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根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社【2015】55號)規定，我院擬面向社會公開招聘教師30名。

一、學校簡介

河南職業技術學院創建于1954年12月，1999年3月經教育部批準成為全日制公辦高等職業院校，是100所國家示范高職院校之一。學院位于省會鄭州市，占地面積1240畝，建筑面積近50萬㎡。各類在校生達1.9萬余人。學院共有在職教職工761人，具有副高以上職稱的教師近300人，有獲國務院特殊津貼教師4名，省教學名師6人，省教育廳學術技術帶頭人14人，近200名技師和高級技師，還從行業企業聘請了200多名能工巧匠和技術能手作校內兼職教師。學院先后被確定為國家級高技能人才培訓基地、國家職業教育數控技術實訓基地、國家汽車運用與維修專業技能型緊缺人才培養培訓基地、首批國家高技能人才培養示范基地、省級技能人才公共實訓鑒定示范基地、河南省博士后研發基地、河南省高技能人才培訓基地、海爾人才培養基地等。學院辦學特色鮮明，辦學成績顯著，先后被評為河南考生心目中最理想的高校、河南省具影響力的十佳職業學院和河南公眾滿意的十佳高職高專院校、河南省職業教育先進單位、河南省大中專畢業生就業工作先進集體、全國高職院校就業“星級示范校”、“全國畢業生就業典型經驗高校”，獲國家技能人才培育突出貢獻獎。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由院黨委書記、院長為組長，其他院領導為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，分管人事工作的副院長兼任辦公室主任，成員由組織、人事、紀檢監察和各用人單位行政主要負責人組成，辦公室設在人事處，負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據學院發展需要和我院專業技術人員崗位空缺情況，擬招聘普通高校碩士及以上研究生(個別專業為本科及以上學歷)30名。詳見附表2《河南職業技術學院2017年公開招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2015、2016、2017年畢業的普通高校碩士及以上畢業生(個別專業為本科及以上學歷)，且第一學歷為全日制本科并取得學士學位;

6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附表2《河南職業技術學院2017年公開招聘教師一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http//www.ha.hrss.gov.cn/)及我院校園網(網址http//www.hnzj.edu.cn/)發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2017年8月21日至2017年 8 月 29 日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄網址http//www.hnzj.edu.cn/進行報名，報名表(附表1)請發至指定郵箱(hnzjrsc@163.com)，報名時間為2017年 8 月23 日 至2017年 8 月 29 日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。

重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網上發布，請應聘人員隨時關注我院網站上公布的有關信息(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，我院資格審查采取初審和現場復審的形式，凡通過初審的人員，必須在我院規定的時間內到?，F場復審進行資格確認，現場復審時必須攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件(含本科、碩士、博士;海外留學回國人員還需攜帶國外學歷學位認證書、留學回國人員證明)等相關材料。報名和資格審查工作由我院人事處和具體用人單位負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需咨詢的，請直接與學院人事處聯系。

聯系人：李老師 王老師 徐老師

聯系電話：0371-69307360

0371-65687432

0371-69307199

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講)，在省人社廳指導下，由我院具體組織實施。我院將在學院網站上公布考試的相關信息。

1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學院組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我院網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1：3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學院網站上公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試(試講、答辯)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3：1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學院網站上公布成績及排名。博士研究生通過資格審查后可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績╳40%+面試成績╳60%.

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人事部【2010】19號)等有關規定。如體檢出現不合格者，由學院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消擬聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省人力資源和社會保障廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，擬聘用人員需要提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年，試聘期間按學院考核規定，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監督

學院紀檢監察部門將負責對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。

監督電話：0371-69306768(學院紀檢監察室)

0371-69690394(省人社廳事業處)

1、2017年河南職業技術學院招聘教師報名表.docx

2、河南職業技術學院2017年公開招聘教師一覽表.docx

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