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為滿足新區教師力量需要，大連金普新區人力資源和社會保障局組織新區社會事業局屬部分中小學招聘勞動合同制中小學教師93名。現將有關事項公告知下：

―、招聘崗位和性質

本次招聘人員性質為事業單位勞動合同制人員,不具有事業身份。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業和技能條件;

5.具有正常覆行崗位職責的身體條件;

6.具有崗位所需要的其它條件;

7.具有全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，且所學專業應與崗位對口或接近;

8.具有教師資格，旦與報考崗位學段一致(高學段可以報考低學段);

9.年齡為30周歲及以下，年齡計算截止時間為2017年12月31日。

有下列情形之一的不得應聘：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;

4.在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考;

5.已被各級機關、參照公務員法管理單位和事業單位錄取的，或已與機關事業單位簽訂定向或委培協議的，不接受報名;

6.法律法規規定的不得招聘為事業單位的人員。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查 報名和資格審查采取現場同時進行的方法。

1.報名時間: 2017年9月19日至2017年9月21日(毎天上午8:30—11:30，下午1:00-4:30),逾期不予受理。

2.報名地點：大連經濟技術開發區第十中學體育館(大連經濟技術開發區灣里街80號)。

3.報名要求：報考人員只允許選擇一個招聘崗位，報名時必須使用第二代《居民身份證》，必須本人現場報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名采取誠信承諾制，考生應如實提交有關信息和材料，弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，在整個招聘工作中一經查實，一律取消面試資格或聘用資格。報名和資格審查時，報考人員需攜帶以下材料：

①《大連金普新區招聘勞動合民制中小學教師報名登記表》一式兩份(提前在附件中下載填報，并粘貼好照片，在簽名處簽好名字，本表一式兩份，一份與其他材料復印件裝訂留檔備查，一份不裝訂，通過資格審查的，作為參加綜合考核和面試的憑證);

②本人第二代《居民身份證》原件和復印件;

③本科學歷的需提供本科學歷、學位證書原件和復印件，教師資格證書原件和復印件，以及“中國高等教育學生信息網(學信網)”的證書認證資料和“中國教師資格網”的證書認證資料。研究生學歷的除需提供本科學歷學位需提供的材料外，還需提供研究生學歷、學位證書的原件和復印件，”中國高等教育學生信息網(學信網)”的研究生學歷證書認證資料。如為留學回國人員還需出具教育部留學服務中心的學歷認證的原件和復印件;

④近期1寸免冠照片2張，粘貼在《大連金普新區招聘勞動合同制中小學教師報名登記表》的“照片”欄內。

以上材料復印件全部為1份，且須使用a4規格的紙張，并按照以上順序裝訂。未被錄用者，報名時提供的所有材料不予返還，保存備查。

4.資格審查：資格審查將貫穿招聘工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實，通過資格審查的人員方可參加考試。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員資格。已經被聘用的，解除聘用關系，涉及到違法犯罪的將追究其當事人責任。

5.報考同一崗位要形成不低于2:1競爭比例，當同一崗位的應聘人數與招聘計劃數未達到2:1競爭比例時，取消或按比例縮減該崗位的招聘計劃數，并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調整。對不同意調整或不能調整的報考人員取消考試資格。

(二)綜合考核和面試 綜合考核和面試的時間為2017年9月23日全天，地點為大連經濟技術開發區紅梅小學(大連經濟技術開發區紅梅小區新濱路6號，大連經濟技術開發區第八高級中學南側30米)。 經資格審查合格的報考人員務必攜帶“加蓋審核通過印章的《大連金普新區招聘勞動合同制中小學教師報名登記表》”和身份證，于2017年9月23日上午7點前到達綜合考核和面試考點，以便提前做好綜合考核和面試準備，遲到者視為放棄面試。

1.綜合考核。綜合考核采取問答的方式進行，主要考核入圍人員形象氣質、綜合素質、情感態度與價值觀等。綜合考核滿分為100分，60分以上為合格。依據綜合考核成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數2:1的比例確定進入面試人選。

2.面試。面試采取試講的方式進行，主要考察報考人員應聘崗位所必需的教學知識技能、教學過程與方法等。面試滿分為100分，60分以上為合格，面試成績低于60分的不予聘用。

(三)考察和體檢 依據面試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定考察和體檢人選，面試成績并列者，通過加試的方法確定考察和體檢人選。考察工作由社會事業局組織實施，考察的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。考察合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢工作由人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行)> 及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)> 的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等國家有關政策規定執行。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試面試成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況報考者，不予招聘或取消招聘。

(四)確定聘用人選。考察和體檢合格人員確定為擬聘用人選。

四、特別提示

應聘人員在招聘期間應確保通訊工具暢通，以便聯絡，因填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。

大連金普新區招聘勞動合同制中小學教師崗位計劃

大連金普新區招聘勞動合同制中小學教師報名登記表