為充分利用社會優質人力資源，優化邊檢警力資源配置，更好地履行邊檢機關職責，服務珠港澳經濟建設和社會發展，我司現面向社會公開招聘警務輔助人員約500名，以勞務派遣方式派遣至珠海出入境邊防檢查總站工作，現將有關事項公告如下：
一、用工單位簡介
珠海邊檢總站是由公安部垂直管理的正廳局級單位，主要承擔珠海出入境人員、交通運輸工具的檢查、監護和口岸限定區域管理等職責，囊括海、陸、空邊防檢查工作任務，是一支重要的公安行政執法力量。總站下轄拱北、九洲、橫琴、灣仔、高欄、萬山、斗門、茂盛圍八個正處級邊檢站。2016年，總站共驗放出入境旅客約1.36億人次。
二、招聘概況
(一)招聘人數及形式
共擬招聘警務輔助人員約500人。其中大部分為勤務輔警，少部分為文職輔警。擬聘用人員與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至珠海邊檢總站各單位工作。
(二)工作職責
勤務輔警主要負責協助邊檢民警開展口岸巡查、咨詢引導、口岸限定區域監管、車輛船舶監護等工作，文職輔警主要負責協助邊檢民警從事行政管理、技術支持、警務保障等工作，具體以簽訂的勞動合同、崗位職責說明書等為準。
(三)工作地點
綜合考慮用工單位需求、崗位實際、輔警意愿及居住地，將輔警分別派遣至珠海邊檢總站機關及下轄各邊檢站，分別位于珠海市香洲區(總站機關、拱北站、港珠澳大橋公路口岸邊檢查驗機構、九洲站、灣仔站、茂盛圍站)、橫琴新區(橫琴站)、斗門區(斗門站)、金灣區(高欄站)、萬山海洋開發試驗區(萬山站)。
(四)工作時間
根據所在崗位工作性質、特點和實際需要，主要有每周固定雙休工作模式和勤務排班工作模式。部分單位及崗位需24小時輪班或夜間執勤。
三、報名要求
報名人員應當同時具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正;
(二)年齡18周歲以上，40周歲以下;特別優秀者，可適當放寬;
(三)勤務輔警應具有高中(含職高、中專、技校)以上文化程度，文職輔警應具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的專業資質或專門技能;
(四)具有較高的政治敏感性，自愿從事警務輔助工作，服從組織分配和工作安排;
(五)五官端正，無紋身。男性身高168CM以上，女性身高158CM以上，特別優秀者，可適當放寬。此外，應具有正常履行職責所需的身心條件和工作能力。
同等條件下，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、具有公檢法司2年及以上輔警工作經驗、具有崗位所需專業資質或專門技能的人員優先考慮。
有下列情形之一的人員，不予錄用：
(一)曾犯罪或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(二)受過治安管理處罰或者有吸毒史的;
(三)曾被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;
(四)曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的;
(五)曾被開除黨籍、團籍或者留黨察看的;
(六)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(七)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(八)其他不適合從事輔警工作的情形。
四、薪酬待遇
(一)扣除“五險一金”后，每月實發工資約4000元，根據崗位不同略有浮動。加班費根據國家有關規定另行計算。
(二)從優保障食宿。
(三)在崗工作期間，按照總站有關規定享有各類假期。
(四)配發工作服裝鞋帽。
(五)每年提供免費培訓，提升業務素質和通用技能水平。
(六)表現優秀的輔警，今后可按照一定比例轉為總站直接聘用輔警。特別優秀的輔警報考總站民警職位的，依據國家政策法規給予適當照顧。
五、招聘流程
招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照資格審查、筆試、面試、體檢、體測、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行，接受社會監督。對于珠海市外報名人員較多的地區，視情赴當地組織考試。
(一)報名
1、應聘材料：《報名表》(見附件，以word文檔格式提交)，近期小一寸免冠照電子版，以及身份證、戶口本首頁及本人內頁、畢業證和學位證(退伍證)、職業資格證書等相關資料的掃描件(注意：簡歷文件格式不符者，相關證明材料不齊全者，將被視為不符合應聘條件)。
