吉林銀行董事會辦公室根據業務發展需要，先面向社會、同業公開招聘優秀人才加盟。
一、招聘崗位及主要職責
（一）綜合服務崗
崗位職責：具體負責擬定戰略規劃，指導監督發展戰略執行，整理、分析、把握、研究法律法規及監管政策，起草公司治理相關制度，提出可供決策的意見等。
（二）資本管理崗
崗位職責：具體負責研究資本充足與緩沖情況，參與監控資本規劃及制度實施情況，分析資本構成及資本充足情況，提出資本管理及考核建議，研究資本補充方案等。
（三）資本運作崗
崗位職責：具體負責分析把握金融監管政策，研究資本市場環境、動態與案例，對全行的并購重組計劃、資本運作計劃及公司治理結構進行研究、設計，參與制訂資本運營計劃，參與制訂、執行上市計劃，上市過程中各部門的協調溝通，組織上報上市相關材料，配合相關中介機構工作等。
（四）戰略投資管理崗
崗位職責：具體負責研究、分析投資市場，制定投資政策和年度投資計劃，研究國家對投資導向的相關政策，撰寫相關分析報告并提出對策建議，制定投資項目的實施方案，制定投資監督評價體系，定期編寫投資績效評價報告，與本行投資企業溝通，監督投資資金的使用情況，保障投資安全等。
二、招聘條件
（一）誠實守信，遵紀守法，品行端正；具有較強的創新發展意識和團隊協作精神；具備良好的心理素質和身體素質；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規定；
（二）學歷要求：全日制碩士研究生及以上學歷；應聘人員應為2016年以后畢業生；畢業時需取得國家承認的畢業證、學位證。
（三）專業要求：金融、經濟、會計、法律等相關專業；
（四）外語等級要求：具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應通過國家大學英語六級（cet6）考試（或英語考試成績在425分以上），或提供具備相應英語能力的資格證明；主修語種為其他外語的，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求；
（五）具有較強的學習能力、溝通能力、研究分析能力、語言文字表達能力。
三、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
四、報名辦法
（一）報名截止日期2017年9月30日17:00。
（二）采取網上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘報名表（董事會辦公室）》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“xx（姓名）+xx崗+董事會辦公室為文件名和附件名發送e—mail至以下郵箱：jlbank2013@163.com。
五、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）應保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的考試等有關事宜將通過吉林銀行網站及應聘者預留電話（短信形式）陸續發布，請應聘者注意查看并提高警惕，謹防受騙。
（五）我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（六）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。
招聘熱線：0431-84999202
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