銅陵市是中國青銅文明發祥地、桐城派文化發源地，生態環境優美，交通環境便利，工業基礎雄厚，全市建成中科院皖江新興產業技術發展中心，中國科技大學銅陵科技創業園、合肥工業大學(銅陵)工程技術研究院及70余所院士、博士后工作站和省級以上企業技術中心、工程研究中心。擁有國家級開發區、國家級高新區、國家承接產業轉移示范園區、國家再生金屬“圈區管理”園區各1個，省級開發區3個。是全國文明城市、國家園林城市、國家衛生城市、中國優秀旅游城市、全國全民健身示范市、全國未成年人思想道德建設工作先進市，榮獲全國社會治安綜合治理最高獎“長安杯”，連續四屆獲得全國科技進步先進市稱號，也是國家科技進步示范市、國家首批資源型城市產業轉型升級示范區、國家資源枯竭型城市轉型試點市、國家節能減排財政政策綜合示范市、國家循環經濟示范創建市、國家工業綠色轉型發展試點市、國家智慧城市試點市、“寬帶中國”示范城市，銅陵市已經成為內陸開放的前沿陣地和長江經濟帶聯動發展的重要腹地。
根據《銅陵市機關事業單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(銅辦發〔2017〕24號)精神，經研究，現就銅陵市2017-2018年機關事業單位面向重點高校(“985工程”大學)，引進急需緊缺人才的有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優引進;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位及條件
引進急需緊缺人才50名，具體崗位及條件見《銅陵市2017-2018年機關事業單位引進急需緊缺人才崗位表》。
引進對象為“985工程”大學全日制本科及以上學歷畢業生(不含專升本、獨立學院畢業生及定向、委培生)，在2018年8月31日前取得學歷、學位證書，其中本科生年齡在28周歲以下、碩士研究生年齡在35周歲以下、博士研究生年齡在40周歲以下。且須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)在校學習成績平均達良好以上，在校或原單位無違法違紀或考核不合格記錄。
“年齡條件”中“28周歲以下”為“1988年8月31日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
“專業”主要依據《2017年安徽考試錄用公務員專業參考目錄》。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)政府部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
引進人才采取直接面試方式進行，按照網上報名、資格復審、面試、考察體檢、公示錄用等程序進行。面試工作由市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市引才主管部門)牽頭，用人單位配合組織實施。
(一)網上報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為銅陵市人力資源考試院(www.tlksy.com),報名時間為2017年9月25日9:00至 10月8日14:00，逾期不再補報。報考人員登錄銅陵市人力資源考試院網站進行報名，簽署誠信承諾書，填寫《銅陵市2017-2018年機關事業單位引進急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供在招考期間有效的通訊方式和地址。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
資格審查貫穿于引才的全過程，由市引才主管部門和用人單位主管部門負責。報考人員提交的報名信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
報考人員報名后于10月9日12：00前登錄銅陵市人力資源考試院網站查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在10月10日12：00之前可以改報其他崗位。
本次考試不向報考人員收取任何費用，通過資格復審參加面試的考生，憑面試卡號發放定額食宿補貼。
有關招聘崗位資格條件等政策，由市引才主管部門統一解釋。
(二)資格復審
網絡報名通過審查的人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由市引才主管部門專人負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1、已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業尚未取得學歷(學位)證書的全日制學歷教育畢業生，可憑在學校蓋章的畢業生就業推薦表和本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復審。
2、社會人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
3、機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。
資格復審的時間為面試前一天，具體時間與面試時間一并通知，通過資格復審的人員發給面試卡號，考生憑面試卡號參加考試。
(三)面試
面試可采取結構化面試、試講、答辯、專業測試等方式進行，主要考察應聘人員的專業素質、綜合工作能力及潛能。按照崗位數量和報名人數不低于1:2的比例確定面試人選，博士研究生不受比例限制。面試具體事宜另行通知。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。若面試成績相同，以考察結果為準。
(四)考察
市引才主管部門根據面試成績和崗位招聘計劃數等額確定考察人選。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。用人單位主管部門按規定組織實施考察考核工作，并形成考察報告，明確用人意向。考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按面試成績依次等額遞補。
(五)體檢
體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)進行，體檢標準參照《國家人力資源和社會保障部 衛生計生委 公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。
體檢由用人單位主管部門按核準的方案組織實施。對體檢合格人選缺額的，在同崗位報考人員中按面試成績依次等額遞補。
(六)公示和錄用
對考察、體檢均合格的擬引進人才名單報市人才工作領導小組審定，錄用前在相應網站上公示一周。
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由市引才主管部門按程序辦理錄用手續。對違反人才引進規定或未能在規定時限內提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其錄用資格。考生須在規定期限內辦理報到等相關手續。
根據上級有關文件規定，用人單位主管部門須與引進人才簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
(七)相關待遇
引進人才工資福利待遇按國家政策執行，此外還享受：(1)租房、購房補貼：在銅工作前2年期間，給予博士研究生每人提供免費租房1套，分別給予碩士研究生、本科畢業生每人每月1200元、800元租房補貼。2年后繼續留在銅陵市工作并簽訂3年以上協議的，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業生18萬元、8萬元、6萬元的一次性購房補貼。(2)生活補助：在銅工作前2年期間，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業生每人每月1000元、800元、600元生活補助。(3)政治待遇、其他待遇：見《銅陵市機關事業單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(銅辦發〔2017〕24號)相關規定。
四、紀律
引才工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
五、有關事宜
相關人才引進信息，將在銅陵先鋒網、銅陵人力資源社會保障網、新安人才網等網站公布。本次人才引進考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0562-5880320(市委組織部人才辦)，0562-5880673(市編辦事編科)，0562-2168526(市人社局事管科)，考試咨詢電話：0562-2168711(市人力資源考試院);監督舉報電話：0562-2126818(市人社局監察室)。
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
本公告由市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局負責解釋。
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