因工作需要，經市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)審核，市政府批準，如皋市部分單位面向社會公開招聘合同制工作人員 28名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。
二、招聘崗位、對象、人數、專業、學歷及要求
詳見附件1：《2017年下半年如皋市部分單位公開招聘合同制工作人員崗位簡介表》。
三、招聘對象的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，勤勉敬業，樂于奉獻;
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年9月至1999年9月期間出生);崗位簡介表中有明確要求的除外。
3.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
4.具備符合招聘崗位要求的工作能力;
5.誠實守信，提供的個人信息必須真實有效。凡弄虛作假者，一經查實立即取消聘用資格或終止聘用合同;
6.應屆生是指2017年全日制普通高校畢業生;
7.尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得應聘到機關事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
四、招聘程序
1.報名
(1)報名時間：報名時間:2017年9月 25 日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00;審核通過者于2017年9月 26日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00到報名地點領取《準考證》。未在規定時間內領取的，作自動放棄處理。
(2)報名地點：在如皋市市場監督管理局三樓會議室(解放西路18號)。
(3)報名方法：需填寫《2017年下半年如皋市部分單位公開招聘合同制人員報名表》(附件2);攜帶本人身份證、畢業證書原件和復印件;近期免冠一寸照片2張及相關材料(07崗位當場測試是否熟悉如皋方言,合格者方可報名)。由相關主管部門會同市人社局根據報名者所提供的材料對照招聘公告條件進行資格審核，審核通過者繳納報名費100元/人。報考人員只能選擇一個崗位報名。
(4) 報考人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位財務以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
2.考試
資格審查通過人數與招聘崗位人數達到3︰1方可開考(達不到開考比例的相應核減招聘計劃)。
分為筆試和面試(07崗位僅普通話測試和面試，參加普通話測試人員由市衛計委通知)。均采用百分制計分方式。考生參加考試須攜帶身份證和準考證。
(1)筆試。 考試方式為閉卷，筆試時間為60分鐘。筆試不指定輔導用書。崗位(代碼03)筆試內容為公共基礎知識(占20%)和食品安全知識(80%)，其它崗位筆試內容僅為公共基礎知識。合格線由市人社局研究確定。考生參加筆試時須攜帶身份證原件和準考證。筆試結束后5日內，筆試成績在中國·如皋網站如皋市人社局網頁通知公告欄上公布，同時公布參加面試人員名單。
(3)普通話測試。設60分合格線，測試合格者方可進入面試。普通話測試成績將在考試結束后在中國·如皋網站市衛計委網頁(http://www.rugao.gov.cn/rgswjw)市人社局網頁公告。普通話測試時間、地點見準考證。同時公布參加面試人員名單。
(4)面試。在筆試(普通話測試)成績合格者中，從高分到低分按招聘人數的1：3的比例確定參加面試的人員,達不到比例的，按實確定。參加面試人員根據通知領取《面試通知書》，面試時間見《面試通知書》，繳納面試費100元/人。未在規定時間內領取《面試通知書》的，視作自動放棄面試資格，如有自動放棄面試資格的，同一崗位根據崗位所需的相應資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績由高分到低分一次性遞補(末位同分的一并進入面試)。
參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書》參加面試。面試形式為結構化面試，重點考查應試者的計劃決策、組織協調、應變創新、業務能力及綜合能力等。面試成績當場以書面形式通知考生。面試成績設60分為合格線。
(5)總成績。按筆試(普通話測試)占50%、面試占50%的比例計算考試總成績，總成績總分為100分。總成績于面試結束5日內在中國·如皋網站市人社局網頁通知公告欄公布，同時公布進入體檢人員名單。
3.體檢：在面試合格者中，按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前;如筆試和面試成績都相同的，再加面試，下同)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若因體檢不合格或其他原因，出現崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。體檢費用按實收取，體檢時間另行通知。
4.考察：由招聘單位及其主管部門對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質，及與報考崗位相關的業務能力和工作業績等。若有考察不合格者出現招聘崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分一次性遞補。
5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在中國·如皋網站如皋市人社局網頁通知公告欄公示七天。公示結果無異議的，辦理聘用手續。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。
(1)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(2)擬聘人員明確放棄聘用的;
(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
五、用工形式及福利待遇
1、本次招聘人員性質為合同制性質;與招聘單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規范管理，嚴格考核，并報市人社局事管科確認備案;由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續;在規定時間未辦結聘用手續的，視為自動放棄。
擬聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理。
2、待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關于嚴肅財經紀律健全完善相關管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號)中“如皋市市、鎮(區、街道)機關及事業單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室 市政府辦公室關于進一步加強機關事業單位勞動合同制人員管理的通知》(皋辦[2017]12規定執行)。
六、政策咨詢
本《公告》由市人社局負責解釋。
政策咨詢電話：0513-87650716 ;考務咨詢電話：0513-87650432。
七、實施與監督
本次公開招聘合同制人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由市人社局會同招聘單位主管部門組織實施，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監督舉報電話：0513-87284518 (市人社局紀工委)。
附件下載>>>
1.2017年下半年如皋市部分單位公開招聘合同制工作人員崗位簡介表
2.2017年下半年如皋市部分單位公開招聘合同制工作人員報名表
如皋市人力資源和社會保障局
2017年9月20日
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