根據中國人民銀行總行有關要求，結合工作需要，按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則，中國人民銀行長春中心支行面向社會公開招聘業務操作崗位聘用制員工34人。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
此次招聘的單位為吉林省內人民銀行系統各分支機構，招聘崗位包括守庫押運、征信管理、國庫核算、支付結算、計算機、外匯管理、貨幣金銀等業務操作崗。具體用人單位、崗位、人數見《吉林省人民銀行系統2017年業務操作崗位聘用制員工招聘簡章》(附件)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
守庫押運崗位：主要面向具有高中及以上學歷的軍隊轉業干部、退役士兵和公安院校畢業生，大專院校體育相關專業畢業生。
其他業務操作崗位：報考長春中心支行相關崗位，需具有全日制本科及以上學歷;報考地市中支及縣級支行相關崗位，需具有全日制大專及以上學歷(不含定向培養、委托培養生)。
符合招聘條件的應屆畢業生和社會在職人員均可報名。大專以上學歷應提供教育部門出具的學歷認證報告或學信網驗證報告。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，政治可靠，品行良好，無不良記錄。
3、符合親屬回避原則。應回避的親屬關系包括其配偶、子女及其配偶。擔任各級分支行領導職務的人員應回避的親屬關系包括其配偶關系、直系血親關系;兩代以內旁系血親及其配偶關系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關系);近姻親關系(指配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母)。
4、守庫押運崗位：年齡在20周歲至32周歲之間(出生日期間為：1984年8月28日至1997年8月28日);適合男性;身體健康，無肢體殘疾，單眼裸眼視力均不低于0.8，無聽力障礙;
其他業務操作崗：年齡在18周歲至32周歲之間(出生日期間為：1984年8月28日至1999年8月28日);身體健康;原則上要與所聘崗位專業對口。
支付結算、國庫核算崗位：經濟金融、會計相關專業;
外匯管理、征信崗位：經濟金融、計算機相關專業;
計算機崗：計算機相關專業;
貨幣金銀崗位：適合男性，經濟金融、會計、統計、計算機、與人民銀行履職相關的管理類專業。
5、在擬招聘崗位正常履職的其他條件。
(三)面試
1、根據筆試(守庫押運崗綜合筆試和體能測試)成績，確定面試入圍人員名單。以電話方式通知入圍者參加面試，未入圍者，不再通知。
2、面試內容：面試分為心理測試和結構化面試兩部分。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢、政審和聘用
綜合考生的筆試成績、體能測試成績(僅守庫押運人員)、結構化面試成績及心理測試結果確定擬聘用人員名單,并報總行備案。具體安排，另行電話通知。
(一)體檢
體檢內容參照公務員錄用體檢項目和標準執行。
(二)政審
對擬聘用人員在原服役部隊、戶籍所在地、工作單位或學校的表現進行考察和政審，并通過公安部門的全國網上追逃平臺對擬聘人員進行統一排查。
(三)補錄
對體檢、考察不合格或自動放棄招聘指標產生的空缺名額按照總成績排序依次遞補。
(四)聘用
對擬聘用的人員，進行崗前培訓，經培訓合格后，用人單位與擬聘用員工簽訂聘用合同和保密承諾書。聘用合同期限五年。聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月。試用期滿合格的，正式上崗;不合格的，解除聘用關系。
七、待遇構成
(一)聘用制員工工資由崗位工資、年功工資、績效工資三部分構成。聘用制員工工資與單位層級、員工學歷等相關，第一年工資2000-3000元/月不等，轉正后，定期調整工資標準。
(二)用人單位按國家和所在地政府有關規定參加養老、醫療等社會保險。
(三)聘用制員工試用期工資標準，根據本人試用期滿后擬初定的崗位等級，按不低于同條件人員工資標準的百分之八十確定。
八、注意事項
(一)應聘人員必須對自己提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經聘用的，依法解除勞動關系。
(二)凡考生有未在規定時間內按要求參加資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄考錄資格。
(三)本公告的報名方式是應聘人員報名的唯一方式，應聘者通過其他任何方式投遞的報名信息均無效。
(四)未盡事宜由中國人民銀行長春中心支行保留最終解釋權。
聯系電話：0431-88926500轉87823
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