為優(yōu)化市直機關(guān)公務員隊伍結(jié)構(gòu),健全來自基層的公務員和工作人員培養(yǎng)選拔機制,根據(jù)《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關(guān)(含參照公務員法管理機關(guān)單位，下同)2017年公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選計劃
本次公務員計劃遴選科員16名(詳見附表1)。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍：
1.本市縣區(qū)級以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。
2.本市縣區(qū)級以下參照公務員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。
中央、省級機關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。
(二)報名人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2017年 9月)。
除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。
基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2017年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
3.公務員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
5.年齡不超過35周歲(1981年9月4日之后出生)。
6.大學本科以上文化程度。
7.身體健康。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
(一)發(fā)布公告
2017年8月29日在淮南先鋒網(wǎng)(www.hnxfw.gov.cn/)、淮南市人力資源社會保障局網(wǎng)(http://rsj.huainan.gov.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(二)報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名
本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2017年9月4日9:00至9月
8日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。
2.審核推薦
本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從淮南人事考試網(wǎng)下載打印《2017年市直機關(guān)公開遴選公務員報名表》(附件2) ，并報請任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于 9月10日16:00前將審核蓋章后的報名表報送或傳真至報考單位。
3.資格審查
資格審查在淮南人事考試網(wǎng)上進行，須于9月11日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未報送或傳真報名表的，各遴選單位將不予資格審查。
4.報名確認
報名人員可于9月11日16:00前隨時登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在9月11日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后提交至報考單位。遴選單位應在9月11日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
通過資格審查的報名人員應于9月12日12:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(支付寶或易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。
確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于9月13日10:00—16:00改報其他職位。各遴選單位應于9月13日17:00前完成改報名人員的資格審查工作。
5.打印準考證
完成報名確認后，報名人員應于9月20日至9月23日從淮南人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
(三)考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6：4的比例合成確定考試綜合成績，滿分100分。
1.筆試
筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
筆試時間為2017年9月24日(星期日)上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在田家庵區(qū)，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2017年10月15日10:00以后，報名人員可登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
2.面試
面試工作由市公務員主管部門會同遴選單位統(tǒng)一組織實施。
面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。
面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際面試人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考察
體檢和考察工作由各遴選單位負責組織。
體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)等額確定。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
各遴選單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內(nèi)市內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。
各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(guān)(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務員主管部門同意后，在市公務員主管部門和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市公務員主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。是否實行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位需要確定，實行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話
市委組織部公務員管理科：0554-6678430
市人社局公務員局：0554-6644773
考務和技術(shù)咨詢電話
市人事考試中心：0554-6678516
監(jiān)督舉報電話：
市紀委派駐市人力資源和社會保障局紀檢組：0554-6678153
中共淮南市委組織部
淮南市人力資源和社會保障局
2017年8月29日
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