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根據(jù)工作需要，長(zhǎng)沙(國(guó)家)廣告產(chǎn)業(yè)園面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則：

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘職位、人數(shù)：

長(zhǎng)沙(國(guó)家)廣告產(chǎn)業(yè)園招商專員2名，產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名。

三、招聘條件：

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)違法犯罪不良記錄;

3、身體健康;

4、性別不限，年齡30周歲以下(1987年9月1日出生)。

(二)崗位條件

1、招商專員：全日制本科畢業(yè)。男性身高170米以上，女性身高163米以上，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐。經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、教育相關(guān)專業(yè)。具體專業(yè)要求由用人單位進(jìn)行認(rèn)定。

2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員：全日制本科或以上畢業(yè)生，有園區(qū)或政府平臺(tái)公司兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。男性身高170米以上，女性身高163米以上，形象氣質(zhì)佳。統(tǒng)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、廣告?zhèn)髅较嚓P(guān)專業(yè)。具體專業(yè)要求由用人單位進(jìn)行認(rèn)定。

四、招聘程序：

招聘程序分為招考信息公布、報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)招考信息公布

《長(zhǎng)沙(國(guó)家)廣告產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)2017年政府雇員招聘簡(jiǎn)章》在創(chuàng)谷·長(zhǎng)沙國(guó)家廣告產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、時(shí)間及地點(diǎn)：2017年9月12日-14日，上午9：30-11：30，下午14：00-17：00;報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙(國(guó)家)廣告產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)辦公室(長(zhǎng)沙市天心區(qū)雀園路與書(shū)香路交匯處)。

2、聯(lián)系電話：88730116，聯(lián)系人：楊華

3、方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相應(yīng)的資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，個(gè)人履歷，個(gè)人近期1寸同底免冠照片2張。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(三)初審

由長(zhǎng)沙(國(guó)家)廣告產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)對(duì)報(bào)名人員的參考資格進(jìn)行初審，初審合格者，當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1、筆試時(shí)間定于2017年9月24日，具體要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5(含1:5)，如達(dá)不到開(kāi)考人數(shù)，則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體延長(zhǎng)時(shí)間另行公布。

2、筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為廣告產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)與寫(xiě)作。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。(985或211高校畢業(yè)生初審合格后，原則上直接進(jìn)入第一輪面試。)

3、筆試成績(jī)?cè)趧?chuàng)谷·長(zhǎng)沙國(guó)家廣告產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站查詢，并以電話形式通知入圍面試考生。

(五)面試

面試分兩輪進(jìn)行。

1、第一輪面試，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)總分為100分。按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:5的比例進(jìn)入第一輪面試，985、211高校畢業(yè)生初審合格直接進(jìn)入面試者不占此比例名額。面試前有考生放棄面試的，經(jīng)招聘單位同意，可以按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)天有考生未按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為放棄面試，且不再遞補(bǔ)。

2、第二輪面試，采取面談現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)總分為100分。按第一輪面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例進(jìn)入第二輪面試。

(六)體檢

根據(jù)第二輪面試分?jǐn)?shù)高低，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。如有放棄體檢或者體檢不合格者，經(jīng)招聘單位同意，可以按照面試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察、公示、聘用

由區(qū)人社局牽頭，長(zhǎng)沙(國(guó)家)產(chǎn)業(yè)園配合，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月，試用期滿依法簽訂勞動(dòng)合同，并辦理入職手續(xù)。在考察、公示、聘用環(huán)節(jié)如有放棄或不合格者，經(jīng)招聘單位同意，可以按第二輪面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、人員管理及待遇

1、招聘人員參照政府雇員統(tǒng)一管理，由長(zhǎng)沙(國(guó)家)廣告產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)與被聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限一般為3年，合同期滿考核合格的可續(xù)簽合同。

2、政府雇員不列入用人單位編制，薪酬待遇參照區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在職在編一般工作人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

天心區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)沙(國(guó)家)廣告產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)