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恒豐銀行總行審計部社會招聘啟事 恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。

近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(gyroscope)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。

作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112•5556”工程，即：一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略)、“五化”強行戰略(國際化、信息化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力)、五個引領(人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領)、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

恒豐銀行總行審計部定位為審計全行經營管理行為的職能部門，直接對董事會及其審計委員會負責并報告工作，作為風險管理的第三道防線，以風險為導向，對內部控制、風險管理和公司治理進行監督、評價與咨詢，促進我行守法合規、穩健運行、增加價值。現根據業務發展需要，我們誠邀審計精英加盟，共創美好未來!

一、招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;

2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心;

3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質;

4.認同恒豐銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展;

5.學歷要求：全國統招統分全日制本科(含)以上;

6.特別優秀人才可適當放寬條件限制;

7.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定;

二、招聘崗位及任職資格

(一)系統性風險與創新業務審計中心負責人

招聘人數：1人

工作地點：北京/上海

工作職責：

1.負責擬定系統性風險、新資本協議及創新業務的審計制度及操作規程、審計規劃及工作計劃;

2.負責確定及發布系統性風險、新資本協議及創新業務審計要點，提供審計政策、制度依據及專業支持;

3.負責跟蹤行內新業務和新制度及外部監管變化，及時調整審計制度和審計方案，并組織培訓;

4.全面負責系統性風險、新資本協議及創新業務審計工作，組織實施系統性風險、新資本協議及創新業務審計項目，對審計質量負責;

5.對系統性風險、新資本協議及創新業務等領域進行日常分析和監督。

資質要求：

1.全日制碩士(含)以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業;

2.具備8年(含)以上銀行業相關經驗，2年及以上同級或相近職級管理經驗，5年以上新資本協議領域工作經驗;

3.具備cfa、cia、frm、prm等資格證書者優先。

能力要求：

1.精通銀行系統性風險、新資本協議領域的監管政策及風險管理要求;

2.作為項目負責人參與過多個全國性股份制商業銀行新資本協議項目，對市場風險(包括銀行賬戶利率風險)、信用風險(包括交易對手信用風險)、流動性風險管理、icaap項目均有所涉及;

3.擁有豐富的團隊管理經驗，有能力建立、整合工作團隊;

4.具備良好的職業操守、責任心強;

5.具備較強的學習、創新、協調、溝通能力。

(二)信息科技審計崗

招聘人數：若干

工作地點：北京/煙臺

工作職責：

1.參與擬定信息科技審計制度和規劃，制定審計方案;參與對全行各級機構信息科技、業務系統運維管理、信息安全管理等的審計項目;

2.評審信息科技風險管理、內部控制和信息系統運維狀況，提出改進意見和建議;

3.建設和維護審計信息系統，編制和維護電子化審計程序、審計模型;

4.參與編寫審計信息系統操作手冊，組織培訓和指導審計人員有效使用審計信息系統;

5.實施信息科技管理的日常分析和監督;

6.參與部門安排的其他審計項目或工作。

資質要求：

1.全日制本科(含)以上學歷，計算機類相關專業;

2.5年(含)以上商業銀行信息科技審計、項目開發、信息安全管理等從業工作經驗;

3.具備cisa、cisp、cissp、ocp資格證書者優先。

能力要求：

1.熟悉銀行信息技術相關的基礎知識、理論與工具;

2.具備良好的職業道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神;

3.具備良好的協調、溝通能力;

4.具備較強的學習能力和風險鑒別能力;

5.具有主流數據庫、網絡、操作系統等一種或多種領域的專業管理和分析能力，熟悉金融云平臺者優先。

(三)數據應用崗

招聘人數：若干

工作地點：北京/煙臺

工作職責：

1.參與審計數據分析及應用工作，運用科技和數據分析不斷完善審計方法和手段;

2.協助各審計組提取審計數據，進行數據分析;

3.參與指導和監督檢查非現場審計工作;

4.參與審計信息系統的功能優化工作;

5.參與信息科技項目的審計工作;

6.參與部門安排的其他審計項目或工作。

資質要求：

1.全日制本科(含)以上學歷，計算機、數學、統計類相關專業;

2.5年(含)以上商業銀行信息科技審計、項目開發、數據建模工作經驗;

3.具備cisa、ocp資格證書者優先。

能力要求：

1.熟悉銀行信息技術相關的基礎知識、理論與工具;

2.具備良好的職業道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神;

3.具備良好的協調、溝通能力;

4.具備較強的學習能力和風險鑒別能力;

5.具有主流數據庫、網絡、操作系統等一種或多種領域的專業管理和分析能力，熟悉大數據平臺者優先。

(四)系統性風險與新資本協議審計崗

招聘人數：若干

工作地點：北京/上海

工作職責：

1.計劃、組織、實施系統性風險和新資本協議審計項目;

2.參與編寫和發布系統性風險、新資本協議及創新業務審計要點和審計方法，并組織培訓;

3.對接總行資本管理高級方法實施辦公室，參與、跟進新資本協議項目進展;

4.評價系統性風險管理、資本管理等領域的內部控制和業務運營狀況，提出改進意見和建議;

5.對總分行系統性風險管理、資本管理等領域進行日常分析和監督;

6.參與部門安排的其他審計項目或工作。

資質要求：

1.全日制本科(含)以上學歷，財務、金融、經濟、法律類相關專業;

2.3年(含)以上銀行新資本協議領域工作經驗，參與過新資本協議相關審計項目的優先考慮;

3.具備cfa、cia、frm、prm等資格證書者優先。

能力要求：

1.熟悉銀行系統性風險、新資本協議領域的監管政策及風險管理要求;

2.作為項目組主要成員參與過全國性股份制商業銀行新資本協議項目;

3.具備良好的職業道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神;

4.具備良好的協調、溝通能力;

5.具有良好的文字綜合和分析歸納能力;

6.能適應出差工作。

(五)現場審計崗

招聘人數：若干

工作地點：北京/上海/成都

工作職責：

1.參與所在區域審計工作計劃、審計工作方案的制定;

2.參與各類審計項目，并對審計質量負責;

3.參與高級管理人員及分支機構主要負責人的經濟責任審計;

4.參與所在區域業務的日常分析和監督以及審計結果應用;

5.參與部門安排的其他審計項目或工作。

資質要求：

1.全日制本科(含)以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業;

2.5年(含)以上銀行從業工作經驗或銀行內審、外審工作經驗;條件特別優秀者，可適當放寬條件。

3.具備cpa、cfa、cia、律師執業資格證書者優先。

能力要求：

1.熟悉銀行業務的產品、政策、制度、流程、風險及控制措施;

2.具備良好的職業道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神;

3.具備良好的協調、溝通能力;

4.具備良好的學習能力和風險鑒別能力;

5.能適應出差工作;

6.具備評審、監控、票據、貿金、法律合規等相關條線工作經驗的人員優先。

三、報名須知

(一)報名截止時間：2017年9月30日

(二)應聘方式

應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-總行-職位查詢”選擇相應崗位在線投遞簡歷。

(三)其他事項

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格;

2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還;

3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。