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2017年大理州配售電有限公司考核招聘員工公告
來源:大理州人力資源和社會保障局 閱讀:1476 次 日期:2017-09-05 16:37:44
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大理州配售電有限公司考核招聘員工公告

大理州配售電有限公司是經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)成立的法人獨(dú)資公司,是州屬國有企業(yè)。主要承擔(dān)全州電力輸送、供應(yīng)、調(diào)度、購售、貿(mào)易;電網(wǎng)規(guī)劃、投資、建設(shè)、運(yùn)營、維修、改造、設(shè)計咨詢服務(wù);增量配電網(wǎng)規(guī)劃及建設(shè);配售電增值服務(wù);電力電商服務(wù),充電樁(站)投資建設(shè)和運(yùn)營管理以及政府委托的其他相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,經(jīng)大理州人民政府同意,現(xiàn)面向社會公開招聘員工4人。

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,參照國家和大理州事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定采取考核招聘的辦法,面向社會公開招聘。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制大專及以上學(xué)歷的相關(guān)人員。

三、招聘崗位及相關(guān)說明

電網(wǎng)發(fā)展部經(jīng)理1人,員工2人,負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、建設(shè)、管理等工作。(具體招聘條件詳見《大理州配售電有限公司招聘崗位表》);

市場營銷部員工1人,負(fù)責(zé)公司電力市場化交易及對接終端客戶等工作。(具體招聘條件詳見《大理州配售電有限公司招聘崗位表》);

(一) 崗位基本條件。

1.戶籍或生源地在云南省范圍內(nèi);

2.熱愛電力建設(shè)投資事業(yè),愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,品行端正,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和吃苦耐勞精神;

3.身體健康,形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的溝通能力,學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識;

4.具備應(yīng)聘崗位所具有的資格條件;

5.遵紀(jì)守法,無不良記錄。

(二)凡有下列情形之一者不得報名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間及其要求:報名時間從2017年9月20日起至2017年9月22日24:00止,應(yīng)聘人員將報名相關(guān)材料投至大理州配售電有限公司郵箱(dlzpsdyxgs@163.com)進(jìn)行報名,本次招聘僅接受網(wǎng)上報名(簡歷信息請務(wù)必填寫完整,須上傳近期證件彩照),應(yīng)聘者一人限報一個崗位。

(二)報名所需材料:1.報名人員《招聘員工報名登記表》見附表(2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證及所報考崗位相關(guān)資格證明材料掃描件,并在資格復(fù)審時提供原件。

2.考生學(xué)歷證明(考生需在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))網(wǎng)址為:http://www.chsi.com.cn打印一份教育部學(xué)歷在線驗證報告。

3.職稱證明:考生需提供相關(guān)人社部門出具的職稱證明。

(三)資格初審:9月25日招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘基本條件和資格條件,結(jié)合崗位需求進(jìn)行資格審查,審查合格者參加筆試或面試;審查不合格者,則不能參加筆試或面試,且不再通知。如本人對初審結(jié)果有疑問,請致電大理州配售電有限公司辦公室,電話:0872—8887706。

(四)報考人員憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加筆試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間將在大理州人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(五)考生準(zhǔn)考證通過電子郵件的方式發(fā)送,需考生自行打印。未收到準(zhǔn)考證的考生請及時聯(lián)系。

(六)資格復(fù)審。面試前,考生須提供報名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。

五、招聘方式

(一)招聘人數(shù)與報名人數(shù)低于或達(dá)到1:3的崗位可直接組織面試(或面談),對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評。

(二)招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1:3以上的崗位應(yīng)組織專業(yè)測試和面試考核兩個程序。專業(yè)測試內(nèi)容為通用就業(yè)能力測試(EPI),電力及市場化交易相關(guān)專業(yè)知識。專業(yè)測試結(jié)束,按照專業(yè)測試成績從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試考核人選。面試考核成績按百分制計算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。

1.筆試時間暫定于2017年9月,筆試、面試具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按考生綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。如考生綜合總成績出現(xiàn)并列時,以專業(yè)測試成績高者勝出。

在計算成績時,專業(yè)測試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時,以考生專業(yè)測試成績高者勝出。

六、體檢

按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單在大理州人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布,體檢由大理州配售電有限公司組織(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),費(fèi)用自理。體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)考核成績由用人單位和主管部門提出意見,再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

七、合同簽訂

體檢合格的應(yīng)聘者,由公司辦理錄用手續(xù),并依法簽訂勞動合同,繳納各項社會保險。

八、薪酬待遇

按照大理州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批復(fù)的《大理州配售電有限公司薪酬管理試行辦法》執(zhí)行。(注:電網(wǎng)發(fā)展部經(jīng)理薪酬享受公司副總待遇。)

九、紀(jì)律要求

(一)考生在填寫《報名登記表》時,應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式,用人單位發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時,如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的,視為自動放棄考核資格。

(二)聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的,必須回避。

(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招聘條件,填報虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,即取消報名、聘用資格。

十、附則

(一)本次招聘信息將通過大理州人民政府門戶網(wǎng)站、大理州人力資源和社會保障網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

(二)大理州紀(jì)律檢查委員會派出國土建設(shè)紀(jì)工委派員全程參與監(jiān)督,監(jiān)督電話:0872-2428011。

(三)本公告由大理州配售電有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0872—8887706

聯(lián)系人:周老師

郵箱:dlzpsdyxgs@163.com

通訊地址:云南省大理白族自治州大理市漾濞路174號

附件:

1.大理州配售電有限公司招聘崗位表(另附)

2.報名登記表(另附)

大理州配售電有限公司

2017年9月5日

大理州配售電有限公司招聘崗位表
部門 崗位 招聘人數(shù) 性別 年齡 學(xué)歷要求 學(xué)歷性質(zhì) 專業(yè)要求 崗位條件 生源地或
戶籍要求
市場營銷部 員工 1人 不限 40周歲(含)以下(1977年9月20日以后出生) 大專及以上 全日制 電氣自動化、電氣工程、電氣工程及其自動化等電氣類 (1)具有售電公司或大工業(yè)用戶電力市場化交易一年及以上工作經(jīng)歷。擁有電力方面中級及以上職稱證書(不含機(jī)電類及機(jī)電工程類)。
(2)專業(yè)知識扎實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力。
云南省
電網(wǎng)發(fā)展部 經(jīng)理 1人 男性1人 45周歲(含)以下(1972年9月20日以后出生) 大專及以上 全日制 電氣自動化、電氣工程、電氣工程及其自動化等電氣類 (1)掌握電力系統(tǒng)基本技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識,具備電能管理、節(jié)能管理、需求側(cè)管理等能力,具有五年以上電力行業(yè)工作經(jīng)歷,擁有電力方面高級職稱證書(不含機(jī)電類及機(jī)電工程類)。
(2)專業(yè)知識扎實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力。
員工 2人 男性2人 40周歲(含)以下(1977年9月20日以后出生) 大專及以上 全日制 電氣自動化、電氣工程、電氣工程及其自動化等電氣類 (1)具有三年以上電力行業(yè)工作經(jīng)歷,擁有電力方面中級及以上職稱證書(不含機(jī)電類及機(jī)電工程類)。
(2)專業(yè)知識扎實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力。
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