

1.品行良好，思想端正，作風正派，無違法犯罪記錄，未受過行政開除處分;

2.儀表端正(無紋身)，身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病;

3.具有高中及以上學歷;

4.能適應城管工作要求，服從工作時間安排，由于需參與一線管理，適合男性;

5.年齡在18周歲以上，40周歲以下;

6.轉復軍人、共產黨員優先。

三、不得報考協管員的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

4.因其他原因不適合在城管部門工作的。

四、薪酬待遇

1.參照鐘樓區社會化用工工資標準執行，全年薪資待遇為4.5萬左右(含個人承擔的社保費用)，另加班按實際情況給予適當補貼。

2.經錄用后，第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期3個月，試用期滿經考核合格后，正式錄用。勞動合同期滿后，根據工作需要和考核情況確定是否續簽。

五、招聘程序、方法

按“公開報名，擇優錄用”的原則，對應聘人員進行面試、體檢、政審，合格后擇優錄用。

1. 報名。報名工作由鐘樓城管執法大隊綜合股負責，應聘人員于2017年8月25日前到常州市城市管理行政執法支隊鐘樓大隊二樓辦公室213室報名(鐘樓區洪莊路2-6號，電話：81986021)

2. 資格審查。報名人員需現場填寫《常州市鐘樓區城市管理協管員應聘報名表》一份，提供身份證、學歷(學位)證、戶籍證明材料(外地戶口提供居住證)復印件1份，以及本人近期免冠同底彩色兩寸照片1張。經資格審查后，確定面試人選。

3. 面試：由鐘樓城管執法大隊組織實施，主要圍繞崗位工作職責進行結構化面試。面試時間和地點另行通知。

4. 體檢、政審。按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定聘用人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢后由體檢醫院作出是否合格的結論。對體檢合格人員根據政審結果，確定擬聘用人員。如體檢、政審不合格出現空缺時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、咨詢和舉報電話

咨詢電話：81986021 舉報電話：81986010

本簡章由常州市城市管理行政執法支隊鐘樓大隊負責解釋。

常州市城市管理行政執法支隊鐘樓大隊

2017年08月14日