根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市市屬19家事業(yè)單位面向社會公開招聘48名高層次及緊缺人才?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次市屬事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺人才涉及7個委局19家單位，招聘人數(shù)48人，43個專業(yè)崗位。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見附件。
二、招聘資格基本條件和崗位條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
(三)具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
(四)報名時已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件。
(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以6月30日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1982年6月30日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。
(六)具有正常履職所需的身體條件。
(七)崗位條件
1.教師崗位：報考中小學(xué)教師崗位的必須獲得相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證，高中教師崗位的需要獲得高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，教師資格證專業(yè)與崗位所需專業(yè)一致且教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近;普通話達(dá)到二級乙等(語文學(xué)科需要達(dá)到二級甲等及以上水平)。報考職業(yè)類學(xué)校(鄭州財稅金融職業(yè)學(xué)院、鄭州市衛(wèi)生學(xué)校、鄭州市體育運動學(xué)校)教師資格證在報名時根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定。
2.專業(yè)技術(shù)崗位：報考專業(yè)技術(shù)崗位的必須獲得崗位要求的職稱證或從業(yè)資格證。
(八)有下列情形之一的人員不得報考：
1. 正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報名及注意事項
本次招聘考試，采取考生本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。
(一)現(xiàn)場報名及資格初審
報名時間：2017年8月29日至8月30日8:30-18:00
提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份：
(1)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證);
(2)《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表(高層次及緊缺人才)》一式3份;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)。
(4)留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書;
(6)考生具備報考專業(yè)“崗位所需的其他條件(工作年限、獲獎證明等)”的相關(guān)證明材料原件。詳見《2017年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺人才計劃表》(附件1);
(7)考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。
報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或填報虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。
通過資格初次審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時由各用人單位通知應(yīng)試者本人。
(二)注意事項
1. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
2. 資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效;凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報名、報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
3. 報考者關(guān)于崗位條件設(shè)置和資格審查的有關(guān)問題，請向各用人單位或市人力資源和社會保障局進(jìn)行咨詢(見附件1)。
四、考試內(nèi)容、時間和方法
(一)考試
1. 考試內(nèi)容
按照“干什么考什么”的原則對應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進(jìn)行重點考察，并對應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測評。
2. 考試方式
教師(教練員)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試+試講形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，試講滿分100分，教師(教練員)崗位試講合格分?jǐn)?shù)線為80分。
專業(yè)技術(shù)(教研)崗位：采取專業(yè)知識測試(實際技能測試)+結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，專業(yè)知識測試(實際技能測試)滿分100分，專業(yè)知識測試(實際技能測試)合格分?jǐn)?shù)線為70分或80分。
如有一科考試成績?yōu)榱惴?、專業(yè)知識測試(實際技能測試)環(huán)節(jié)、試講環(huán)節(jié)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)考試成績在考試結(jié)束時當(dāng)場宣布
教師(教練員)崗位：考試成績(滿分100)=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%
專業(yè)技術(shù)(教研)崗位：考試成績(滿分100)=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)知識測試(實際技能測試)成績×60%
根據(jù)各招聘崗位考試總成績從高到低的順序，確定擬招聘人選。當(dāng)招聘崗位名額末位總成績出現(xiàn)并列時，以專業(yè)知識測試(實際技能測試)成績或試講成績排名從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，報考教師崗位、教研崗位、醫(yī)師崗位和教練員崗位的體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，其他崗位參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。
(二)根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補的意見，如遞補，報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報考同一崗位參加考試人員中，按高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。
六、錄取聘用
(一)根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)初次就業(yè)人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其他按相關(guān)政策執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為6年(含試用期)，社會保險、職稱等參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
七、其他事項
(一)本次進(jìn)入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
(三)記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的;4.考察合格后無故自愿放棄的。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本公告由鄭州市2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0371—67182179;0371—67185381
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