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昆明鋼鐵控股有限公司關(guān)于公開招募高層次管理人才的公告

昆明鋼鐵控股有限公司(簡(jiǎn)稱昆鋼)始建于1939年，前身是中國(guó)電力制鋼廠和云南鋼鐵廠，經(jīng)過(guò)多年轉(zhuǎn)型發(fā)展，已由單一鋼鐵制造企業(yè)逐步形成產(chǎn)業(yè)多元的大型企業(yè)集團(tuán)，擁有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流電商產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)板塊，主要業(yè)務(wù)包括鋼鐵冶金、水泥建材、煤焦化工、礦業(yè)開發(fā)、現(xiàn)代物流、新型材料、裝備制造、節(jié)能環(huán)保、金融服務(wù)、文化旅游、電子商務(wù)、海外投資、養(yǎng)生敬老、職業(yè)教育、建筑及房地產(chǎn)等，總資產(chǎn)超過(guò)850億元，年?duì)I業(yè)收入超過(guò)800億元，是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)之一。

公告（一）

根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際需要，昆鋼公司研究決定面向社會(huì)公開獵聘7位高層次管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重實(shí)績(jī)的原則。

二、獵聘范圍

符合基本條件和職位要求的外部社會(huì)人才。

三、基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄；

（二）具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的理論功底和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

（三）身心健康，具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）年齡不超過(guò)50周歲（1967年8月1日及以后出生）；

（五）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）受過(guò)刑事處罰的；

（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

（三）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

（四）其他不宜參加公開選聘情形的。

四、職位信息

以上7個(gè)獵聘職位的具體崗位職責(zé)、資格條件及待遇信息等詳見附件。

五、獵聘程序

本次獵聘按照公告發(fā)布、尋獵與報(bào)名、電話訪談、甄選與商談（人才見面會(huì)）、考察、體檢、錄用公示、辦理入職等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

本公告在昆鋼綜合信息門戶（http://kgmh.ynkg.com/）、昆鋼官網(wǎng)（http://www.ynkg.com/front）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（http://www.zhaopin.com/）公開發(fā)布。

（二）尋獵與報(bào)名

本次獵聘以委托第三方機(jī)構(gòu)主動(dòng)尋獵為主，人才主動(dòng)投報(bào)為輔的模式對(duì)高層次社會(huì)人才進(jìn)行招募。

人才主動(dòng)投報(bào)采用線下報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位。根據(jù)個(gè)人職位意向?qū)⒑?jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷名稱格式：姓名-意向職位。例：張三-投資運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）投遞至郵箱（Jasmine.gao@zhaopin.com.cn），獵頭顧問(wèn)將根據(jù)簡(jiǎn)歷對(duì)個(gè)人資質(zhì)情況進(jìn)行評(píng)估篩查，并在簡(jiǎn)歷投遞成功后的1-3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行回復(fù)。

（三）電話訪談

昆鋼公司委托第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)電話訪談的方式對(duì)尋獵對(duì)象和經(jīng)篩查的獵聘人選進(jìn)行雙向了解和初步溝通。

（四）甄選與商談

原則上按實(shí)際招錄名額1:3的比例確定合格人選，并安排人才見面會(huì)，對(duì)候選人經(jīng)歷業(yè)績(jī)、個(gè)人能力、綜合素養(yǎng)、進(jìn)行擇優(yōu)甄選；同時(shí)，對(duì)人崗匹配度高的候選人就勞動(dòng)關(guān)系、崗位職務(wù)、薪酬待遇、管理權(quán)責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、考核辦法等方面內(nèi)容進(jìn)行商談，經(jīng)雙方平等協(xié)商并達(dá)成一致的進(jìn)入考察。

（五）考察

考察采取多維度訪談、人事檔案查閱、第三方背景調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾靷?cè)重于了解候選人思想政治表現(xiàn)、商業(yè)利益沖突、過(guò)往工作的客觀信息以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)績(jī)能力等內(nèi)容。未通過(guò)考察的，第三方機(jī)構(gòu)按原有程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）體檢

考察結(jié)束后，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，第三方機(jī)構(gòu)按原有程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）錄用公示

經(jīng)昆鋼公司黨委討論，確定擬招錄人員名單后，將通過(guò)昆鋼綜合信息門戶網(wǎng)（http://kgmh.ynkg.com/）、昆鋼官網(wǎng)（http://www.ynkg.com/front）對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（八）辦理入職

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)；對(duì)有反映嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次獵聘的錄用人員均納入昆鋼公司職業(yè)經(jīng)理人管理。

（二）候選人需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招募工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或信息不實(shí)者，將取消其應(yīng)聘資格。

（三）候選人聯(lián)系電話需在招募期間保持暢通，如有疑問(wèn)，聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：高女士

聯(lián)系電話：0871-63616164-20103 電子郵箱：Jasmine.gao@zhaopin.com.cn

附件.昆明鋼鐵控股有限公司高層次管理職位信息（表一）

昆鋼公司組織人事部

2017年8月21日

公告（二）

根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際需要，昆鋼公司研究決定面向社會(huì)及昆鋼公司內(nèi)部公開選聘12位高層次管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重實(shí)績(jī)的原則。

二、選聘范圍

符合基本條件和職位要求的社會(huì)人才及昆鋼公司在崗職工。

三、基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄；

（二）具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的理論功底和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

