為充實壯大我縣事業單位工作人員隊伍，解決一線人才緊缺問題，經縣委、縣政府批準，同意縣園林綠化管理中心等17家事業單位面向社會公開招考聘用26名工作人員。
一、招聘對象及條件
1.招聘對象
具有全日制普通院校大專及以上學歷的畢業生(定向培養、委托培養生除外)。
2.招聘條件。
(1)擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有責任心，服從組織分配;
(2)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1999年8月31日至1981年8月31日期間出生);
(3)具有正常履行工作職責的身體條件;
(4)具備報考職位所需的其它資格條件;
(5)違反國家計劃生育政策或曾因犯罪受過刑事處罰以及法律規定的不得聘用的其他情形的人員不得報名。
二、招聘程序、方法及時間
1.發布招聘公告
通過《海南日報》、縣人民政府網站和縣電視臺等新聞媒體向社會發布招聘公告。
發布公告時間：2017年8月29日—9月11日。
2.報名和資格審查
(1)報名時間：2017年9月13日—9月18日。
(2)報名地點：樂東黎族自治縣人力資源市場就業服務大廳(樂東縣城尖峰路5號)。
(3)報名要求：根據招考條件和要求，報考人員持本人身份證、戶口本、畢業證書(2017年高校應屆畢業生需提供學校出具的準予畢業的證明)以及報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片4張(同底)，在規定時間內到指定地點報名，每位報考人員只能報考一個職位。可由他人代報名。專業要求以2017年海南省考試錄用公務員專業參考目錄為準。
(4)資格審查。由縣招聘辦依據規定在報名時對報名者統一進行資格審查，經審查符合招聘條件者，發放考試準考證。
考生須于2017年10月25日—10月27日持報名表和有效居民身份證到縣人力資源和社會保障局領取準考證。
崗位招聘名額與報名人數的比例原則上不小于1：3，不足比例的取消或相應減少該崗位招聘名額。因比例不足而被取消招考計劃的崗位，允許報考人員在統一報名結束后2日內改報其他符合條件的崗位。
3.考試
考試包括筆試和面試。
(1)筆試
1筆試為閉卷考試，考試科目為公共科目。公共科目考試內容為《公共基礎知識》，考務工作由縣招聘辦具體組織實施。
筆試時間：2017年10月28日。
具體考試時間、地點詳見準考證，筆試時考生必須持準考證和有效居民身份證。
2報考非少數民族崗位的少數民族考生，按本人筆試成績的5%給予加分。
3筆試合格分數線劃定。根據筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數線。
(2)面試
根據報考人員的筆試成績排名和招考職數，在筆試合格分數線以上的人員中按1：3的比例由高到低依次確定面試人選。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。因考生放棄面試產生的空缺，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。
面試方式主要采用結構化面試方式，重點測試考生的專業素質(專業知識、水平和能力)以及語言表達、綜合分析和應變等方面的能力。
面試時間：另行通知。面試內容及面試方式由縣招聘辦確定。
面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。
筆試成績、參加面試的人員名單、面試成績以及綜合成績將通過縣人民政府網站向社會公布。
4.考核
考核對象的確認。根據考試綜合成績從高分到低分按招聘職位人數1：1的比例確定為考核對象(考試綜合成績并列的按筆試成績排序(含少數民族考生5%的加分);筆試成績仍并列的，按面試成績排序;所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。如考核不合格的，按報考職位的考試綜合成績排名順序遞補參加考核。在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經濟或其他違法違紀問題;
(3)發現有其他較嚴重疾病;
(4)不符合報考職位資格條件的;
(5)其他不能聘用的情況。
5.體檢
以考核合格的考生確定為體檢對象，如體檢不合格的，按報考該職位的考試綜合成績排名順序遞補。
體檢項目和標準按照參照人力資源和社會保障部、衛生部聯合下發的《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。
體檢在縣招聘辦指定的縣級以上醫院進行。體檢費用由考生自理。
體檢時間：另行通知。
6.聘用
經體檢、考核合格的，確定為擬聘用對象，由縣招聘辦在縣人民政府網站、縣人力資源和社會保障局政務公開欄進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。經公示無異議或雖有反映但經調查核實不影響聘用的擬聘用對象，由縣招聘領導小組審核，報縣政府審批后，由縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。
辦理聘用手續時間：另行通知。
三、聘用人員的管理和待遇
(一)聘用人員實行聘用合同管理。由受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年，聘用期滿，因工作需要，經考核合格，雙方當事人協商一致，可續簽聘用合同。聘用合同的變更、終止和解除根據《海南省事業單位實行聘用制辦法》(瓊府〔2004〕34號)執行。聘用人員實行試用期制，試用期為12個月;試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)聘用人員列入我縣事業單位編制，享受所在單位國家有關政策法規規定的工資福利保險等待遇。
樂東黎族自治縣人力資源和社會保障局
2017年8月22日
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