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為確保我縣廣播電視宣傳工作的正常開(kāi)展,根據(jù)云龍縣廣播電視臺(tái)崗位設(shè)置和工作的需要，經(jīng)大理州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)、縣人民政府同意，云龍縣廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘播音（主持）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

考核招聘播音員（主持人）2名，其中男播音員（主持人）1名，女播音員（主持人）1名。

二、招聘條件

（一）熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具備履職所需的政治理論素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力的人員。

（二）不限生源及戶(hù)籍、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

（三）普通話(huà)水平達(dá)到二級(jí)甲等以上（含二級(jí)甲等）。

（四）年齡在28周歲以下（1984年7月10日以后出生），五官端正，儀表端莊，身體健康。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2012年7月11日至7月25日（節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)。云龍縣人力資源和社會(huì)保障局（地址：云龍縣政府辦公大樓三樓）。郵政編碼：672700。電子郵箱： ylrs5522635@126.com。

3、報(bào)名所需材料。有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件，本人1寸正面免冠近照4張。

4、報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名和委托他人報(bào)名三種方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人在報(bào)名期限內(nèi)攜帶報(bào)名所需材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《大理州2012年考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

（2）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人在報(bào)名期限內(nèi)不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可通過(guò)電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)按照有關(guān)提示下載、填寫(xiě)《報(bào)名表》，并將所需材料發(fā)送到指定的電子郵箱。為確保報(bào)名成功，在網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，請(qǐng)將報(bào)名所需的材料在報(bào)名期限內(nèi)另寄一份至報(bào)名處。報(bào)名所需的身份證、學(xué)歷證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件和相關(guān)材料在業(yè)務(wù)考核前進(jìn)行復(fù)核。

（3）委托他人報(bào)名。報(bào)考人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，必須提供報(bào)考人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件等材料，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)名所需的身份證、學(xué)歷證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件和相關(guān)材料在業(yè)務(wù)考核前進(jìn)行復(fù)核。

5、資格審查。根據(jù)招聘條件，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人的報(bào)名材料進(jìn)行初選。經(jīng)初選合格的，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書(shū)面或電話(huà)方式通知報(bào)考人參加業(yè)務(wù)考核。業(yè)務(wù)考核人數(shù)與招考崗位數(shù)超過(guò)3:1方可進(jìn)入考核程序。若未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)時(shí)，視報(bào)考人數(shù)情況減少招聘名額。

（二）考核

本次招聘按照綜合考核的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)名人員的五官、形體、試播形象、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、普通話(huà)等進(jìn)行效果測(cè)試，考核成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。

1、業(yè)務(wù)考核。采取實(shí)作（上鏡試播）的方式，對(duì)報(bào)考人的播音（主持）實(shí)際能力和水平進(jìn)行考核。業(yè)務(wù)考核成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上者（含60分）為合格，60分以下者為不合格。根據(jù)擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生業(yè)務(wù)考核成績(jī)，從業(yè)務(wù)考核合格人員中，按照由高分到低分的順序以1:2的比例確定參加綜合考核人員。

因招聘崗位數(shù)與業(yè)務(wù)考核合格人數(shù)達(dá)不到1:2比例，在確定進(jìn)入綜合考核人選時(shí)可不受此比例限制。若排位第2名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入綜合考核。

2、綜合考核。由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入綜合考核的考生進(jìn)行履行崗位的德、能、勤、績(jī)、廉方面和素質(zhì)、能力等進(jìn)行量化考核。

（三）確定擬聘用人員

考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的業(yè)務(wù)考核和綜合考核成績(jī)之和，按照擬招聘崗位數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定擬聘推薦人選。

云龍縣廣播電視臺(tái)根據(jù)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出的擬聘推薦人選研究決定聘用人選。

報(bào)考人考核總成績(jī)=（業(yè)務(wù)考核成績(jī)×50%）+（綜合成績(jī)×50%）。考核總成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分以上（含60分）的，不得確定為擬聘推薦人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按照業(yè)務(wù)考核(上鏡試播)得分的高低確定擬招聘人選。

（四）政審和體檢

參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢。對(duì)經(jīng)研究決定的擬聘人選，由云龍縣人力資源和社會(huì)保障局及縣文化體育廣播電視旅游局組織進(jìn)行政審。因擬聘人選體檢或政審不合格，是否從總成績(jī)合格人選中遞補(bǔ)，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

對(duì)經(jīng)政審、體檢合格的擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

（五）辦理聘用手續(xù)

考核、政審和體檢合格的擬聘人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行一年試用期，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

經(jīng)考核、政審和體檢合格的具有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式職工身份的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。

四、其他事項(xiàng)

（一）考核招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。在報(bào)名、考核和政審過(guò)程中，凡有作假、虛報(bào)或作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。

（二）報(bào)考人在報(bào)名時(shí)必須準(zhǔn)確、如實(shí)提供與本人聯(lián)系的方式。按照?qǐng)?bào)考人提供的聯(lián)系方式與其聯(lián)系不上而影響考核、體檢通知，或報(bào)考人接到考核、體檢通知后不能按時(shí)到場(chǎng)參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)考人報(bào)名時(shí)提交的有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件等概不退還，請(qǐng)自行備份。

（四）業(yè)務(wù)考核和綜合考核均不指定復(fù)習(xí)教材。

（五）其他未盡事宜，可來(lái)人或電話(huà)咨詢(xún)?cè)讫埧h人力資源和社會(huì)保障局。

聯(lián)系人：何文艷  王會(huì)林  

聯(lián)系電話(huà)：0872—5522428；傳真：0872-5520089

附：《大理州2012年事業(yè)單位考核招聘報(bào)名表》

云龍縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年七月六日