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根據(jù)工作需要，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃公開招聘9人，具體招聘職位、職數(shù)及資格條件祥見附件1：陵水黎族自治縣2017年公開招聘海南國際旅游島先行試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)事業(yè)單位工作人員職位表。

二、招聘條件

(一)除招聘職位表(附件1)規(guī)定的職位資格條件外，報(bào)考人員還應(yīng)具備以下條件：

1.年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1981年9月11日至1999年9月10日期間出生);

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

7.不違反國家計(jì)劃生育政策;

8. 委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(二)具有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考;

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

8.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日—2017年9月15日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：陵水縣人力資源和社會(huì)保障局(陵水縣椰林鎮(zhèn)麗安路就業(yè)培訓(xùn)大樓b座人事管理室306、307)。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(以上證件須提供原件和1份復(fù)印件，核原件收復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)、2張本人近期正面免冠一寸同底彩色照片、下載附件2(考試報(bào)名表)并填寫完整后打印出來(不接受手寫報(bào)名表)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名無需繳納費(fèi)用。無身份證者或不按規(guī)定出具身份證明者謝絕報(bào)名。

(2)屬委培、定向及在編在崗人員的，須提交原委培、定向單位及工作單位的同意報(bào)考證明。

(3)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，由報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、專業(yè)目錄、招聘職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(4)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(5)報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用。應(yīng)聘材料一律不予退還。

(二)資格審查

由縣人力資源和社會(huì)保障局組織工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘流程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)如有發(fā)現(xiàn)資格審查不通過的，均可取消報(bào)考人員的報(bào)考資格，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

(三)組織考試

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生憑本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間詳見陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站通知。考生應(yīng)及時(shí)登錄陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績計(jì)算：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。符合《陵水黎族自治縣自治條例》規(guī)定的少數(shù)民族考生(即陵水戶籍黎苗族考生)按本人筆試成績的5%給予加分。

3.面試。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，從報(bào)考同一崗位筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站通知。

綜合成績計(jì)算：按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合計(jì)為考試綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績?cè)诹晁h人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(四)考核和體檢

1.考核。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選提供的有關(guān)材料進(jìn)行審核。

2.體檢。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由考生自理)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

因考核、體檢不合格或自愿放棄資格造成缺額的，從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按照綜合成績高低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

縣人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

(六)聘用及待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員試用期為半年。試用期滿后由用人單位考核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，經(jīng)審批合格的，正式聘用，按規(guī)定辦理任職定級(jí)等相關(guān)手續(xù)，不合格則解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、有關(guān)問題說明

(一)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)(需貼有本人相片并在相片上加蓋公章)參加報(bào)名及考試。

(二)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

陵水縣戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在陵水縣的人員;陵水縣生源是指參加高考被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在陵水縣的人員。

(三)招聘專業(yè)條件參照《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。

(四)對(duì)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。聯(lián)系電話：83308514;83388471(陵水縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理室)。

1：陵水黎族自治縣2017年公開招聘海南國際旅游島先行試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)事業(yè)單位工作人員職位表

2：2017年陵水縣招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表

3：2017年陵水縣招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表(填寫模板)

4：2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月28日