為適應淮陰區經濟社會發展需要，加強事業單位人才隊伍建設，進一步優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經區委區政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘淮陰區教育事業單位工作人員90名、衛生事業單位工作人員87名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
詳見《淮陰區2012年公開招聘教師崗位表》、《淮陰區2012年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（登陸淮安市人力資源和社會保障局網站http：//rsj.huaian.gov.cn、淮陰區人事人才網http://www.jshyrsrc.com查詢）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2．年齡在18周歲及以上，35周歲以下（1977年7月31 日至1994年8月4日期間出生）。《崗位表》中對年齡另有要求的，從其要求。
3．具備招聘崗位所要求的學歷條件（詳見《崗位表》）。其中專業條件按“類”設置的按《淮安市公務員招錄考試專業參考目錄（2012）》執行，專業條件未按類設置的，應聘人員所學專業須與招聘崗位要求的專業完全一致，在國外取得的學歷須經中華人民共和國教育部認證。
4．具備正常履行職責的身體條件。
5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
采取現場報名的辦法，每人限報一個崗位。應聘人員持本人身份證、畢業證書（2012年應屆畢業生還須提供《雙向選擇就業推薦表》）、學位證書以及相關證明材料的原件和復印件，近期1寸免冠照片3張，于2012年7月31日-2012年8月4日（上午：8:30-11:00下午：15:00-17:30）到淮陰區人力資源和社會保障局（淮安市北京北路518號）三樓會議室報名。
由招聘單位主管局根據招聘條件對應聘人員資格進行初步審查，區人力資源和社會保障局復核。符合條件的繳納筆試費100元/人，于2012年8月8日-2012年8月9日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00）到報名地點領取準考證。
現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復印件。
（二）開考比例
報名人數須達到招聘崗位表要求的相應崗位的開考比例，若符合條件報名人數不足崗位招聘人數相應開考比例倍數的，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的報名人員在規定時間內，可改報其他符合條件的崗位。改報時間為2012年8月5日（上午8：30-11：30）。
（三）筆試
教育事業單位筆試科目為二門，每門試卷總分均為100分。
農村中小學教師和幼教、特教崗位筆試的內容為公共基礎知識（占30%）和崗位要求的專業知識（占70%）；報考職教中心學歷要求為本科及以上的崗位筆試內容為公共基礎知識（占30%）和中學教育學、教育心理學（中學教育學、教育心理學為一張試卷，占70%）。
衛生事業單位筆試科目為二門，每門試卷總分均為100分。
筆試內容為醫學公共基礎知識（占50%）和醫學相關專業知識（占50%）（其中鄉鎮衛生院學歷要求為專科崗位筆試只考醫學公共基礎知識，占100%）。
報考教育事業和衛生事業單位中，學歷要求為碩士研究生及以上的崗位免筆試。
考試時間、地點：見準考證。
（四）面試
1、根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序和核減后崗位招聘人數的相應開考比例的倍數確定參加面試人員，由淮陰區人力資源和社會保障局會同淮陰區教育局、淮陰區衛生局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
2、衛生類事業單位崗位，采取專業化和結構化面試相結合方式；面試主要內容為應聘崗位應知應會知識。
教育系統中職教中心崗位采取結構化面試方式，其他崗位免面試。
3、面試總分為100分。面試成績60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
4.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（五）體檢與考察
教育系統中按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成考試總成績，只有筆試的崗位筆試成績即為總成績，免筆試的崗位面試成績即為總成績。報考衛生事業人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成報考人員考試總成績，免筆試的崗位面試成績即為總成績。
在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數1：1的比例確定考察和體檢人選，總成績相同的以筆試專業知識成績高的優先，由招聘單位的主管部門組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現缺額的不再遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區人事人才網（http://www.jshyrsrc.com）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮陰區事業單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報淮陰區人力資源和社會保障局審批，辦理人事關系接轉手續。
四、聘用與待遇
被聘用人員須服從組織安排，不服從組織安排，取消聘用資格。經考試、體檢、考核、公示合格者，由淮陰區人力資源和社會保障局根據有關規定辦理入編等相關手續（其中衛生事業單位招聘人員按崗位表中規定執行）。被聘用人員試用期為6個月（應屆生見習期按國家規定執行），試用期間待遇按國家政策規定執行。試用期滿考核合格的，予以定級；考核不合格者，取消聘用資格，由個人自主擇業。
被聘用人員待遇按淮陰區事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮陰區紀委、監察局： 0517—84997708
淮陰區人力資源和社會保障局：0517—80853191。
政策咨詢電話:淮陰區人社局 0517-80835222
淮陰區衛生局 0517-80835900
淮陰區教育局 0517－84936311
本簡章由淮陰區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
2、2012年淮安市淮陰區公開招聘衛生事業單位工作人員崗位表
二〇一二年七月十九日
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