根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《信陽市市直事業單位公開招聘工作人員實施意見》(信人〔2007〕19號)，結合我縣事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究并報上級批準，2017年商城縣擬面向社會14個事業單位公開招聘工作人員23名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆畢業生中的未就業人員;
二、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有商城縣常住戶口或系商城縣籍生源〔具有全國統招全日制本科學歷學位以上人員不受戶籍限制〕;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘崗位年齡的要求(18—30周歲)。年齡計算時間截止到2017年9月30日;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件(見招聘職位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;
3、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的;
4、不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;
5、其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2017年10月11日至10月13日上午8:00—12:00，下午2:30— 5:30。
2、報名地點：商城縣2017年事業單位招聘人員工作領導小組辦公室(商城縣人社局辦公樓1樓大廳)。
(二)報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、單位戶口簿等)、畢業證、就業報到證、從業資格證(報考崗位有要求的)原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報名地點報名。
報名時需填寫《商城縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》1份。通過資格審查的人員，需按規定繳納考務費30元。
《報名登記表》可登錄商城縣人社局網站自行下載打印。通過資格審查人員，須現場進行信息采集，不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。
2、報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報縣招聘領導小組批準后可適當放寬比例。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
5、報名資格審查合格者，于2017年10月19日—10月20日上午8:00 — 12:00,下午2:30—5:30持本人身份證及報名考務費票據到商城縣人社局辦公樓1樓大廳領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、招聘程序
公開招聘工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試內容。
筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。
2、筆試時間：2017年10月21日上午9:00 —11:00 (詳見準考證)。
3、加分規定。根據國家、省和市有關規定，對以下人員實施加分:在商城縣參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的高校畢業生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加10分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關證書、證明，逾期將不再受理。預征大學生士兵，男性要求23周歲以下?？飘厴I生或24周歲以下本科以上畢業生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業生，年齡計算時間為2017年12月31日。報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結束后，由縣征兵辦統一組織體檢政審，對合格人員發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作(關于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委 信陽市人民政府 信陽軍分區 關于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》信發〔2014〕3號文件執行)。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1、面試時間。面試時間和面試地點另行通知。
2、面試人選的確定。根據筆試成績，按招聘人數1 :3 的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
3、參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
4、面試采取結構化面試的方式進行,面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
5、面試工作由縣招聘工作領導小組辦公室組織實施，面試相關要求另行通知。
(三)考試成績計算辦法：
考試成績=筆試成績×50 %+面試成績×50%。
六、體檢和考核
根據考試成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。對體檢不合格的，按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考核，考核出現不合格的，從高分到低分重新確定體檢和考核人員。
體檢的內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
考核由縣人力資源和社會保障局組織實施，考核內容及程序按有關政策執行。
七、公示、聘用
根據考試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續。有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，總成績并列的筆試成績高的優先，筆試成績并列的學歷高的優先(全日制)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須按時間要求到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行試用制，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。已經被錄用,服務期不低于三年。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
九、政策咨詢
咨詢電話：0376—7951951(商城縣人社局事業單位管理股)
十、本方案由商城縣2017年事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
商城縣2017年事業單位公開招聘
工作領導小組辦公室
2017年9月20日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
