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一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位、人數(shù)、條件

(一)招聘崗位和人數(shù)

此次公開招聘教師208人。按照不同崗位層次分為：

1、中學(xué)教師崗位71名。其中，中學(xué)語(yǔ)文12名、中學(xué)數(shù)學(xué)7名、中學(xué)英語(yǔ)10名、中學(xué)物理3名、中學(xué)化學(xué)6名、中學(xué)生物5名、中學(xué)政治5名、中學(xué)歷史4名、中學(xué)地理4名、中學(xué)音樂3名、中學(xué)體育5名、中學(xué)美術(shù)3名、中學(xué)計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)(含教育技術(shù))4名;

2、小學(xué)教師崗位117名。其中，小學(xué)語(yǔ)文34名、小學(xué)數(shù)學(xué)34名、小學(xué)英語(yǔ)29名、小學(xué)音樂6名、小學(xué)美術(shù)4名、小學(xué)體育6名、小學(xué)計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)(含教育技術(shù))4名;

3、幼兒教師崗位15名;

4、職業(yè)中學(xué)教師5名。其中，機(jī)械工程類(研究生)、機(jī)械類(本科)2名，電氣工程類(研究生)、電氣類(本科)1名，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育專業(yè)2名。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正。

2、已取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，或未取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書但符合2017年教師資格認(rèn)定范圍和條件，還未申領(lǐng)交驗(yàn)教師資格證的，也可報(bào)考，報(bào)考時(shí)需提供《教師資格考試合格證明》和《普通話等級(jí)證書》，聘用后應(yīng)自聘用之日起一年內(nèi)取得并交驗(yàn)教師資格證，否則予以解聘。

3、招聘對(duì)象

在廊坊市、縣兩級(jí)人社局或教育局已報(bào)到未就業(yè)的全日制普通類高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;全日制普通類高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，在廊坊市、縣兩級(jí)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的人員。

4、年齡在35周歲以下(1982年8月14日以后出生)，博士研究生可放寬至40周歲以下(1977年8月14日以后出生)，年齡計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日。

5、崗位條件

(1)中學(xué)教師崗位

全日制普通類高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中學(xué)教師資格，所學(xué)專業(yè)或取得教師資格任教學(xué)科與所報(bào)崗位學(xué)科一致。

(2)小學(xué)教師崗位

全日制普通類高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有教師資格。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位不限專業(yè)，英語(yǔ)、音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)崗位，要求所學(xué)專業(yè)或取得教師資格任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

(3)幼教崗位

全日制普通類高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有教師資格的學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生或取得幼兒園教師資格的畢業(yè)生。

(4)職業(yè)中學(xué)教師崗位

全日制普通類高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)中學(xué)教師資格或中等職業(yè)教師資格，并符合所報(bào)崗位專業(yè)要求。若暫時(shí)沒有取得教師資格，也可報(bào)考(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育教師崗位除外)，聘用后應(yīng)自聘用之日起兩年內(nèi)取得相應(yīng)級(jí)別的教師資格證，否則予以解聘。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告(2017年8月14日至8月20日)

招聘信息于報(bào)名前在霸州電視臺(tái)、霸州就業(yè)網(wǎng)、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(霸州分區(qū))、霸州市政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布7天，招聘信息一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。

(二)報(bào)名和資格審查(2017年8月21至8月25日)

1、報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，特別緊缺專業(yè)經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例，最低不低于2:1。如達(dá)不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：8月21至8月25日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：霸州市第一中學(xué)階梯教室。

2、資格審查

報(bào)名考生須持證件材料：有效居民身份證、戶口頁(yè)和戶籍首頁(yè)、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、教師資格證(或《教師資格考試合格證明》及《普通話等級(jí)證書》)、《檔案人事關(guān)系確認(rèn)表》(霸州以外地區(qū)報(bào)到或辦理人事代理的普通高校畢業(yè)生提供，此表在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)和近期免冠一寸彩色照片1張，以上證明材料還需提供復(fù)印件各一份。

由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或違反招聘工作規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的考生在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間：8月31日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，逾期未領(lǐng)者視為自愿放棄考試資格。

(三)考試

1、筆試(2017年9月3日)

筆試采取閉卷的形式，包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，其中：公共知識(shí)考試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī);專業(yè)知識(shí)考試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，不同崗位和科目采取不同試卷，考試內(nèi)容為所報(bào)崗位科目的相關(guān)學(xué)科知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)谡衅感畔l(fā)布網(wǎng)站公示。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、專業(yè)技能測(cè)試(2017年9月10日)

體育、藝術(shù)類考生根據(jù)筆試成績(jī)按與其所報(bào)崗位擬聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試滿分100分。體育專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為前滾翻動(dòng)作示范、籃球、實(shí)心球和800米跑;美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為素描和水粉;音樂專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為視唱、鋼琴和舞蹈。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)谡衅感畔l(fā)布網(wǎng)站公示。

(四)確定進(jìn)入考察階段人員(2017年9月12日)

非體育、藝術(shù)類考生總成績(jī)構(gòu)成比例為：公共知識(shí)成績(jī)占30%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占70%;體育、藝術(shù)類考生總成績(jī)構(gòu)成比例為：公共知識(shí)成績(jī)占30%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占35%，專業(yè)技能成績(jī)占35%。總成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按總成績(jī)由高到低以招聘崗位與考生1:1的比例確定進(jìn)入考察階段人員，總成績(jī)并列的按專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和由高到低確定擬聘用人員;筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)完全相同者進(jìn)行加試。考察人員名單在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公示。

(五)考察(2017年9月13日)

對(duì)進(jìn)入考察階段人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消其聘用資格。

(六)體檢(2017年9月15日至9月17日)

對(duì)考察合格的人員組織集中體檢，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示(2017年9月18日至9月26日)

擬聘用人員名單在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，如查有實(shí)據(jù)，取消其考試成績(jī)和聘用資格。對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，決定是否聘用。

(八)聘用

公示結(jié)束后為新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)，聘期不低于5年。未在霸州市報(bào)到的畢業(yè)生須在聘用工作結(jié)束前將人事檔案關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)至霸州市，否則取消其聘用資格。在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在相應(yīng)階段按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。此次新聘用人員均納入我市全額事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度，簽訂聘用合同。新聘用中小學(xué)教師全部安置到霸州市煎茶鋪鎮(zhèn)(含煎茶鋪鎮(zhèn))以東的學(xué)校，幼兒教師和職業(yè)中學(xué)教師實(shí)行對(duì)口安置。

咨詢電話：7865093，監(jiān)督舉報(bào)電話：7286806