南通大學杏林學院是經國家教育部批準設置的獨立學院，為江蘇省事業單位登記管理局登記的事業單位。因學院事業發展需求，現向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位基本情況
崗位和人數：1.學生輔導員(啟東)，共10人，男女各半。
2.教學管理人員(啟東)，共2人。
工作地點：南通大學啟東校區(江蘇省啟東市高新技術產業開發區內)。
聘用形式：人員性質為人才租賃，錄用人員的檔案、人事關系等掛靠啟東市相關人力資源服務有限公司。
二、應聘對象及報考條件
應聘對象已具有碩士及以上學位，并取得相應證書。各崗位報考條件如下：
(一)學生輔導員(啟東)
1. 中共黨員，思想政治素質高，能自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持正確的政治方向;
2. 具備學生教育管理必備的專業知識和技能，熱愛學生工作，為人師表，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作;
3. 綜合素質高，學習成績優秀，擔任過主要學生干部，獲得過校級及以上獎勵，具有較強的組織協調能力、學生事務管理能力、語言文字表達能力及新媒體應用能力;
4. 年齡原則上不超過35周歲，具備相關工作經驗(與招聘崗位工作職責相一致)的可適當放寬;
5. 身心健康，品行端正。
同等條件下，優先錄用具有與本崗位工作相適應的專業知識背景、實踐背景及持有心理咨詢、就業指導等專業資格證書者。
(二)教學管理人員(啟東)
1. 愛崗敬業，樂于奉獻，勤奮踏實，具有良好的品行和職業道德;
2. 能熟練操作計算機，使用常用辦公軟件，熟悉數據處理，有良好的文字功底，能獨立起草各類計劃、總結等材料等。
3. 身體健康，具備招聘崗位所需的專業和技能條件，具有獨立開展工作的能力。
4. 年齡原則上不超過35周歲，具備相關工作經驗(與招聘崗位工作職責相一致)的可適當放寬;
同等條件下，優先錄用具有與本崗位工作相適應的專業知識背景、實踐背景者。
三、報名方式、時間及注意事項
1.報名方式。應聘人員請下載并填寫相應崗位的報名表和政審表(詳見附件1、2)，并請將以上2個表格和應聘材料(包括身份證、黨員證明、本科和研究生的學歷學位證書、畢業生就業推薦表、主要資格證書和證明材料等)的掃描件，均插入到1個WORD文檔中(以應聘者姓名命名)，通過電子郵件，發送到杏林學院人事處郵箱(xlrsc@ntu.edu.cn)進行報名。
2.報名時間
即日起至8月28日。
3.注意事項
(1)每個應聘人員限填報一個崗位，并嚴格根據要求投遞應聘簡歷。
(2)學院在8月29日上午9:00前將報名人員資格審查情況在學院網站進行公布。如有疑問，請于當天上午11:30前與我院聯系，逾期不候。
(3)我院將于報名結束后一周內進行考核，具體的時間和地點，請初步審核通過人員，密切關注學院網站的考核通知，并做好相應準備。
(4)應聘人員在參加考核時須攜帶報名材料和各類證件原件等，報名與考核時使用的身份證必須一致。
(5)應聘人員遞交的相關材料應真實有效，如填寫信息不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假者，一經查實取消應聘資格。
四、考核及錄用程序
1.考核小組一般由7人組成。
2.考核方式：分為筆試和面試，均采用百分制。應聘人員總成績按筆試成績30%、面試成績70%計算。
(1)筆試內容以應聘崗位所要求的相關專業知識及綜合能力為主，重點考察應聘人員崗位認知及行政能力。統一命題、統一閱卷，不指定輔導用書。
筆試開考人數與招聘崗位數比例不低于3:1，如未達到開考比例，將根據實際報名人數相應核減相應招聘崗位數;根據筆試成績得分高低，按面試人數與招聘崗位數3:1的比例，確定參加面試人員名單。
(2)面試參照公務員招錄面試規則，主要考察應聘者的政治素質、文化素質、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力、語言表達能力、應變能力、形象氣質、職位適應度等方面情況。
面試成績當場通知應聘人員。面試成績低于60分者視作面試不合格，取消錄用資格。
3.體檢
根據應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用考生自理。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性從高分到低分確定體檢遞補人選。
4.公示。根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在學院網站予以公示，時間為7個工作日。公示內容包括：招聘單位、崗位名稱、擬聘人員姓名、學習單位、招聘考核各項成績、總成績和排名。
5.錄用。公示無異議的，學院會同啟東市相關人力資源服務有限公司辦理相關聘用手續。
五、紀律監督
招聘工作由南通大學監察處監督和指導。
六、招聘政策咨詢
南通大學杏林學院負責此項招聘政策的咨詢。
咨詢電話：0513～85015905，15262739796
聯系人：李老師
南通大學杏林學院
2017年8月15日
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