為加強廣州市從化區司法局干部人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省政府令第139號)等有關規定,現面向社會公開招聘事業編制工作人員2 名。有關事項公告如下：
一、用人單位簡介
廣東省廣州市從化公證處為廣州市從化區司法局屬下公益一類正科級事業單位。主要任務包括：根據自然人、法人或者其他組織的申請，依照法定程序對民事行為、有法律意義的事實和文書的真實性、合法性予以證明，辦理合同，繼承，委托、聲明、贈與、遺囑，財產分割，招標投票、拍賣，婚姻狀況、親屬關系、收養關系，出生、生存、死亡、身份、經歷、學歷、學位、職務、職稱、有無違法犯罪紀錄，公司章程，保全證據，文書上的簽名、印鑒、日期，文書的副本、影印本與原本相符以及自然人、法人或者其他組織自愿申請辦理的其他公證事項和法律、行政法規規定應當公證的事項。
二、招聘崗位和人數
詳見附件《廣州市從化區司法局2017年公開招聘事業編制工作人員職位表》。
三、報考條件
(一)基本條件
應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令[2009]139號)要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;
4、身體健康，符合計劃生育政策規定;
5、非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口遷入條件;
(二)資格條件
1、2017年國內普通高等院校應屆畢業生須于2017年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書;
2、學歷學位在國(境)外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員，在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料;
3、社會人員報考須于資格復審之日前取得國家承認的相應畢業證書、學位證書，并在考察階段出具國家教育部所屬的相關機構的學歷學位認證報告(紙質版)及有關證明材料;
4、招聘條件中所涉及的年齡計算年限計算以2017年9 月30日為界。
(三)下列人員不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內的;
3、因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
4、近兩年內在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
5、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
6、法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、報名辦法
(一)公告發布
在南方人才網首頁(http://www.job168.com/)、南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區人力資源和社會保障局網站(http://www.chrs.gov.cn)、廣州市從化區司法局門戶網站(http://www.conghuasf.gov.cn/)上向社會公開發布招聘公告。
(二)報名時間
2017年10月9日10:00至2017年10月11日17：00止。
(三)報名方式
網上報名：所有應聘人員登陸南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)，根據網上提示進行報名。
(四)打印準考證
通過初審成功報名的應聘人員請于2017年10月16日上午10時起自行登錄報名網站下載打印準考證，按準考證內容要求參加筆試。
(五) 報名要求
1、每位報考者報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格;
2、為確保招聘工作的競爭性和公正性，每個招聘職位的計劃招聘人數與有效報名人數的筆試開考比例不低于1：3比例，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招聘人數。
五、考試
考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占50%、面試成績占50%。
(一)筆試
1、筆試時間與筆試地點以準考證為準。
筆試形式和內容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分數線為60分，按四舍五入保留小數點后2位。筆試內容是法律崗位專業知識，不指定復習用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區人力資源和社會保障局網站(http://www.chrs.gov.cn)和廣州市從化區司法局門戶網站(http://www.conghuasf.gov.cn/)上公布，請考生自行登陸上述網站查詢。
(二)面試
1、面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數與面試人員1:3的比例確定，面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數確定。筆試成績必須達到60分以上，才能進入面試環節。
2、面試前須進行資格復審(資格復審人員名單及具體安排在南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區人力資源和社會保障局網站(http://www.chrs.gov.cn)和廣州市從化區司法局門戶網站(http://www.conghuasf.gov.cn/)上公布，確認報考人員是否具備報考條件。資格復審不合格的不得參加面試，按照筆試成績從高分到低分依次遞補;資格復審合格的考生發放面試通知書。
資格復審時，考生應持本人身份證、戶口本、學歷學位證書、法律職業資格證書等相關證明材料;行政機關、國有企事業單位工作人員報考，還須提交單位同意報考書面證明材料。以上材料均須提供原件和復印件(資格復審的復印件不予退還)。
3、資格復審合格，進入面試的考生名單將在筆試結束后20個工作日內在南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區人力資源和社會保障局網站(http://www.chrs.gov.cn)和廣州市從化區司法局門戶網站(http://www.conghuasf.gov.cn/)上公布。
4、面試采取結構化面試的方式。考生須持本人身份證原件、準考證及面試通知書原件參加面試。面試成績按四舍五入保留小數點后2位，于面試結束后現場以書面形式告知考生并由考生簽名確認。面試成績采用百分制，合格分數線為60分，面試成績不合格者，不能進入下一環節。
5、面試時間和地點以面試通知書為準。
6、考試總成績將在南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區人力資源和社會保障局網站(http://www.chrs.gov.cn)和廣州市從化區司法局門戶網站(http://www.conghuasf.gov.cn/)上統一公布。
六、體檢
根據應聘人員考試總成績從高到低排序，按各職位擬聘人數1：1比例確定體檢對象，若出現總成績相同不能按招聘職位條件確定體檢對象的，按筆試成績由高到低順序確定。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢統一在指定的醫院進行。體檢醫院建議復查的考生一個月內不能得出合格結論的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢工作另行通知。
七、考察
對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察。考察工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關規定進行，主要考察考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法(含計劃生育)等。考察時，需提供廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位證書鑒定證明，無法提供學歷、學位證書鑒定證明以及考察不合格的取消聘用資格，招聘單位可按總成績高低順序，依次遞補人選參加體檢，體檢合格后進行考察。
八、公示
根據考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在南方人才網事業單位公開招聘平臺(http://sydw.job168.com/)、廣州市從化區人力資源和社會保障局網站(http://www.chrs.gov.cn)和廣州市從化區司法局門戶網站(http://www.conghuasf.gov.cn/)上公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向廣州市從化區司法局政工辦反映(投訴電話：020- 87960567)。經公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
九、聘用及相關待遇
聘用人員納入事業單位編制管理，工資待遇按廣州市從化區事業單位工資有關規定和用人單位的工資分配制度執行。同時實行試用期制度，社會人員試用期為6個月，應屆畢業生為12個月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
十、其他有關問題說明
(一)招聘條件中所涉及的年齡計算以2017年9月30日為界，年齡35周歲以下的考生須于1981年9月30日以后出生。
(二)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件中規定的資格條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。
(三)應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協議的，聘用單位應據此解除該協議。
十一、注意事項和工作紀律要求
(一)注意事項
1、報名前需認真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報考。凡不按規定條件報名的，一經發現，立即取消報考資格。
2、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證,證件不齊者，不得參加。
3、為便于管理，非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。
(二)工作紀律要求
1、根據有關規定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。
2、應聘人員在公開招聘過程中，填報的個人信息和提交的材料不真實、準確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除該聘用合同。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結果公開透明。
4、應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。
本公告由廣州市從化區司法局2017年公開招聘事業編制工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：020-87971013，監督電話：020-87960567。
附件：廣州市從化區司法局2017年公開招聘事業編制工作人員職位表
廣州市從化區司法局
2017年9月18日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
