根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及山東省委辦公廳、省政府辦公廳《關于推進基礎教育綜合改革的意見》(魯辦發〔2014〕55號)，為進一步優化校長隊伍結構，經研究，決定面向區內中小學公開遴選泰安市岱岳區大河學校校長。現制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持“任人唯賢、德才兼備、注重實績、群眾公認”原則，按照“民主、公開、平等、競爭、擇優”要求，把信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，熱愛教育，懂教育、會管理，群眾威信高的優秀人才選拔到校長崗位上來，推動我區教育事業又好又快發展。
二、遴選職位與范圍
1.遴選職位：泰安市岱岳區大河學校校長。
2.遴選范圍：區內各級各類學校中層以上領導干部和教
育機構管理干部。
三、資格條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備下列資格條件：
1.年齡在50周歲以下(1966年9月8日以后出生);
2.具備大學本科及以上學歷，具有相應學段教師資格;
3.目前在任的初中、小學校長或有3年以上管理經驗的中層以上干部，近3年年度考核在合格以上，無違規違紀問題。
四、遴選程序
(一)部署發動(9月8日)。將公開遴選校長方案在岱岳區教育局網站等公眾平臺公布，做好宣傳發動工作。
(二)報名與資格審查(9月13日-14日)。以組織推薦、群眾舉薦和個人自薦等方式公開報名，符合條件的人員自愿填寫《公開遴選泰安市岱岳區大河學校校長報名表》，并將本人身份證、學歷證、教師資格證及管理期內的榮譽證書一并報區教育局人事科。
對報名人員條件進行資格審查，符合條件的方可參加遴選。報名時間截止到9月14日下午4:00，逾期不報視為自動放棄。
(三)演講答辯(9月16日)。分競聘演講和答辯兩個環節，演講內容為參加遴選人員對本人所申報崗位的認識和治校策略等。評委主要由不少于9人的行政領導、教育專家、知名校長、優秀教師等組成，根據演講答辯結果，由評委會按照1:3的比例確定初步入圍人選。
(四)考察確定(9月17日)。按照專家治學原則，側重于專業素質和能力，對初步入圍人員進行考察和綜合情況分析，依據一貫表現、工作業績、管理能力、年度考察和人崗相適等情況，由區教育局黨委研究，擇優確定校長擬任人選。
(五)任前公示(9月19日- 23日)。將擬任人選情況進行公示，公示期限為5天。
經公示無異議后，按照有關要求，辦理相關聘任手續，發文公布。新聘任校長試用期為一年。
五、組織領導
公開遴選校長是深化和完善校長職級制改革的重要內容，也是加強學校干部隊伍建設的重要舉措。區教育局黨委成立由主要領導為組長的遴選工作領導小組，加強領導，周密安排，切實保證遴選工作客觀、公正、公平進行。報名人員要端正態度，正確對待，積極參與，以保證遴選工作的順利進行。
六、工作紀律
在公開遴選過程中，嚴禁拉票、弄虛作假、敷衍應付以及托關系、打招呼等違反組織人事紀律的活動，對違反紀律的人員將立即取消遴選資格，并給予嚴肅處理。
2017年9月8日
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