為滿足城區中小學教育教學工作的需要，建立教師補充長效機制，經教體局研究，報請縣政府同意，決定今年暑期面向全縣農村中小學選調部分教師到縣城中小學任教。為做好本次教師選調工作，特制定如下方案。
一、選調崗位
面向農村中小學選調68名中學教師、150名小學教師，具體崗位見附表(附件1)。
二、選調范圍和條件
(一)全縣農村中小學在編在崗教師及原城區學校借用教師。
(二)選調教師條件
1、忠誠教育事業，愛崗敬業，遵守職業道德，師德高尚。
2、報考初中教師必須是中學在編在崗教師，具有初中以上教師資格證，全日制專科以上學歷，報考學科與所學專業或現任教學科一致，教齡5年以上(即2012年12月31日前參加工作)。
3、報考小學教師應具有小學以上教師資格證和專科以上學歷，教齡6年以上(即2011年12月31日前參加工作)。
4、年齡42周歲以下(1975年1月1日以后出生)，原城區借用教師可不受年齡和現任學段限制。
5、有以下情況之一的教師不能報名或選調：
(1)處分期未滿的;
(2)因違規違紀已立案未辦結的;
(3)有其它違規違紀行為的;
(4)近三年沒有擔任教學工作的;
(5)近三年來，年度考核有不合格或不定等次的。
三、選調原則和程序
(一)選調原則
1、堅持公開報名、公開考試、公開成績、公平競爭、擇優選調的原則。
2、試用期一年，期滿考核合格后正式調動。
(二)選調程序
1、公告：2017年8月19日在局商密網、潢川網等媒體上公告《方案》，報考者自行下載相關附件。
2、報名和資格審查：
①報名由中學、中心校指定專人負責(原城區借用教師在現任教學校報名)，對報考對象的資料進行審查，包括：身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件、報名登記表(附件2)、報名匯總表(附件3，紙質版、電子版)、近期半身免冠同底1寸照片3張。報考資料每人單獨裝袋，連同單位推薦報告(內容包括：證書證件真實有效、任教情況、年度考核、遵紀守法等選調教師基本條件符合要求、同意報考，校長簽字、單位加章)，報名時間：2017年8月21日至23日，各單位務必于8月23日下午 6時前將報名材料報送至縣教體局人事股，逾期不予補報。教體局不接受任何個人報名。
②選調工作領導小組負責資格審查，資格審查貫穿于選調工作全過程。報考教師如有弄虛作假行為或其他違紀行為，一經查實，取消考試或聘用資格，五年內不準參加選調;學校出示虛假推薦報告的，要追究校長責任，同時對工作人員違規的一并追責。
3、領取準考證：8月24日下午各單位具體負責人到教體局人事股領取準考證。
4、考試：
(1)筆試100分。題型為主觀題，主要考察應試者課程理念、課堂教學、學生及班級管理、德育、安全教育等方面的實際教育教學能力。
(2)教齡分。按周年計算，每年加1分。
(3)選調崗位學科人數與報名人數的開考比例為1：2，若達不到開考比例，則核減該崗位選調計劃。
(4)考試時間、地點以準考證為準。
5、考察：在教體局統一安排下，由招聘單位根據考試成績(筆試分加教齡分)由高到低按1:1比例進行考察(最后一名若有并列一并考察)，主要是考察師德，師德不合格的不予錄用，然后從高分到低分依次遞補。招聘單位考察報告交教體局備案。
6、擬錄：根據考試成績和考察結果按崗位從高分到低分依次擬錄，如成績并列者，按以下順序擬錄：(1)教齡長的優先;(2)年齡大的優先;(3)學歷高的優先。
7、公示：擬選調人員名單進行公示，公示時間為5個工作日。
8、辦理聘用手續。
四、選調工作的組織領導
為做好這次考試選調教師工作，決定成立縣選調教師工作領導小組，組成人員如下：
組 長：李運寶(縣政府副縣級干部)
副組長：盧世超(縣政府辦公室紀檢組長)
閔家玉(縣教體局局長)
成 員：朱 振(縣監察局副局長)
肖守峰(縣財政局非稅局局長)
段書林(縣人力資源和社會保障局副局長)
張 杰(縣公安局黨組成員)
吳 斌(縣衛計委副主任)
張國杰(縣教體局副局長)
馮建斌(教體局紀檢書記)
余 勇(潢川高中校長)
劉 超(縣編辦工會主席)
陳 虹(縣招辦主任)
吳 昱(縣招辦書記)
領導小組下設辦公室，閔家玉同志任辦公室主任，張國杰同志任辦公室副主任。
五、其它事宜
1、此次選調工作將邀請部分縣人大代表、政協委員視察、監督。
2、此次選調考試監考、閱卷均請外地專家進行。
3、此《方案》解釋權歸選調教師工作領導小組，未盡事宜由選調教師工作領導小組研究決定。
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