為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，進一步優化各級機關公務員隊伍結構，根據中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發〔2012〕24號）的有關規定，經市公務員主管部門同意，長壽區人力社保局決定公開遴選長壽區機關（參照公務員法管理事業單位）工作人員。現將有關事項公布如下：
一、遴選原則
按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式，擇優選用。
二、遴選人數和職位
遴選主任科員及其以下非領導職務人員50名。其中，長壽區人民法院16名，長壽區交通行政執法大隊2名、長壽區衛生監督所2名、長壽區醫保中心2名、長壽區建委1名、長壽區委宣傳部2名、長壽區信訪辦2名、長壽區老干部活動中心1名、長壽區價格認證中心1名、長壽區財政局國庫集中支付中心3名、長壽區財政局街鎮財政管理辦公室3名、長壽區政府研究室1名、長壽區政府應急辦1名、長壽區就業局1名、長壽區社保局1名、長壽區勞動人事爭議仲裁院1名、長壽區勞動保障監察大隊1名、長壽經濟技術開發區管委會1名、長壽區審計中心2名、長壽區衛生局1名、長壽區林業局1名、長壽區文廣新局1名、長壽區統計局社會經濟調查隊1名、長壽區教委2名。具體職位詳見附件1。
三、遴選對象及范圍
各級機關、參照公務員法管理事業單位中，已進行公務員登記備案或參照公務員法管理事業單位工作人員登記備案的在編在崗人員；2009年選派到重慶市各區縣（自治縣）在鄉鎮（街道）工作的優秀大學畢業生及選調生，現已辦理公務員錄用手續的。
具體遴選范圍為：長壽區人民法院面向全國（重慶市法院系統除外）遴選；長壽區交通行政執法大隊、長壽區衛生監督所、長壽區醫保中心、長壽區建委、長壽區委宣傳部、長壽區信訪辦、長壽區老干部活動中心、長壽區價格認證中心、長壽區財政局國庫集中支付中心、長壽區財政局街鎮財政管理辦公室、長壽區政府研究室、長壽區政府應急辦、長壽區就業局、長壽區社保局、長壽區勞動人事爭議仲裁院、長壽區勞動保障監察大隊、長壽經濟技術開發區管委會、長壽區審計中心面向重慶市遴選；長壽區衛生局、長壽區林業局、長壽區文廣新局、長壽區統計局社會經濟調查隊、長壽區教委面向長壽區遴選。
四、遴選條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派；
（二）有較強的事業心和責任感，具有吃苦耐勞精神；
（三）2年及以上基層工作經歷，歷年年度考核均為稱職及以上等次；
（四）身體健康，符合通用體檢標準；
（五）具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見附件1。
基層工作經歷、年齡等截止時間為2012年7月20日。
（六）具備下列情形之一的不得參加遴選：
1．尚在試用期的；
2．受處分期間的；
3．重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的；
4．正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5．以各種方式轉任至現單位未滿2年的；
6．法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
按照網上報名、資格初審、資格復審、面試、筆試、體檢、考察、公示和辦理轉任手續等程序依次進行。
（一）報名
1．報名時間
2012年7月13日至19日
2．報名方式
本次遴選實行網上報名。符合報考條件的人員按照規定格式、內容和要求填寫《報名推薦表》，上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，20kb以下），提交報考申請，發送到遴選單位指定的郵箱（郵箱地址見附件1）。每名報考者限報一個崗位，多報無效。報考者要如實準確填寫報考信息的各項內容，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
遴選單位對報考者進行資格初審，并通過郵箱反饋資格初審結果。報考人員在提交信息后的兩日內登錄自己的郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審不合格的在規定時間內可重新填報其他崗位。
3.資格復審
經資格初審合格的報考者于2012年7月20日（星期五）上午9:00-12:00，下午2：30-17:00時到長壽區人事考試培訓中心（桃花新城長壽區委黨校內）進行資格復審。資格復審所需材料為：本人身份證、畢業證書、學位證書、資格證書、公務員（參公管理人員）身份證明以及報考長壽區法院發表文章等報名所需的材料（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），單位同意報考的證明，《長壽區遴選機關（參照公務員法管理事業單位）工作人員報名推薦表》1份（見附件2，在本《簡章》中下載打印，并加蓋單位印章，貼上1寸免冠照），工作簡歷1份（單位簽署“屬實”字樣并加蓋印章），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
資格復審合格者當場發放準考證。
未在網上報名的也可在資格復審時進行現場報名，報名材料同上。
4.開考比例
一個崗位遴選名額與報考該崗位人數需達到1：3的開考比例，達不到開考比例的，由長壽區人力社保局與遴選機關共同商定是否繼續進行遴選。
若取消該崗位遴選計劃，報考該崗位人員符合報考其他遴選機關崗位條件的，經長壽區人力社保局審核同意，可改報其他崗位。
（二）面試
本次遴選考試按照先面試，后筆試的方式進行。長壽區人力社保局會同遴選機關根據遴選崗位報名情況組織面試工作。面試方式另定。面試時間：7月21日至22日。面試成績100分，面試成績低于60分取消進入筆試的資格。
（三）筆試
1.筆試比例為1∶2。筆試人選根據所報考崗位的面試成績從高到低依次確定。若最后一名筆試人選面試成績出現并列，則并列進入筆試。經確認自動放棄筆試者，其缺額按該崗位面試成績從高到低依次遞補。
2.筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合知識測試》。筆試成績100分。筆試時間7月23日上午9:00-11:00時。筆試考試大綱詳見附件3。
3.參加遴選長壽區人民法院工作人員有下列情形之一者，免筆試，其筆試成績按所參加該崗位遴選筆試人員的最高分計算：
（1）受中、高級法院、地廳級以上檢察院、公安廳（局）等表彰為優秀法官、優秀檢察官、優秀公安民警、業務標兵、辦案能手（含其他同等級別、同種類型的獎勵）；
（2）進入省部級及以上政法系統業務部門人才庫；
（3）獲得下列省部級及以上榮譽稱號之一：
“十佳法官”、“優秀法官”、“ 十佳偵查員”、“十佳公訴人”、“十佳偵查監督檢察官”、“十佳民行檢察官”、“十佳宣傳人員”、“優秀偵查員”、“優秀公訴人”、“優秀偵查監督檢察官”、“優秀民行檢察官”等稱號（含其他同等級別、同種類型的獎勵）。
（四）考試總成績計算公式=面試成績×50%+筆試成績×50%（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。
（五）體檢
體檢人選按遴選崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以面試成績從高到低順序確定）。體檢標準按照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合本行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間另行通知。
（六）考察
體檢合格人員，由長壽區人力社保局會同遴選機關對擬轉任人員的政治思想、現實表現等進行考察。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（七）辦理轉任手續
考試、體檢、考察合格人員，由長壽區人力社保局確定擬轉任人員名單，在長壽政府門戶網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響本次遴選的，按照有關規定辦理轉任手續。
六、紀律要求
遴選機關工作人員，是選拔優秀人才的重要途徑。要嚴格遴選條件和遴選程序，自覺遵守遴選工作紀律，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，經發現，取消其轉任資格并對有關人員嚴肅處理。
本簡章由長壽區人力社保局負責解釋。
咨詢電話：40661621
附件：2012年重慶市長壽區遴選公務員（參照管理人員）筆試考試大綱
附件：2012年重慶市長壽區遴選機關（參照公務員法管理事業單位）工作人員情況一覽表
二○一二年七月十日
附件：遴選機關（參照公務員法管理事業單位）工作人員報名推薦表.doc
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《遴選機關（參照公務員法管理事業單位）工作人員報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年7月12日。
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