2、所有應聘材料請以壓縮包形式發送到此郵箱：bianjian2017@163.com(需注意，壓縮包及郵件標題命名格式為“應聘的崗位-姓名”，如“勤務輔警張三”或“文職輔警(行政管理)李四”)，已向bianjian2017@163.com發送過符合要求的應聘材料的人員，視為報名成功，無需再次投遞。
3、報名時間：即日起至9月5日20:00前(條件不符合者請勿投簡歷)。
(二)資格審查
資格審查主要根據報考人員提交的資料，嚴格按照招聘條件和崗位所需資格條件擇優邀約，通過資格審查并且邀約參加我司組織筆試、面試的名單將在“珠海人力資源網”上進行公示，并于報名結束后的3日內以郵件或短信方式通知報名者具體考試信息，請留意郵件或短信。對于未入選人員不予通知。因個人原因無法聯系或經通知未按通知時間參加筆試、面試的，視為應聘者自愿放棄應聘資格，相關后果由報考人員自行承擔。
報考人員應對本人在報名表中所填信息的真實性、準確性、全面性和有效性負責，虛假信息或欺詐、隱瞞真實信息等行為一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格。對報考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
(三)筆試：著重考察報考人員基本文化素養和常識。
筆試時間暫定9月上旬，時間地點另行通知。
(四)面試：面試采取現場提問、口頭回答的形式，主要考察應試者的思維、溝通、語言表達等方面能力及儀態儀表等。報考人員參加面試時需攜帶個人身份證原件，以及報名郵件中的所有資料(紙質版)，其中報名表“本人承諾”一欄需本人親筆簽名。參加面試的順序由報考人員現場抽簽確定。
面試時間暫定9月上旬，個人具體面試時間及地點屆時另行通知。
(五)體檢
面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序確定體檢人選。綜合成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試均實行百分制，進入體檢人員面試成績不得低于60分。
通過進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后即在“珠海人力資源網”公布，同時以郵件或短信形式通知，請考生隨時保持密切關注。
體檢時間、地點統一安排，體檢費用由報考人員承擔。考生要嚴格遵守體檢紀律，嚴禁冒名頂替、弄虛作假，一經發現即取消聘用資格。體檢標準主要參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊〈試行〉》執行，標準可視情適當放寬。體檢不合格的，取消聘用資格，按照綜合成績排名從高到低依次遞補。
(六)體能測試
體檢合格人員參加統一組織的體能測試，參考公安機關招錄人民警察《體能測試標準》設定測試項目和達標標準，標準可視情適當放寬。測試項目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。測試地點及時間另行通知。體測不合格的，取消聘用資格，按照綜合成績排名從高到低依次遞補。
(七)考察
對體能測試達標人員統一組織進行考察。考察重點圍繞是否存在不得報考情形進行。考察不合格的，取消聘用資格。
(八)公示與聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示。公示無異議的，依法與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至珠海出入境邊防檢查總站各單位工作，接受該單位的統一管理，試用期為1個月。試用期內將進行培訓、試用和考核，考核或表現不合格的，無條件解除勞動合同。
六、棄權處理
凡因個人原因無法聯系或經通知未按通知的時間參加招聘流程中各環節的，或未按通知時間報到的;均視為應聘者自愿放棄有關資格，相關后果由報考人員自行承擔，且5年內不得報考珠海邊檢總站各類工作崗位。
電話咨詢：0756-8582209羅先生/黃小姐;
0756-8166247田先生;0756-8166219潘小姐;
0756-8166220鐘警官;0756-8166205施警官。
網絡咨詢：關注珠海出入境邊防檢查總站官方微信平臺“邊月清風”，直接留言咨詢。
監督電話：0756-8166311。
特此公告。
珠海市南方人力資源服務有限公司
2017年8月30日
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