（三）身心健康，具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）年齡不超過(guò)47周歲（1970年8月1日及以后出生）；

（五）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）受過(guò)刑事處罰的；

（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

（三）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

（四）其他不宜參加公開選聘情形的。

四、職位信息

以上12個(gè)選聘職位的具體崗位職責(zé)、資格條件及待遇信息等詳見附件。

五、選聘程序

本次選聘按照公告發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、在線測(cè)評(píng)、人才甄選（筆試、面試）、入職商談、考察、體檢、錄用公示、辦理入職等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

本公告在昆鋼綜合信息門戶（http://kgmh.ynkg.com/）、昆鋼官網(wǎng)（http://www.ynkg.com/front）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（http://www.zhaopin.com/）公開發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2017年8月21日起至2017年9月20日17:00時(shí)止，過(guò)期不予受理。

2.報(bào)名方式

  本次選聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位。點(diǎn)擊智聯(lián)招聘報(bào)名鏈接（http://special.zhaopin.com/2017/km/kmgt081522）注冊(cè)賬號(hào)后，根據(jù)個(gè)人職位意向進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。智聯(lián)招聘網(wǎng)站是唯一報(bào)名渠道。

3.報(bào)名材料

進(jìn)入簡(jiǎn)歷編寫頁(yè)面后，請(qǐng)按照簡(jiǎn)歷模板要求盡可能詳盡的填寫簡(jiǎn)歷信息，注意要將個(gè)人信息、經(jīng)歷業(yè)績(jī)、學(xué)歷院校、持證情況等填寫完整，簡(jiǎn)歷信息保存后，將簡(jiǎn)歷投遞至個(gè)人意向職位后即可完成報(bào)名。

（三）資格審查

昆鋼公司委托第三方機(jī)構(gòu)按照職位要求對(duì)包括學(xué)歷、經(jīng)歷業(yè)績(jī)、個(gè)人綜合素質(zhì)、其他相關(guān)材料等信息進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選。

（四）在線測(cè)評(píng)

經(jīng)資格審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)驗(yàn)，用時(shí)120分鐘，檢測(cè)應(yīng)聘人員的勝任力水平。

（五）人才甄選

1.甄選時(shí)間

初定于9月23日，具體時(shí)間另行通知。

2.甄選辦法

為全方位考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，人才的甄選由專業(yè)筆試與綜合面試兩部分組成，其中專業(yè)筆試權(quán)重占比40%，綜合面試權(quán)重占比60%，即：

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。專業(yè)筆試、綜合面試均采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（1）專業(yè)筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類別分類，對(duì)不同類型崗位設(shè)置不同的專業(yè)能力測(cè)試題目，題型包含客觀題與主觀題部分。專業(yè)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，答題時(shí)間為90分鐘。

專業(yè)筆試的試題編制、考試組織和閱卷評(píng)分由昆鋼公司委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)專家團(tuán)隊(duì)完成。

（2）綜合面試

綜合面試將依據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)和在線測(cè)評(píng)結(jié)果，原則上按實(shí)際招錄名額1:4的比例確定參加面試的人員。綜合面試采用半結(jié)構(gòu)化面試＋情景模擬類測(cè)試的方式開展。

綜合面試的試題編制、現(xiàn)場(chǎng)組織由昆鋼公司委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)完成；由昆鋼公司及專業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)專家共同組成的聯(lián)合考評(píng)組對(duì)面試進(jìn)行評(píng)分。

3.人選確定

（1）由聯(lián)合考評(píng)組根據(jù)綜合成績(jī)排名及經(jīng)歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)情況，原則上按實(shí)際招錄名額1:2的比例確定合格人選。

（2）通過(guò)筆試、面試且綜合成績(jī)排名靠前，但本次未被聘用的應(yīng)聘人員，其資料進(jìn)入昆明鋼鐵控股有限公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。

（六）入職商談

甄選出合格的人選后，由昆鋼公司與本人就勞動(dòng)關(guān)系、崗位職務(wù)、薪酬待遇、管理權(quán)責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、考核辦法等方面內(nèi)容進(jìn)行平等協(xié)商，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后進(jìn)入考察。

（七）考察

考察采取多維度訪談、人事檔案查閱、第三方背景調(diào)查等方式進(jìn)行。考察側(cè)重于了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、商業(yè)利益沖突、過(guò)往工作的客觀信息以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)績(jī)能力等內(nèi)容。未通過(guò)考察的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）體檢

考察結(jié)束后，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

經(jīng)昆鋼公司黨委討論，確定擬招錄人員名單后，將通過(guò)昆鋼綜合信息門戶網(wǎng)（http://kgmh.ynkg.com/）、昆鋼官網(wǎng)（http://www.ynkg.com/front）對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（十）辦理入職

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)；對(duì)有反映嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次選聘的錄用人員均納入昆鋼公司職業(yè)經(jīng)理人管理。

（二）應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或信息不實(shí)者，將取消其應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘者聯(lián)系電話需在考試及錄用期間保持暢通，如有疑問(wèn)，聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：高女士

聯(lián)系電話：0871-63616164-20103 電子郵箱：Jasmine.gao@zhaopin.com.cn

附件.昆明鋼鐵控股有限公司高層次管理職位信息（表二）

昆鋼公司組織人事部

2017年8月21日