各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣直機關(guān)各單位：
根據(jù)《景寧畬族自治縣直縣直機關(guān)和事業(yè)單位選調(diào)工作人員實施意見》(景組通[2017]26號),為促進城鄉(xiāng)交流，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)工作積極性，經(jīng)研究，決定開展2017年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、基本情況
2017年我縣縣直機關(guān)和事業(yè)單位計劃公開選調(diào)25人，其中行政機關(guān)(包括參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)選調(diào)公務(wù)員8名，事業(yè)單位選調(diào)工作人員17名。具體的選調(diào)單位、對象、職位(專業(yè))、人數(shù)和報考資格等詳見選調(diào)崗位計劃表(附件1)。選調(diào)工作由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)具體組織實施，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、選調(diào)范圍、對象和資格條件
1.選調(diào)的范圍和對象為：全縣在職公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;報考人員需經(jīng)單位和主管部門同意后，方可報考。
2.參加選調(diào)的人員還需要符合以下條件：具有大專以上學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè)知識，近三年年度考核稱職(合格)及以上(新錄用人員工作未滿三年的除外)，年齡在45周歲及以下(1971年8月25日以后出生)。縣直部門單位新錄用工作人員試用期滿的可以參加縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào);鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿3年(含試用期)的可以參加縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(大學(xué)生“村官”工作年限不計算入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限)。
3.新錄用機關(guān)和事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)不得參加任何性質(zhì)的選調(diào)。參加選調(diào)人員原則上要求同體制人員，報考放寬體制限制崗位的公益二類人員須在考察后增加體檢環(huán)節(jié)，體檢參考公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進行。在職教師不得參加本次選調(diào)。
4.選調(diào)計劃對年齡、性別等有另外要求的，按選調(diào)計劃執(zhí)行。
三、選調(diào)程序
為貫徹公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，公開選調(diào)采取筆試、面試、考察相結(jié)合方式，堅持考試標(biāo)準(zhǔn)、注重實干用人導(dǎo)向，具體程序如下：
1.報名
本次選調(diào)采取個人自愿報名的方式，報名人員如實填寫《景寧縣縣直機關(guān)和事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》，按歸口取得現(xiàn)工作單位及上級主管部門同意，攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證書、近三年年度考核表復(fù)印件等材料，于2017年8月25日到縣人力社保局公務(wù)員科(410室)報名。
公開選調(diào)的報名人數(shù)不足選調(diào)計劃1:2比例的，將酌情核減或取消選調(diào)計劃。
2.筆試
縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位和其它報名人數(shù)比例不超過1:3的崗位不組織筆試，直接面試。報名人數(shù)超過1:3的崗位，由縣組織人事部門統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《公文寫作》，滿分為100分。筆試時間為8月31日。
筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員按各職位選調(diào)計劃1:3的比例(不足比例的按實際人數(shù)確定)，從高分到低分確定面試對象。
3.面試
面試由縣組織人事部門會同用人單位共同組織實施。面試時間、地點另行通知。其中，縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位的面試采用專業(yè)技能測試的方式，其他崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績滿分為100分，合格為60分。
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)筆試成績與面試成績之和(直接面試的崗位根據(jù)面試成績)，按各職位選調(diào)計劃從高分到低分1:2的比例(不足比例的按實際人數(shù)確定)確定考察對象并公布。
4.考察
考察工作由各選調(diào)單位具體負(fù)責(zé)，根據(jù)選調(diào)崗位和選調(diào)人數(shù)組成若干考察組，同崗?fù)M進行考察。
本次考察采取量化考核的方式，由考察組組織對入圍考察人員進行民主測評、考察談話和量化評分，形成考察成績。考察結(jié)束后將民主測評材料、考察談話記錄和考察成績匯總報縣人力社保局公務(wù)員管理科備案。具體量化考核辦法如下：
(1)民主測評：在考察對象所在單位干部職工中開展民主測評，參加測評人員需涵蓋所有班子成員，參加測評人數(shù)應(yīng)占單位正式職工數(shù)的三分之二以上。民主測評采用無記名投票方式進行，優(yōu)秀票數(shù)占參加測評人數(shù)三分之二為選調(diào)最低優(yōu)秀票數(shù)控制率，民主測評優(yōu)秀票數(shù)占比達不到上述比例的，不再進行后續(xù)考察程序，也不得列為擬選調(diào)對象。
(2)考察談話：考察組在單位民主測評通過的基礎(chǔ)上，根據(jù)考察需要，組織考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、干部職工進行考察談話，了解和記錄考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)情況，并根據(jù)考察情況撰寫考察報告。
(3)征求意見：考察組征求縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(或派駐紀(jì)檢組)、公檢法等相關(guān)部門的意見，了解考察對象是否存在違法違紀(jì)等相關(guān)情況。
(4)考察量化評分：考察組查閱考察對象的個人檔案，同時根據(jù)考察談話和征求意見情況，對每一個考察對象的德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)情況以及考察對象與選調(diào)崗位的匹配程度(專業(yè)、經(jīng)歷、特長等)進行綜合評判，對考察對象進行考察量化評分，考察量化分滿分為100分。考察對象近三年年度考核中每有一年優(yōu)秀等次的加2分。考察成績=考察組考察量化分+年度考核加分。個人檔案中重要材料嚴(yán)重缺失的原則上不得列為擬選調(diào)對象。
5.計算總成績、體檢
考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果，縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位、其他直接面試的崗位，按照以下公式計算總成績：總成績=面試成績×60%+考察成績×40%;參加筆試的崗位，按照以下公式計算總成績：總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%。
根據(jù)總成績從高到低確定體檢對象或擬選調(diào)對象。其中，屬于跨體制選調(diào)人員的，先確定為體檢對象，體檢合格后再確定為擬選調(diào)對象。
6.研究和公示
確定擬選調(diào)對象后，提交縣委組織部部務(wù)會議研究，決定選調(diào)人選后在全縣范圍內(nèi)公示5個工作日。公示期滿無異議的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員及事業(yè)人員手續(xù)辦理與2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招聘錄用人員手續(xù)辦理同步進行)。
四、其他
1.各部門、各單位黨委(黨組)務(wù)必認(rèn)真重視機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作，積極宣傳和發(fā)動本部門或本部門所屬各單位符合條件的人員報名參加選調(diào)考試，促進人員合理流動，提高人員工作積極性。
2.各參加選調(diào)考試的人員應(yīng)認(rèn)真查閱選調(diào)崗位類別、等級及選調(diào)要求，了解因參加選調(diào)可能造成的聘任崗位調(diào)整或崗位等級降低等情況，選擇報考合適的崗位。
3.組織人事部門要加強選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范選調(diào)程序，加強對各單位選調(diào)工作的指導(dǎo)，確保選調(diào)工作程序規(guī)范，公平公正。
4.各選調(diào)單位在組織實施選調(diào)考察時，應(yīng)選派責(zé)任心強、認(rèn)真負(fù)責(zé)的黨員同志組成考察組，對考察對象進行考察，考察結(jié)果應(yīng)客觀公正地反映被考察人的綜合素質(zhì)以及與選調(diào)崗位的匹配性。
聯(lián)系電話：
景寧畬族自治縣委組織部干部綜合科：5082247
景寧畬族自治縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科：5082957
中共景寧畬族自治縣委組織部會保障局
2017年8月16日
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