恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行南充分行是恒豐銀行成都分行在四川省設立的第3家二級分行。恒豐銀行南充分行于2011年9月22日正式營業，目前下轄南充順慶支行一家分支機構，近年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，嚴格貫徹執行國家經濟金融政策，積極踐行企業社會責任，突出經營特色，強化優質服務，狠抓內部管理，全面防范風險，實現了“效益、規模、質量”協調發展的良好局面，為南充當地經濟社會事業發展做出了積極貢獻。 恒豐銀行南充分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業文化，為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬收入。現根據業務發展需要，面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業平臺、共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、客戶服務意識、敬業精神、團隊合作意識，較強的事業心、責任心、執行力及優秀的溝通能力、客戶拓展能力。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位
1.社會招聘；擬籌建的支行行長／副行長／行長助理；南充市高坪區；2人
2. 社會招聘；綜合柜員崗；南充市轄區；10人
3 .社會招聘；客戶經理； 成都市、南充市；若干
三、工作職責及任職資格要求
（一） 擬籌建的支行行長／副行長／行長助理
工作職責：
1.規劃支行整體業務發展，維護客戶關系，推廣和營銷支行各類產品，提升支行管理水平和執行力，滿足支行整體業務發展需要。
2.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
3.完成分行下達的各項業績指標。
任職資格要求：
1.年齡45周歲（含）以下。
2.經濟類、金融類、管理類專業，最高學歷大學本科（含）以上學歷，具有會計師、經濟師、審計師等中級以上專業技術職稱任職資格者優先考慮。
3.具有2年（含）以上營銷團隊主要負責人工作經驗。
4.熟悉當地經濟、金融環境，對所在區域企業的公司業務及市場狀況有比較全面、深入的了解。
5.具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。
（二）綜合柜員崗
工作職責：
1.受理客戶業務辦理申請，正確、高效的處理各項業務。
2.按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
3.按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
4.營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
5.負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
任職資格要求：
1.最高學歷大學本科（含）以上。
2.具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。
3.年齡在30周歲（含）以下，形象氣質佳。
4.具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
5.具有良好的語言表達能力和溝通能力。
6.能夠熟練運用計算機處理業務，有資源者優先。
（三）營銷客戶經理
工作職責：
1.負責開發客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供整合性金融服務，建立營銷關系。
2.負責管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
3.負責管理及維護客戶授信，開展客戶授信貸前調查，撰寫授信調查報告，制定初步授信方案，確保授信資產質量優良。
4.授信審批通過后，負責實施授信條件落實、貸款發放等流程，進行授信監控管理，確保授信資產質量安全。
5.完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職資格要求：
1.年齡40周歲（含）以下。
2.最高學歷大學本科（含）以上，條件優秀可適當放寬。
3.具有2年（含）及以上銀行相關崗位從業經驗。
4.具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
5.對四川經濟、金融市場具有深入研究，對當地業務競爭狀況、發展前景、細分市場、銀行監管、政策環境等具有深入了解。
四、報名須知
（一）報名截止時間：2017年11月3日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http:// career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-南充分行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
五、聯系方式
聯系人：徐女士、余先生。 咨詢電話：0817-6056000、0817-6056018。
聯系郵箱：hfncbgs@vip.163.com。
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