為進(jìn)一步推進(jìn)我市政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作，按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施盤(pán)錦市港口與口岸局面向本市公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位及職位
本次公開(kāi)遴選單位為盤(pán)錦市港口與口岸局(參照公務(wù)員法管理單位)，遴選職位共計(jì)3個(gè)，遴選職務(wù)層次為科員。
二、遴選范圍和條件
(一)報(bào)考范圍和對(duì)象
本次參加遴選人員，須為我市市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在職的公務(wù)員(參公人員)，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類(lèi)人員”。
根據(jù)遼組通字〔2011〕45號(hào)文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類(lèi)人員”為：(1)在參(依)照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過(guò)渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;(4)由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治素質(zhì)良好，品行端正。
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.一般應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng))。
5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷或2年以上工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指：具有在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。
6.年齡原則上在35周歲以下。
7.歷年年度考核均為稱職以上等次(試用期等特殊情況除外)。
8.符合遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月21日。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
6.尚在試用期內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
7.尚在新錄用試用期的;
8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
(三)報(bào)考人員須經(jīng)本單位和本單位主管部門(mén)同意方可報(bào)考。
三、遴選程序
遴選將采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、考察、體檢、公示與任職等程序。
(一)發(fā)布公告
在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、盤(pán)錦日?qǐng)?bào)媒體上發(fā)布公告。
(二)職位查詢
遴選職位、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《2017年盤(pán)錦市政府系統(tǒng)參公單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)職位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(三)報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查時(shí)間為2017年9月22日至2017年10月15日。由盤(pán)錦市人力資源社會(huì)保障局和盤(pán)錦市港口與口岸局共同組織報(bào)名及資格審查工作，對(duì)合格人員進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2017年9月22日至2017年10月15日。
(2)報(bào)名方式：登陸盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.panjin.gov.cn)下載并如實(shí)填寫(xiě)《2017年盤(pán)錦市政府系統(tǒng)參公單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表》(詳見(jiàn)附件)一式兩份，并張貼近期1寸免冠正面證件電子版照片。
(3)報(bào)名郵箱：報(bào)名推薦表發(fā)至pjgkj@163.com。
(4) 每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。
2.資格審查
由盤(pán)錦市港口與口岸局組織資格審查工作，擇優(yōu)確定面試人員。盤(pán)錦市人力資源社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過(guò)程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選資格。
(1)報(bào)送相關(guān)審查材料：
①近期1寸免冠正面彩色同底版證件照片2張。
②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證原件及復(fù)印件2份。
③身份證原件及復(fù)印件2份。
(2)報(bào)送地點(diǎn)：盤(pán)錦市港口與口岸局辦公室(遼東灣行政中心E座13樓1305室)
(3)報(bào)送時(shí)間：2017年9月22日至2017年10月15日。
考生在遴選期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(三)面試
1.無(wú)主題交流
資格審查合格人員進(jìn)入無(wú)主題交流測(cè)試環(huán)節(jié)。無(wú)主題交流主要考察應(yīng)試者與遴選職位的匹配性及適應(yīng)性。無(wú)主題交流由盤(pán)錦市港口與口岸局組織實(shí)施，盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局參與并監(jiān)督。無(wú)主題交流的評(píng)委由盤(pán)錦市港口與口岸局和盤(pán)錦市人力資源社會(huì)保障局共同委派，評(píng)委組成人員為7人，其中盤(pán)錦市港口與口岸局委派3人，盤(pán)錦市人力資源社會(huì)保障局委派公共評(píng)委4人。無(wú)主題交流采用評(píng)委投票的方式，贊成票低于半數(shù)的應(yīng)試者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。贊成票過(guò)半數(shù)的應(yīng)試者按得票多少排序，以不超過(guò)1：5的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，每位應(yīng)試者測(cè)試時(shí)間為15分鐘。
2.個(gè)人能力展示
無(wú)主題交流合格人員進(jìn)入個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)。個(gè)人能力展示主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力。個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)的評(píng)委一般為7人，其中盤(pán)錦市港口與口岸局評(píng)委為3人，公共評(píng)委為4人，公共評(píng)委由盤(pán)錦市人力資源社會(huì)保障局從市級(jí)評(píng)委庫(kù)中抽取。
個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)，由盤(pán)錦市港口與口岸局根據(jù)職位特點(diǎn)和需求，采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)命題寫(xiě)作、工作成果展示及演講等多種形式進(jìn)行。
個(gè)人能力展示采用評(píng)委投票的方式，按遴選人數(shù)1:1的比例，票數(shù)最高者確定為合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，合格人選的得票數(shù)須過(guò)半數(shù)。相同票數(shù)人員，由評(píng)委再次投票，直至產(chǎn)生合格人選。
(四)組織考察
考察工作由盤(pán)錦市港口與口岸局組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。盤(pán)錦市港口與口岸局將派出2名以上人員組成考察組。考察組一般由單位負(fù)責(zé)干部人事工作的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成，針對(duì)考察內(nèi)容逐項(xiàng)考察，形成客觀公正、內(nèi)容翔實(shí)的考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
(五)體檢
體檢由盤(pán)錦市港口與口岸局根據(jù)工作需要自行安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察或體檢不合格，需補(bǔ)充人選的，按個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)的得票數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示與任職
考察結(jié)束后，盤(pán)錦市港口與口岸局黨組集體討論決定擬任職人員，并對(duì)擬任職人員分別在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。報(bào)考本次公開(kāi)遴選職位的，可直接任職。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)遴選工作，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣，敏感度高的工作，盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局將加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)遴選工作的監(jiān)督與管理，嚴(yán)肅各環(huán)節(jié)工作紀(jì)律。遴選單位要嚴(yán)格按照公告要求，認(rèn)真組織實(shí)施。報(bào)考人員要按照公告要求，認(rèn)真填報(bào)信息，提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件、證書(shū)和檔案材料，嚴(yán)禁弄虛作假，搞不正之風(fēng)。
在公開(kāi)遴選工作中，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
公開(kāi)遴選工作中存在的應(yīng)當(dāng)回避情形，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢：
盤(pán)錦市港口與口岸局辦公室，咨詢電話：8850997
盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員職位管理與培訓(xùn)科，咨詢電話：2831701。
盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月21日
1. 2017年盤(pán)錦市政府系統(tǒng)參公單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)職位信息表
2. 2017年盤(pán)錦市政府系統(tǒng)參公單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：