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2017年廣州市國(guó)土資源和規(guī)劃委員會(huì)選調(diào)公務(wù)員公告
來(lái)源:廣州市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:3401 次 日期:2017-08-16 10:14:24
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廣州市土地利用發(fā)展中心(掛市房地產(chǎn)估價(jià)管理所牌子)為廣州市國(guó)土資源和規(guī)劃委員會(huì)下屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。

中心主要職能:負(fù)責(zé)土地供應(yīng)的技術(shù)性和事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)土地出讓金評(píng)估、收繳、催繳、統(tǒng)計(jì)等管理工作;負(fù)責(zé)建設(shè)用地供后監(jiān)管的事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)組織基準(zhǔn)地價(jià)、標(biāo)定地價(jià)、基準(zhǔn)房?jī)r(jià)、課稅評(píng)估等政府職能性、公益性土地及房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估工作;負(fù)責(zé)土地市場(chǎng)和地價(jià)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析工作;負(fù)責(zé)土地利用管理技術(shù)性研究和估價(jià)行業(yè)管理工作。

中心具體工作內(nèi)容:

一、基礎(chǔ)性工作,包括:組織廣州市公開(kāi)出讓土地的市場(chǎng)價(jià)格評(píng)估、擬訂出讓方案;負(fù)責(zé)廣州市國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)基準(zhǔn)地價(jià)、基準(zhǔn)房?jī)r(jià)的更新工作;負(fù)責(zé)廣州市標(biāo)準(zhǔn)宗地地價(jià)信息采集工作;負(fù)責(zé)土地市場(chǎng)調(diào)查、分析以及相關(guān)政策調(diào)研工作。

二、土地供應(yīng)工作,包括:辦理土地有償或劃撥使用手續(xù);辦理《建設(shè)用地批準(zhǔn)書(shū)》工作;辦理已出讓國(guó)有建設(shè)用地土地出讓金調(diào)整工作。

三、土地供后監(jiān)管工作,包括:國(guó)有建設(shè)用地土地出讓金、違約金收繳及統(tǒng)計(jì)工作;追繳歷年欠繳國(guó)有建設(shè)用地土地出讓金工作;國(guó)有建設(shè)用地供后開(kāi)竣工監(jiān)管工作。

為適應(yīng)新型城市化發(fā)展要求,著力打造一支品德好、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,擬面向全省公開(kāi)選調(diào)1個(gè)職位、3名公務(wù)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)職位

廣州市土地利用發(fā)展中心主任科員以下職位3名(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))。

二、選調(diào)范圍

面向廣東省范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含中央駐粵單位),公開(kāi)選調(diào)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理工作人員身份的人員(不含聘任制公務(wù)員)。具體職位的選調(diào)范圍詳見(jiàn)職位表。

三、報(bào)考條件和資格

(一)基本條件:已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和政治責(zé)任感,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)學(xué)歷學(xué)位:具有法學(xué)專(zhuān)業(yè)國(guó)家統(tǒng)招高校全日制本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。(專(zhuān)業(yè)代碼:B030101)

(三)年齡:在32周歲以下(1985年8月31日以后出生)。

(四)歷年以來(lái)公務(wù)員年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次;

(五)具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)法管理人員工作經(jīng)歷(含試用期)。

(六)有下列情形之一者,不予接受報(bào)名:

1.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、司法偵查的,以及違反計(jì)劃生育政策的;

2.尚在試用期的;

3.不符合職位任職要求的其他情況的。

4. 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5. 選調(diào)轉(zhuǎn)任后,即構(gòu)成《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定必須回避的。

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述“以上”、“以下”均含本數(shù),職級(jí)及年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月31日。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名。

1.方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,委托專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)報(bào)名系統(tǒng)處理。

2.時(shí)間及地點(diǎn)。2017年8月22日至9月5日。

3.報(bào)考人員須征得現(xiàn)工作單位同意, 報(bào)名環(huán)節(jié)不作資格審核,報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。成功報(bào)名后,報(bào)考人員在2017年9月8日9:00至9月12日17:00期間,登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期未打印的,視為自動(dòng)放棄考試。

(二)考試。

考試包括筆試和面試,其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%,綜合成績(jī)滿分為100分。

1.筆試。

筆試采用閉卷方式,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)名人員的行政法律理論基礎(chǔ)知識(shí),分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

(1)時(shí)間和地點(diǎn)。具體以通知為準(zhǔn)。

(2)成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后第15個(gè)工作日內(nèi), 在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上公布筆試成績(jī)。

2.面試。

(1)資格審核

①參加面試資格審核對(duì)象

按照選調(diào)名額,依筆試成績(jī)高低順序確定面試對(duì)象,面試對(duì)象名額按擬選調(diào)人數(shù)計(jì)算,具體計(jì)算函數(shù)為:у=3χ(其中,χ代表擬選調(diào)人數(shù),у代表面試對(duì)象人數(shù))。面試對(duì)象人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試對(duì)象人數(shù)不足1:3的,可按實(shí)際參加筆試的人數(shù)確定面試對(duì)象。

②資格審核

參加資格審核人員須提交材料包括:自行在報(bào)名系統(tǒng)打印《報(bào)名表》;身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū);公務(wù)員身份證明材料、任職證明材料;工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明;職位設(shè)置其他條件要求的相應(yīng)材料等。以上材料由參加資格審核人選提供原件及復(fù)印件,審核人核對(duì)原件后留存復(fù)印件。通過(guò)資格審核發(fā)放面試通知書(shū),資格審核不合格的不得參加面試。

(2)面試。面試為論述題,面試測(cè)試面試人員對(duì)當(dāng)前土地管理政策法規(guī)的認(rèn)識(shí)程度、綜合判讀分析能力、口頭表述能力。面試成績(jī)滿分100分,考生的面試成績(jī)面試結(jié)束后即時(shí)計(jì)出并通知考生本人。

(3)綜合成績(jī)。

考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算:

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,綜合成績(jī)低于60分不予選調(diào)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績(jī),按擬選調(diào)人數(shù)1:1的確定參加體檢人選。若同一職位考生綜合成績(jī)相同的,則按照面試成績(jī)高低順序確定名次,并按選調(diào)職位數(shù)1:1比例確定入圍體檢人員名單。于面試后第二天組織參加體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選。

(四)考察。

考察工作主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì),工作成效,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力,遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因選調(diào)人員政審或組織考察不合格等原因?qū)е聧徫怀霈F(xiàn)空缺的,根據(jù)單位需求,經(jīng)選調(diào)單位研究,可遞補(bǔ)考察人選。

(五)公示。

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察等情況,對(duì)擬選調(diào)人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公示7天。公示中發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)的,經(jīng)選調(diào)單位研究,可遞補(bǔ)。

(六)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

公示期滿,無(wú)影響選調(diào)情況的,按規(guī)定辦理商調(diào)相關(guān)手續(xù)。

本公告由廣州市土地利用發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名期間咨詢時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,咨詢電話:020-83310921

附件:廣州市土地利用發(fā)展中心公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表

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